特別說(shuō)明：綿陽(yáng)宏達(dá)資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司原郵箱號(hào)：407219388@qq.com已作廢，新郵箱號(hào)為：jingpei@88.com ，請(qǐng)應(yīng)聘綿陽(yáng)宏達(dá)資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司職位的人員將報(bào)名資料投遞到新郵箱號(hào)（已將報(bào)名資料投遞到原郵箱號(hào)的人員需重新投遞報(bào)名資料到新郵箱號(hào)）,未將報(bào)名資料投遞到新郵箱號(hào)的視為報(bào)名未成功；其余縣屬?lài)?guó)有企業(yè)（三臺(tái)縣工投建設(shè)發(fā)展有限公司、三臺(tái)縣盛達(dá)發(fā)展有限責(zé)任公司、三臺(tái)縣水電建筑安裝工程公司）郵箱號(hào)有效，可繼續(xù)投遞。

 

2023年2月24日《四川省綿陽(yáng)市2023年上半年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》發(fā)布后，我縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)（綿陽(yáng)宏達(dá)資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司、三臺(tái)縣工投建設(shè)發(fā)展有限公司、三臺(tái)縣盛達(dá)發(fā)展有限責(zé)任公司、三臺(tái)縣水電建筑安裝工程公司）引進(jìn)人才啟動(dòng)電子郵箱報(bào)名。為做好人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

此次報(bào)名僅通過(guò)電子郵箱報(bào)名一種方式，報(bào)名時(shí)間：自《四川省綿陽(yáng)市2023年上半年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》（http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9703.html）發(fā)布之日起至2023年3月31日（星期五）下午5：00截止。前期已投遞報(bào)名資料到指定電子郵箱且符合《四川省綿陽(yáng)市2023年上半年重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)公開(kāi)引進(jìn)人才崗位和條件要求一覽表》確定條件的，視同為已報(bào)名（報(bào)名綿陽(yáng)宏達(dá)資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司職位的需重新投遞報(bào)名資料，未將報(bào)名資料投遞到新郵箱號(hào)的視為報(bào)名未成功）。

二、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對(duì)象：在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi)且通過(guò)資格初審的人員（以電話/短信/郵箱通知）。

2.資格復(fù)審時(shí)間：2023年4月8日（星期六）8:30-12:00。

3.資格復(fù)審地點(diǎn)：潼川二�。ㄤ�川鎮(zhèn)解放上街）

4.攜帶資料：

①居民有效身份證件原件及復(fù)印件1份；

②本人近期免冠正面1寸證件照片3張；

③提供畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

④崗位有其他要求的，須提供相應(yīng)的有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件1份；

⑤有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位還需提供工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同、社保繳費(fèi)記錄等)原件及復(fù)印件1份。

5.證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與招聘崗位(專(zhuān)業(yè))資格條件不相符者，資格復(fù)審不通過(guò);未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄面試資格。
    6.領(lǐng)取《通知書(shū)》。資格復(fù)審合格人員須攜帶本人有效身份證原件現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《通知書(shū)》。未領(lǐng)取《通知書(shū)》的視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。
    注意事項(xiàng)：資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，如在過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況，將取消招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取招聘資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

三、面試

本次面試分為面談和考核，面試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。面談?wù)?0%、考核占60%。面試總成績(jī)低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（一）面談

1.時(shí)間及地點(diǎn)：2023年4月8日（星期六）下午，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《通知書(shū)》。

2.面談要求

（1）攜帶資料：有效期內(nèi)身份證、《通知書(shū)》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)等待室，按程序開(kāi)展面談。

（2）面談?dòng)擅嬲劰ぷ鹘M開(kāi)展綜合評(píng)分，分值為100分，考生的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面談對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面談順序。面談時(shí)間一般控制在10分鐘以?xún)?nèi)。

（二）考核

1.考核時(shí)間：2023年4月9日（星期日），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《通知書(shū)》。

2.考核方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行�？己藵M分為100分，考生的考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

3.攜帶資料：有效期內(nèi)身份證、《通知書(shū)》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)抵達(dá)候考室，按程序開(kāi)展考核，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考核的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格。

四、體檢、考察及公示

（一）體檢

1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，同一崗位按照考生的面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試總成績(jī)相同，則按考核分?jǐn)?shù)高低確定體檢人員；面試總成績(jī)、考核分?jǐn)?shù)均相同的，則由縣屬?lài)?guó)有企業(yè)引進(jìn)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定體檢人員。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3.因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）考察

按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由縣屬?lài)?guó)有企業(yè)商縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局（縣國(guó)資辦）確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行考察。

（三）公示和聘用

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期5個(gè)工作日，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，由縣屬?lài)?guó)有企業(yè)按有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。

五、工作監(jiān)督

1.人才引進(jìn)全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.人才引進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人和從事人才引進(jìn)工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響人才引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、其他事項(xiàng)

如有未盡事宜，將以公告或電話/短信等方式及時(shí)告知，聯(lián)系電話：0816-5223325、5228986。

 

2023年3月20日

來(lái)源：http://www.santai.gov.cn/jrst/gsgg/42286101.html