一、公司背景

攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：鼎信集團(tuán)）成立于2020年，是攀枝花市西區(qū)唯一的區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司注冊(cè)資本10億元，下轄17家全資子公司，3家控股公司，3家參股公司。集團(tuán)業(yè)務(wù)主要包含資產(chǎn)管理、資本運(yùn)作、金融服務(wù)、文旅、礦產(chǎn)、城市和園區(qū)投資開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團(tuán)向社會(huì)公開(kāi)招聘所需人才，熱忱歡迎各位有識(shí)之士加入！

二、招聘原則及策略

（一）招聘原則

人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過(guò)程以公平、公正、公開(kāi)為原則;甄選內(nèi)容從品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)能力等方面進(jìn)行全面審核，確保為公司推薦合適的人才。

（二）招聘策略

1.拓寬渠道，多方納才。

2.不拘一格，招納賢才，重視人才的價(jià)值與企業(yè)需求的匹配度，實(shí)現(xiàn)人盡其才。

三、招聘目標(biāo)

●人力資源部部長(zhǎng)：1名（男女不限）

（一）崗位主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)干部和人才隊(duì)伍體系建設(shè)工作；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬體系、福利體系、考核體系管理等工作；

3.落實(shí)集團(tuán)負(fù)責(zé)人薪酬管理決定；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)工資總額管理工作。

（二）任職條件

1.具備較高的思想政治素質(zhì)，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，無(wú)犯罪和不良行為記錄；

2.年齡45周歲以下，身體健康，心理素質(zhì)良好，具備正常履行崗位職責(zé)的身心條件；

3.人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

4.6年（含）以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地區(qū)及國(guó)企相關(guān)法律法規(guī)、人事政策等，具備承擔(dān)統(tǒng)籌推動(dòng)人力資源規(guī)劃管理職責(zé)能力和提供人力資源整合方案的能力，有豐富的薪酬績(jī)效考核實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)的抗壓能力；

5.具有大中型企業(yè)集團(tuán)總部人力資源管理和國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。 

（三）薪酬福利

1、薪資：面議（公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬）。

2、福利：五險(xiǎn)一金、員工食堂（三餐）、公寓、雙休、年假、節(jié)假日和生日福利等。

●投融發(fā)展部部長(zhǎng)：1名（男女不限）

（一）崗位主要職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行融資需求分析，擬定融資計(jì)劃，籌劃融資結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)和實(shí)施融資方案，合理控制融資成本，風(fēng)險(xiǎn)把控，貫徹落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理政策和相關(guān)制度；

2.負(fù)責(zé)研究分析投、融資項(xiàng)目可行性及風(fēng)險(xiǎn)狀況，審議各類分析報(bào)告及實(shí)施方案（財(cái)務(wù)、投資預(yù)算報(bào)告、總體收益報(bào)告、項(xiàng)目融資、運(yùn)作方案、資金募集計(jì)劃等）并組織實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)與投、融資有關(guān)的外部資源整合與拓展，與各國(guó)有企業(yè)、銀行、券商、信托、投資、基金管理公司建立良好的合作關(guān)系。

（二）任職要求

1.具備較高的思想政治素質(zhì)，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，無(wú)犯罪和不良行為記錄；

2.年齡45周歲以下，身體健康，心理素質(zhì)良好，具備正常履行崗位職責(zé)的身心條件；

3.經(jīng)濟(jì)、金融、投資、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

4.3年以上投融資（或財(cái)務(wù)、風(fēng)控）工作經(jīng)驗(yàn)；

5.擔(dān)任過(guò)中大型企業(yè)同等崗位，有銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（三）薪酬福利

1.薪資：面議（公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬）；

2.福利：五險(xiǎn)一金、員工食堂（三餐）、公寓、雙休、年假、節(jié)假日和生日福利等。

四、招聘組成員

組長(zhǎng)：董事長(zhǎng)

成員：總經(jīng)理、紀(jì)檢委員、投融副總、財(cái)務(wù)副總、行政部負(fù)責(zé)人。

五、應(yīng)聘材料

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷；

2.教育部學(xué)籍在線認(rèn)證材料（學(xué)信網(wǎng)）；

3.各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)證明材料。

六、招聘地點(diǎn)及時(shí)間安排

（一）招聘地點(diǎn)

四川省攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路315號(hào)9棟3層攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司會(huì)議室。

（二）招聘時(shí)間

1.2月18日發(fā)布招聘信息；

2.2月25日截止信息發(fā)布并關(guān)閉報(bào)名渠道；

3.2月28日上午8：30進(jìn)行面試；

3.3月3日通知錄用結(jié)果。

七、招聘方式和程序

（一）招聘方式

1.網(wǎng)絡(luò)招聘：攀西人才網(wǎng)（簡(jiǎn)歷投遞QQ郵箱927159320@qq.com）、智聯(lián)招聘網(wǎng)、BOSS直聘網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)、獵聘網(wǎng)等。

2.其他渠道：人社局、員工推薦等。

（二）招聘程序

1.報(bào)名

2.資格審核

攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司行政風(fēng)控部根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審，將初審合格人員名單推薦給公司經(jīng)理層遴選，確定擬招聘對(duì)象。

3.面試

對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行管理能力、業(yè)務(wù)能力、分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力等方面的測(cè)試。

八、招聘實(shí)施

1.網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息。

2.堅(jiān)持每天早上班前，晚下班后的更新和置頂，保持招聘信息處于最前端，不定時(shí)查看篩選簡(jiǎn)歷和聯(lián)系。

3.發(fā)動(dòng)同行或公司內(nèi)部員工介紹引進(jìn)人才。

九、錄用決策

企業(yè)根據(jù)投遞的簡(jiǎn)歷篩選，提前3天通知應(yīng)聘者面試；錄用結(jié)果將會(huì)在面試結(jié)束3-5天內(nèi)通知應(yīng)聘者，并下發(fā)錄用通知書(shū)，告知錄用者辦理入職手續(xù)。

經(jīng)公司研究確定的擬錄用人員須到醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢合格者在攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司行政風(fēng)控部按規(guī)定辦理手續(xù)。

十、其他事項(xiàng)

（一）招聘工作接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0812-3886044。

（二）資格審核工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

（三）未盡事宜，由攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0812—3886044。

 

 

攀枝花市鼎信投資集團(tuán)有限公司

2023年2月17日

來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS0AC37DE0DA0842BD1EB4E797ADB1539E