2022-11-30來源:本站采編
一、招聘方式
面向社會公開招聘。
二、招聘名額
本次計劃公開招聘勞務(wù)派遣人員共1名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,維護民族團結(jié)和祖國統(tǒng)一,思想政治素質(zhì)好;
2.遵紀(jì)守法、無違法違紀(jì)行為,政治素質(zhì)好、責(zé)任心強,具有吃苦耐勞精神;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)崗位條件
具體崗位條件詳見附件《四川興順勞務(wù)代理有限公司關(guān)于招聘瀘州市城市管理行政執(zhí)法督察支隊勞務(wù)派遣人員崗位表》。
(三)具有下列情形之一的,不得報考:
1. 曾因犯罪受到刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的。
2. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的。
3. 法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、報名時間及地點
(一) 報名時間:2022年11月28日至12月6日(8:30-11:30,15:00-17:30)(非工作日除外)。
(二)報名地點:四川興順勞務(wù)代理有限公司(四川省瀘州市江陽區(qū)怡景路1號1棟),聯(lián)系方式:0830-3124440。
(三)報名材料:本人身份證、學(xué)歷證書、獲獎證書原件和復(fù)印件1份;簡歷1份;本人近期二寸正面免冠彩色照片1張;符合優(yōu)先聘用條件人員需提供相關(guān)證明材料。
五、招聘程序
(一)資格審查。依據(jù)資格條件對報名人選進行資格審查,經(jīng)審查符合條件人員進入筆試。
(二)考試。采用筆試和面試相結(jié)合的方式,先筆試后面試,筆試成績、面試成績總分均為100分?荚嚳偝煽儼礉M分100分計算,筆試成績占50%,面試成績占50%。筆試開考比例不低于2:1,未達到開考比例的,根據(jù)實際報名人數(shù)相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。具體時間、地點另行通知。主要測試內(nèi)容為公文寫作和城管執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)知識。面試按照與招聘人數(shù)2:1的比例,依據(jù)筆試成績從高到低確定進入面試人員,最后一名筆試成績相同者,并列進入面試。具體時間、地點另行通知。
(三)體檢及考察。按照考試總成績由高到低1:1的比例確定體檢人員,體檢按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢合格后,確定為考察對象,經(jīng)考察不符合招聘條件的,不予聘用。
(四)公示。對擬聘用人員進行5個工作日公示。
(五)聘用。首次聘用人員試用期為2個月,試用期滿由用人單位對其進行考核,經(jīng)考核合格的,正式聘用;考核不合格的,不予聘用。
(六)遞補。在體檢、考察、試用階段有不符合聘用情形的,經(jīng)用人單位研究,可從符合招聘條件的考生中按考試總成績得分高低依次遞補。
(七)聘用方式。聘用人員與四川興順勞務(wù)代理有限公司簽訂勞動合同,派遣到瀘州市城市管理行政執(zhí)法督察支隊工作。
六、其他
(一)本次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣,薪酬待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,含基本工資、績效工資,并購買五險一金等,同時按有關(guān)規(guī)定享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假和帶薪年休假等福利待遇。
(二)疫情防控要求。報名、筆試、面試期間請報考人員全程佩戴口罩,保持1米線距離,自覺配合工作人員做好適時疫情防控相關(guān)工作。報名當(dāng)日報考人員應(yīng)持“四川天府健康通”綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡(綠卡)和24小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明,并按要求主動接受體溫測量,經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)者方可進入報名。筆試、面試當(dāng)日報考人員應(yīng)憑四川天府健康通綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼及24小時內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明,并按要求主動接受體溫測量,經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)者方可進入考場。其他疫情防控要求,按瀘州市疫情防控指揮部適時發(fā)布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:四川興順勞務(wù)代理有限公司關(guān)于招聘瀘州市城市管理行政執(zhí)法督察支隊勞務(wù)派遣人員崗位表
四川興順勞務(wù)代理有限公司
2022年11月28日
來源:http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=8c7765132f1b4ca2b419878219b063d8
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