2022下半年攀枝花鹽邊縣直接考核招聘17名事業(yè)單位工作人員的公告

2022-12-06來源：本站采編

根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）、《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室四川省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（川人社發(fā)〔2017〕24號）、《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見>的通知》（川委辦〔2017〕55號）、《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）、《中共四川省委辦公廳四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施〉的通知》（川委辦〔2019〕3號）、中共攀枝花市委組織部關(guān)于印發(fā)《攀枝花市貫徹落實(shí)〈四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施〉實(shí)施方案》的通知（攀組通〔2019〕185號）、《中共攀枝花市衛(wèi)生健康委員會委員會中共攀枝花市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)<攀枝花市衛(wèi)生人才集聚支持實(shí)施細(xì)則>的通知》（攀衛(wèi)委〔2022〕22號）文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，我縣所屬事業(yè)單位2022年下半年擬面向社會公開考核招聘17名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下（本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)http://www.scyanbian.gov.cn/發(fā)布）。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《鹽邊縣2022年下半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

符合崗位招聘條件的社會在職、非在職人員和2023年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2023年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書(因受疫情影響、延遲發(fā)證的，以該生就讀學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取時(shí)間為準(zhǔn))，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、其他條件資格證書�？忌丛谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的將不予聘用，責(zé)任由考生自負(fù)。

國外、境外留學(xué)人員須在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，需提供省級教育部門或相關(guān)高�？蒲袡C(jī)構(gòu)對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

（二）報(bào)考條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。

(2)一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1986年12月13日以后出生)，對年齡有特殊要求的崗位，詳見《崗位表》。

(3)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(4)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(5)符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《崗位表》）。報(bào)考者有效畢業(yè)證書所注專業(yè)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專業(yè)一致。崗位要求職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格的，職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試合格但尚未取得資格證書人員可以報(bào)考，但應(yīng)在入職前取得資格證書。

(6)符合法律規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)現(xiàn)役軍人。

(3)曾被開除學(xué)籍或中共黨籍（公職）的。

(4)尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時(shí)間2022年12月13日）。

(5)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)（務(wù)）處分的。

(7)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(8)在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

特別提示：不符報(bào)考條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

本次考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)免收報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年12月13日—12月15日（上午9:00至12:00；下午3:00至6:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：鹽邊縣人力資源和社會保障局二樓201大會議室（鹽邊縣桐子林鎮(zhèn)東環(huán)北路81號）。

4.報(bào)名辦法：報(bào)考人員登錄攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)http://www.scyanbian.gov.cn下載《鹽邊縣2022年下半年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2），真實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位）�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供如下資料：

①《報(bào)名信息表》2份（見附件2，請A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片）；

②本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)）證書和崗位要求的相關(guān)證件證明原件及復(fù)印件1份；

③報(bào)考人員如系在職人員或基層項(xiàng)目服務(wù)人員，還應(yīng)提供本人所在單位和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門同意報(bào)考的證明；

④報(bào)考綜合管理1、綜合管理2崗位的人員須提供服務(wù)協(xié)議原件及復(fù)印件1份、服務(wù)期內(nèi)的歷年年度考核結(jié)果證明材料；

⑤近期2寸免冠證件彩色照片2張；

請報(bào)考人員將以上①-④材料按順序裝訂成冊到現(xiàn)場報(bào)名。

如報(bào)名期間不能到現(xiàn)場報(bào)名，將①-⑤材料電子版（要求清晰、完整）在12月13日上午9:00至15日下午6:00時(shí)前打包上傳至相應(yīng)報(bào)考崗位的指定郵箱（詳見附件3），郵件名稱統(tǒng)一為“身份證號+姓名+崗位編碼”，12月15日下午6:00時(shí)起停止接收郵件，提前或者逾期傳送均視為無效。

（二）資格審查

縣人力資源和社會保障局和各招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。資格審查合格者，納入考核測評范圍，不能再選報(bào)其他崗位，資格審查不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位。

本次考核招聘開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位經(jīng)鹽邊縣2022年下半年事業(yè)單位考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)降低開考比例，降低后仍不能達(dá)到開考比例的，按程序調(diào)減或取消相應(yīng)崗位。

（三）考核測評

考核測評主要測試應(yīng)聘者的文字水平、責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、崗位適應(yīng)能力以及專業(yè)知識掌握程度等多個(gè)方面�？己藴y評方式、時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取考核測評通知書時(shí)間另行通知。

考核成績滿分為100分，考核成績低于70分者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。招聘崗位形成競爭的，按考生考核成績從高到低依次等額確定意向人選；最后一名有2人及以上考核成績相同的崗位，由鹽邊縣2022年下半年事業(yè)單位考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌組織加試，擇優(yōu)等額確定意向人選；招聘崗位未形成競爭的，意向人選的考核成績不低于75分。

考核結(jié)束后, 鹽邊縣人力資源和社會保障局及時(shí)在攀西人才網(wǎng)和鹽邊縣公眾信息網(wǎng)上公示相應(yīng)崗位考核人員成績排名,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（四）體檢

通過考核測評等額確定的意向人選，統(tǒng)一組織到中共鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)鹽邊縣2022年下半年事業(yè)單位考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。

（五）考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔甥}邊縣組織人社部門組織實(shí)施�？疾熘攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。報(bào)考者應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位根據(jù)考核情況報(bào)經(jīng)鹽邊縣2022年下半年事業(yè)單位考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后確定。

（六）公示

考核、體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、鹽邊公眾信息網(wǎng)（http://www.scyanbian.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

1.經(jīng)考核測評、體檢、考察、公示合格者，由鹽邊縣組織人社部門審核確認(rèn)，并報(bào)縣委、縣政府研究同意。

2.受聘人員如系在職人員或基層項(xiàng)目服務(wù)人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

3.2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)證書，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

4.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘人員在接到通知后無故不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

5.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

6.通過直接考核招聘方式進(jìn)入鹽邊縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在鹽邊縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）服務(wù)滿5周年方可流（調(diào)）動(dòng)到縣外其他單位。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、相關(guān)事項(xiàng)提示

1.請報(bào)考者確保通訊信息準(zhǔn)確、通訊暢通，通訊信息變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招聘單位。因報(bào)考者自身原因?qū)е聼o法接收相關(guān)信息的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

2.在招考組織實(shí)施過程中，請報(bào)考者注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺”或“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

3.因疫情影響需調(diào)整招聘工作時(shí)間的，將在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)實(shí)時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告，請報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。

本公告最終解釋權(quán)歸屬鹽邊縣人力資源和社會保障局。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)委 0812—8657444

咨詢電話：

中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)鹽邊縣委員會 0812—3161302

中共鹽邊縣委宣傳部 0812—8653370

鹽邊縣融媒體中心 0812－8658771

鹽邊縣衛(wèi)生健康局 0812—3893540