攀枝花城建交通（集團）有限公司（以下簡稱城建交通集團）是市屬重點國有企業(yè)，業(yè)務涵蓋投融資、城市和交通基礎設施建設、貿易、物流、物業(yè)服務、交通運輸、房地產開發(fā)、監(jiān)理、設計、新基建等板塊。根據工作需要，現面向社會公開招聘城建交通集團黨群工作部部長1名、攀枝花市公共交通有限責任公司總經理1名�，F將有關事項公告如下：

一、招聘職位、崗位職責及任職資格條件

（一）城建交通集團黨群工作部（統(tǒng)戰(zhàn)與人才工作部）部長1名。

崗位職責：

認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度；負責集團黨建、干部、人才、統(tǒng)戰(zhàn)、意識形態(tài)、精神文明等工作；負責組織黨委會議及黨委中心組理論學習；集團思想政治工作及巡察整改相關工作；加強指導集團基層黨組織建設和黨員隊伍建設，做好發(fā)展黨員、黨員教育管理等日常黨務工作；抓好企業(yè)干部隊伍、人才隊伍建設，集團中層管理人員、全資（控股）子企業(yè)領導班子成員的培養(yǎng)、選拔管理工作；負責工、青、婦等群團組織工作。

任職資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；擁護中國共產黨領導，具有較高的思想政治素質，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策；維護民族團結；在意識形態(tài)方面表現良好。

2.對企業(yè)忠誠度較高，有強烈的事業(yè)心和責任感；具有大局觀念、服務意識和開拓創(chuàng)新精神；德才表現良好、工作業(yè)績突出，遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，勤勉盡責，吃苦耐勞，敢于擔當，注重團結協作；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

3.中共黨員，黨齡5年以上。

4.具有5年及以上黨群管理工作經歷和經驗，熟悉黨建、紀檢、組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。

5.曾在與本公司規(guī)模相近的企業(yè)或規(guī)模較大的企業(yè)擔任中層正職或副職3年以上，或在黨政機關及事業(yè)單位擔任正科級職務或副科級職務3年以上。

6.年齡 50 周歲（1973年2月后出生）及以下，大學�？萍耙陨蠈W歷。

7.具備良好的語言表達能力、溝通協調能力，有較強的文字功底和寫作能力。

8.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。

（二）攀枝花市公共交通有限責任公司總經理1名。

崗位職責：

認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度；負責處理公交公司的經營管理事務，制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，統(tǒng)籌整合資源實現年度經營目標；主持公交公司道路運輸主業(yè)及三產輔業(yè)的生產經營管理工作，履行公司生產經營管理及安全生產管理第一責任人職責；對公交公司日常工作提出建設性意見，制定市場拓展、投融資、資產經營、公共服務等工作計劃，擬定內部管理機構方案，提高公交公司經營品質；制定公交公司經營方針、管理目標及各項管理體系，完善內部相關規(guī)章制度；主持公交公司經理層會議，根據公司章程和董事長授權議定決策相關事宜；負責規(guī)劃建設企業(yè)文化，營造良好的企業(yè)文化氛圍，打造優(yōu)秀的、團結的管理團隊，增強公交公司凝聚力；履行總經理黨風廉政建設相關工作職責。上級交辦的其他工作。

任職資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；擁護中國共產黨領導，具有較高的思想政治素質，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策；維護民族團結；在意識形態(tài)方面表現良好。

2.對企業(yè)忠誠度較高，有強烈的事業(yè)心和責任感；具有大局觀念、服務意識和開拓創(chuàng)新精神；德才表現良好、工作業(yè)績突出，遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，勤勉盡責，吃苦耐勞，敢于擔當，注重團結協作；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

3.具有交通運輸類（公路、水路運輸等）、經濟類、企業(yè)管理類、工商管理類等相關專業(yè)全日制專科及以上學歷。

4.熟悉現代企業(yè)經營管理，具有履行崗位職責所必需的管理能力和專業(yè)知識；具有較強的依法治企能力和科學決策能力，能及時掌握市場經濟形勢和運輸（公交）行業(yè)政策法規(guī)，有敏銳的市場分析及判斷能力，善于發(fā)現捕捉商機、及時有效防控風險。

