2023-01-09來源：本站采編
一、招聘基本條件及崗位要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，政治可靠，品行端正。
2.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的回避規(guī)定。
3.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力。
4.身體健康，具備履行聘用崗位職責的身體條件。
5.在職人員須征得原用人單位同意。
有下列情況之一者不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員。
2.在各級機關事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀在禁考期內或明確規(guī)定不能聘用的人員。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員。
4.受黨紀、政務（政紀）處分尚未解除或尚在影響期內的人員。
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關規(guī)定應當回避的人員。
6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。
7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。
（二）招聘崗位、招聘名額及崗位具體要求
|
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位類別 |
學歷 |
專業(yè) |
年齡 |
職稱（執(zhí)業(yè)）要求 |
崗位基本要求 |
|
主班教師 |
4 |
專業(yè)技術 |
本科及以上 |
學前教育 |
30周歲及以下 |
持有幼兒園教師資格證、普通話二級甲等證書。 |
專業(yè)知識與技能過硬，親和力強，能勝任幼兒園教育工作、班級管理工作；在校獲得優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；市、區(qū)（縣）、校級優(yōu)秀教師、骨干教師優(yōu)先。 |
|
托育教師 |
1 |
專業(yè)技術 |
本科
及以上 |
早期教育或學前教育 |
35歲及以下 |
持有幼兒園教師資格證、普通話二級甲等證書，或育嬰師證。 |
專業(yè)知識與技能過硬，親和力強，能勝任幼兒園教育工作、班級管理工作；有育嬰師證，具有嬰幼兒照護經驗者優(yōu)先。在校獲得優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；市、區(qū)（縣）、校級優(yōu)秀教師、骨干教師優(yōu)先。 |
|
保育員 |
4 |
|
高中及以上文化程度 |
不限 |
40周歲及以下 |
持有
保育員證 |
責任心強，安全意識強；喜愛幼兒；擁有保育員資格證、嬰幼兒照護經驗及幼兒園相關工作經驗者優(yōu)先。 |
注：考聘條件中對年齡有明確要求的，對周歲的計算方式為：如30周歲及以下，含在本次招聘報名首日尚未滿30歲的人員。年齡計算時間截止到本次招聘報名首日。
二、招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過川南幼兒師范高等專科學校官網(wǎng)發(fā)布招聘信息；川南幼專附屬實驗幼兒園公眾號平臺發(fā)布信息。
（二）報名
1.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名。
2.報名時間：2023年1月10日—1月16日18:00。
3.報名所需資料：身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的相關證書、從業(yè)工作經歷證明材料，《川南幼專附屬實驗幼兒園公開招聘編制外工作人員報考信息表》（見附件）等掃描件發(fā)送至郵箱cnyzfsyey@163.com,文件夾名為：招聘崗位名稱+姓名。
（三）資格審查
通過郵箱回復初審是否合格，如因報考人員未及時查看郵件等因素導致未按時參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄，責任自負。
正式考核前將進行現(xiàn)場資格復審，復審時間為2023年1月17日8:30--12:00。資格復審所需資料：身份證、畢業(yè)證、招聘崗位要求的相關證書、從業(yè)工作經歷證明材料等。復審地點為川南幼專附屬實驗幼兒園會議室，復審合格發(fā)放考核通知書。
資格審查貫穿招聘活動全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求及弄虛作假的，均取消其報考資格，所造成的一切損失，由報考者本人承擔。
（四）考核
1.考核報到時間、地點：見考核通知書。
2.考核形式及內容
主班教師、托育教師：采取現(xiàn)場綜合面試的方式，主要考核師德和幼兒教師教育教學相關技能。
保育員采取現(xiàn)場綜合面試的方式。
3.考核滿分為100分，考核最終成績四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。
4.考核成績70分以下不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.考核后3個工作日內在學校官網(wǎng)上公布參加考核人員的成績。
（五）體檢
1.根據(jù)招聘崗位按考核總成績從高到低依次等額確定體檢人員名單（如成績相同，按學歷高者及相關工作經歷優(yōu)先）。
2.主班教師、托育教師體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。保育員按要求進行入職體檢。體檢工作由學校按規(guī)定統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。
公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。學�；蚩忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
放棄體檢、未按時參加體檢或體檢不合格的，依次按考核成績從高到低等額確定遞補人員參加體檢。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。
3.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
4.體檢時間、地點及有關事宜另行通知。體檢所產生的費用由報考者承擔。
5．懷孕考生的體檢要求參照國公考錄函〔2009〕7號復函精神執(zhí)行。孕期結束視身體恢復情況接受未檢項目后，體檢結論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補。
（六）考察
考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內依次等額確定遞補（遞補人員須進行體檢并合格）。
（七）公示及聘用
經研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由學校研究決定在已參加考核人員內依次等額遞補（遞補人員須進行體檢和考察并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額，不再遞補。
三、工資待遇
主班教師、托育教師試用期三個月，試用期間基本工資3000元，試用期滿考核合格后，主班教師參照執(zhí)行事業(yè)單位編制內專業(yè)技術人員工資標準，并根據(jù)職稱、工齡等情況動態(tài)調整。參照《事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準表》確定崗位工資、薪級工資，參照《市直屬事業(yè)單位績效工資標準表》確定基礎性績效工資。以第一學歷大專、工作年限3年、專業(yè)技術十三級為例，崗位工資1585元/月、薪級工資530元/月、基礎性績效工資1320元/月。單位按照相關規(guī)定購買養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險。
保育員前三個月為試用期，月工資2500元，三個月考核合格后，工資3100（含保險在內）。
四、紀律和監(jiān)督
1.招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。
2.為保證招聘工作的順利進行，招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，或有違反規(guī)定、弄虛作假、隱瞞有關情況以及其他違規(guī)違紀行為，一經查實，報名或聘用資格一律無效且責任自負，已聘用人員一律解聘。
3.本次招聘由學校紀委全程監(jiān)督。
4.本公告由川南幼專附屬實驗幼兒園負責解釋。
咨詢電話：13890559352（譚老師）
監(jiān)督舉報電話：0832-5908811（川南幼專紀委監(jiān)委辦公室）
川南幼專附屬實驗幼兒園
2023年1月6日
附件：
來源：http://www.cnyz.edu.cn/p/9/?StId=st_app_news_i_x638086786918227014
相關資訊