根據(jù)米易縣國有投資集團有限責任公司（以下簡稱米投集團）發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批中層管理人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘名額

詳見《米易縣國有投資集團有限責任公司招聘崗位情況表》（附件2）。

二、招聘對象

符合職位要求的社會在職、非在職人員。

三、招聘原則

公開招聘實行“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”原則，應聘人員均達不到招錄崗位要求的，米投集團將視情況重新發(fā)布招聘公告。

四、薪酬待遇

按照《米易縣國有投資集團有限責任公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。入職試用期間薪酬待遇按80%發(fā)放。

五、報名基本條件

（一）報考人員應具備以下條件

1.熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，具有相應的執(zhí)業(yè)資格證書或中、高級專業(yè)技術職稱，具有必要的任職經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗；

3.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出；

4.身體健康，能適應工作需要。

（二）凡有下列情形之一的，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰或被開除的；有違紀違法問題反映并經(jīng)查實或正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀（務）處分的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被主管部門、行業(yè)協(xié)會處罰或有不良履職記錄的;

4.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

5.資格條件明顯不符合任職崗位要求的；

6.有法律法規(guī)規(guī)定不予聘用其他情形的。

六、招聘方式

采取考核招聘（初試+復試+面談）方式。

七、招聘程序

（一）報名

1.報名時間。2022年12月24日至2023年1月12日。

2.報名方式。本次招聘不設現(xiàn)場報名，采取網(wǎng)上報名方式。應聘人員認真閱讀招聘公告，確認符合崗位條件后，填寫應聘人員報名信息表（附件3）并附身份證、學歷證、學位證、職業(yè)資格證書、獲獎證書、工作證明、任職文件等相關崗位要求資料，整理發(fā)送至指定郵箱:3138913683@qq.com。

3.報名要求。同一應聘人員只能報考一個崗位，提交的資料、信息應當真實、準確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實，將取消應聘資格。

（二）資格初審

按照招聘條件對應聘者信息進行審查篩選，初審合格的通知其參加初試。資格審查工作貫穿招聘全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、面試資格，所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。

（三）綜合考評

主要對資格審查合格人員進行業(yè)務素質(zhì)、企業(yè)管理、團隊引領、改革創(chuàng)新、協(xié)調(diào)溝通等維度的綜合能力考評測試。

1.初試。初試考評方式為面試，對資格審查合格人員進行業(yè)務素質(zhì)、企業(yè)管理、團隊引領、改革創(chuàng)新、協(xié)調(diào)溝通等維度的綜合能力考評測試。

2.復試。根據(jù)應聘者的初試成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定復試人員名單，成績相同的并列人員一并進入復試。進入復試人數(shù)達不到招聘名額3倍的崗位，該崗位符合條件的初試人員全部進入復試。復試方式為現(xiàn)場專業(yè)測評，主要對應聘人員的企業(yè)經(jīng)營管理、工程項目建設業(yè)績、案例等進行現(xiàn)場綜合測評。復試成績采用100分制。

3.面談。根據(jù)應聘者的復試成績和具體招聘崗位的招聘名額，復試成績在75分以上的，從高分到低分按2:1的比例確定面談人員名單。開展面談后，意向人選由米投集團黨委研究確定。

4.招聘崗位形成競爭，但所有參加復試的應聘人員復試成績在75分以下或經(jīng)面談職位匹配程度達不到要求的，取消該職位本次的市場化公開選聘，視情況重新發(fā)布招聘公告。招聘崗位未形成競爭的，意向人選的復試成績不得低于80分。出現(xiàn)棄權(quán)者，由米投集團公開招聘領導小組研究后確定是否遞補進入體檢人員。

初試、復試時間為2023年1月中下旬，具體時間及地點以米投集團通知為準。

（四）組織體檢

1.組織初步人選在指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘者或體檢缺席者，不予聘用（任）或取消聘用（任）。體檢費用由應聘者承擔。

3.因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由米投集團公開招聘領導小組研究后確定。

（五）組織考察

1.體檢合格人員等額進入考察，考察工作由米投集團黨群工作部組織實施。重點考察體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、以及征信等方面的情況，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用（任）資格。

2.因考察不合格出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由米投集團公開招聘領導小組研究后確定。

（六）公示

1.體檢、考察合格者確定為擬聘用（任）人員，按照相關要求對擬聘用（任）人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用（任）的，辦理聘用（任）手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用（任）；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用（任），待查實后再決定是否聘用（任）。

2.因被舉報查實取消聘用（任）資格或公示期間應聘者自愿放棄出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由米投集團公開招聘領導小組研究后確定。

（七）聘用

中層管理人員，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由米投集團或下屬子公司與聘用（任）人選簽訂“兩書一合同”，即簽訂勞動合同、聘任協(xié)議書、目標責任書。入職試用期為3個月、任職試用期為1年。

八、防疫要求

（一）應聘者應做好自我健康管理，注意個人防護，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗身份時按要求及時摘戴口罩外，須全程佩戴口罩。全程按照國家最新疫情防控政策要求，做好相關疫情防控工作。

（二）如遇國家或省市疫情防控相關政策變化，本次招聘工作將適時予以調(diào)整，相應補充公告在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站、米投集團微信公眾號另行通知，請應聘者隨時關注相關信息并保持通信暢通。 

九、紀律監(jiān)督與回避

（一）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即刻取消應聘資格。

（二）招聘工作接受米投集團紀檢監(jiān)察部全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

（三）參與招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十、其他

本公告由米投集團負責解釋。

監(jiān)督舉報電話：

米投集團紀檢監(jiān)察部：0812—8170399、13550910177

咨詢電話：

米投集團綜合辦公室：0812—8170399

特此公告。

 

附件：1.公司簡介.docx

2.米易縣國有投資集團有限責任公司招聘崗位情況表.docx

3.米易縣國有投資集團有限責任公司報名信息表.docx

 

 

 

米易縣國有投資集團有限責任公司

2022年12月9日

來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS6501A8EE73CF8160B005C502D578A21D