5.具有較強的統(tǒng)籌管理能力、組織協調能力、溝通表達能力和文字運用能力，能依法合規(guī)妥善處理和解決較復雜的問題。

6.年齡原則50周歲 ( 1973年2月后出生 ) 及以下。

7.具有累計5年以上在行政事業(yè)單位從事交通運輸管理、財政金融類工作經歷或在大中型企業(yè)從事經營管理、經濟金融工作經歷，一般應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。

8.具有正常履職的身體條件和健康的心理素質。

二、具有以下情形之一者，不納入招聘范圍：

（一）受過司法機關刑事處罰的。

（二）有過相關行業(yè)內不良從業(yè)記錄的；或曾被辭退、開除公職的。

（三）受到黨紀政務處分或組織處理，正在影響期內的。

（四）涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查，尚未作出結論的。

（五）其他不宜擔任該職位的情形。    

三、招聘程序

（一）公開報名

1.報名時間：2023年2月22日至2023年3月7日18:00。

2.報名方式：線上報名，報名者將報名資料的原件掃描件打包為一個壓縮文件，以“應聘崗位+姓名”發(fā)送至指定郵箱：84811825@qq.com。 

3.報名資料包含：①《攀枝花城建交通（集團）有限公司公開招聘報名表》；②身份證；③學歷證書、相關職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術資格（職務）證書等；④個人征信報告；⑤個人簡歷以及其他有關從業(yè)經歷、業(yè)績成果等證明材料。

（二）資格審核

對報名人員提供的報名資料進行任職資格及條件審核，資格審查貫穿于整個選聘和聘任過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應聘者自行負責。

（三）綜合考評

對資格審查合格人員采用現場面試的形式進行綜合考評。根據報名情況，通知符合條件的應聘者進行面試考評，面試考評時間地點另行通知。根據面試結果確定考察人選。   

（四）健康體檢

根據招聘崗位及名額、考評成績、從業(yè)經歷經驗及現實表現確定體檢人選。體檢人選在接到集團體檢通知5個工作日內到三甲及以上醫(yī)院參照公務員錄用體檢項目及標準完成體檢；在取得體檢報告3個工作日內將報告交至集團人力資源中心（體檢費用自理）。

（五）組織考察

成立考察組對符合條件的人選進行政審、檔案核查、誠信調查、工作業(yè)績及經歷調查等方面的綜合考察�？疾旖M研究形成考察報告，提交集團相關會議審議。

（六）聘任

擬聘人員經集團審議通過，公示5個工作日無異議后，集團人力資源中心為其辦理聘用入職手續(xù)。

四、薪酬福利

應聘者一經錄用，簽訂勞動合同，享受“五險一金”等福利，薪酬待遇按照集團薪酬相關規(guī)定執(zhí)行。

五、應聘須知

（一） 應聘者須對提交信息、資料的真實性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現應聘者有不符合崗位要求情形的，立即取消招聘資格，責任由應聘者自負。  

（二）本次公開招聘根據報名情況，通知符合條件的應聘者進行面試考評，考評時間地點另行通知；將以電話方式通知應聘者進入各環(huán)節(jié)。報名時，應聘者應按要求填寫聯系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時參加面試的，視為自動放棄。凡未進入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

（三）公告未盡事宜，請與攀枝花城建交通（集團）有限公司人力資源中心聯系。咨詢電話：0812--6860731/15181504437，李女士。

（四）攀枝花城建交通（集團）有限公司將對所有報名者的報名情況及信息保密。

（五）其他個人原因無法參加面試的應聘者，視為主動放棄應聘資格。

 

附件：附件：攀枝花城建交通集團有限公司公開招聘報名表.docx

來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWSE2DDC79224F7B9D5D62167E82E28ACE1