為加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)共青團(tuán)四川省委員會(huì)等四部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的實(shí)施意見>的通知》（川青聯(lián)發(fā)〔2016〕15號(hào)）、雅安市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》等文件精神，現(xiàn)就石棉縣2022年從“西部計(jì)劃志愿者”中公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

截至2022年12月23日，在石棉縣服務(wù)滿兩年及以上且年度考核合格及以上等次的“西部計(jì)劃志愿者”。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2.具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力；

3.自愿到基層工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；

4.人員年齡要求在18-35周歲（1986年12月23日至2004年12月23日期間出生）。

5.海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月23日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：石棉縣水文路17號(hào)石棉縣人力資源和社會(huì)保障局3樓人事管理股。

3.報(bào)名提供材料。

（1）《石棉縣從“西部計(jì)劃志愿者”中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；

（2）有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、二維碼學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；其中，留學(xué)回國(guó)人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明；

（3）每年年度考核結(jié)果，服務(wù)證、服務(wù)協(xié)議或主管部門及服務(wù)單位出具的工作證明；

本次公開考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。

（二）資格審查

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名和資格審查工作同時(shí)進(jìn)行，由石棉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料。資格審查工作貫穿于考核招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位報(bào)考條件的，取消其進(jìn)入后續(xù)招聘程序或聘用資格。

不能按要求提供報(bào)名材料中所述證件和證明以及未按規(guī)定時(shí)間參加報(bào)名，視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

（三）考試

考試工作由石棉縣人力資源和社會(huì)保障局、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)石棉縣委員會(huì)共同組織實(shí)施。如實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額未達(dá)到15倍的，則采取面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)即考試總成績(jī)。對(duì)于實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)到15倍及以上的，先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試；并按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額5:1的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。

1.筆試。筆試成績(jī)滿分為100分，劃定筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)線為60分，60分以下的人員不予進(jìn)入面試程序。

2.面試。面試成績(jī)滿分為100分，劃定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分，75分以下人員將不予進(jìn)入體檢等后續(xù)程序。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。如考試總成績(jī)相同的則以面試分?jǐn)?shù)確定，如面試成績(jī)也相同的則采取加試的方式確定，加試由面試組織單位確定，并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

  因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照符合進(jìn)入體檢程序的考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)�？疾熘饕�考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)（包括考生學(xué)歷證書、崗位要求的其他證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)）�？疾觳缓细裾撸�不再進(jìn)入后續(xù)程序。

因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照符合進(jìn)入體檢程序的考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

（七）聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)、辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，并提供解除人事或勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按規(guī)定時(shí)間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

四、政策待遇

本次招聘使用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，在石棉縣最低服務(wù)年限為5年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，隱瞞實(shí)情，弄虛作假的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

2.本次公開招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充或根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求調(diào)整考核日程等有關(guān)事項(xiàng)將提前在雅安人事考試網(wǎng)官網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 3.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

七、疫情防控有關(guān)要求

 疫情防控相關(guān)工作按相關(guān)要求辦理。

本公告由石棉縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

石棉縣人力資源和社會(huì)保障局        8869026

中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)石棉縣委員會(huì)    8862159

附件：1.石棉縣2022年從“西部計(jì)劃志愿者”中公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表（點(diǎn)擊下載）

2.石棉縣2022年從“西部計(jì)劃志愿者”中公開考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

                            石棉縣人力資源和社會(huì)保障局     中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)石棉縣委員會(huì)

                                                                       2022年12月14日

來源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9047.html