2022-11-29來源：本站采編
一、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
符合招聘崗位資格條件要求的攀枝花市內(nèi)的社會在職、非在職人員。
（二）報(bào)考條件
1、45周歲以下(即1977年11月28日以后出生);
2、應(yīng)聘輔助管理崗位的人員，應(yīng)當(dāng)具有全日制大專及以上學(xué)歷。
3、具有良好的政治素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞精神，對工作具有高度的責(zé)任心;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）凡有下列情形之一的不得報(bào)名
1、有違紀(jì)違法或受過刑事處罰記錄史的；
2、曾被開除公職或開除黨籍的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
二、招聘崗位及名額
具體招聘崗位及名額詳見《攀枝花市西區(qū)2022年12月公開招聘臨時(shí)聘用工作人員崗位情況表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日—2022年12月2日（上午8:30—12：00，下午15:00—18:00）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)蘇鐵中路279號。
（四）報(bào)名要求
報(bào)名人員登錄攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)下載《攀枝花市西區(qū)2022年12月公開招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》見附件2），真實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位）�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)須提供如下資料：
1.《報(bào)名信息表》1份（見附件2，請A4紙雙面打印，并按要求張貼近期2寸免冠證件彩色照片）；
2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
3.高校畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；
4.近期2寸免冠證件彩色照片1張。
（五）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。
（六）開考比例及崗位調(diào)整
筆試報(bào)名人數(shù)與崗位聘用名額之比不得低于2：1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)向社會公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其它崗位。
四、考試和資格復(fù)審
考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中，筆試成績占總成績的50％，面試成績占總成績的50％。
（一）筆試
1.筆試通知書領(lǐng)�。汗P試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)通知；
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試通知書。
（二）資格復(fù)審
在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格考生領(lǐng)取《面試通知書》，資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)、方式在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照筆試成績從高分到低分，按照2:1比例進(jìn)入面試，因缺考導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于2:1的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試。領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間、地點(diǎn)另行在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。面試成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。
（四）考試總成績公布
考試總成績于面試結(jié)束后及時(shí)在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員（考試總成績相同的，按筆試總成績高低確定名次）。由招聘單位統(tǒng)一組織到二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘工作組研究后確定。
六、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人力資源社會保障局牽頭組織各用人單位實(shí)施�？疾熘攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
因考察不合格出現(xiàn)的空額，是否遞補(bǔ)人員由招聘工作組研究后確定。
七、公示
擬聘用人員確定后，由區(qū)人力資源社會保障局在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.pzhsxq.gov.cn/）進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
八、聘用及管理
（一）考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無異議，由用人單位按規(guī)定簽訂《勞動合同》。新聘用的臨聘工作人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，勞動合同一年一簽；
（二）聘用期滿后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用；
（三）臨聘工作人員不得從事執(zhí)法、財(cái)務(wù)、檔案管理、涉密等崗位工作。
九、待遇
（一）工資待遇按照西區(qū)臨聘工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（二）按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；
（三）享受國家、省、市法律法規(guī)規(guī)定的假期，休假期間工資福利待遇按照勞動保障有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督與回避
招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話：中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812—3312388。
咨詢電話：攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局 0812-5557258；攀枝花市西區(qū)統(tǒng)計(jì)局 0812-3152070。
附件：1.攀枝花市西區(qū)統(tǒng)計(jì)局2022年12月公開招聘臨時(shí)聘用工作人員崗位情況表.doc
2.攀枝花市西區(qū)統(tǒng)計(jì)局2022年12月公開招聘臨時(shí)聘用工作人員報(bào)名信息表.doc
攀枝花市西區(qū)統(tǒng)計(jì)局 攀枝花市西區(qū)人力資源和社會保障局
2022年11月28日
來源：http://www.pzhsxq.gov.cn/zwgk/gsgg/4342971.shtml
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