2022下半年內(nèi)江威遠(yuǎn)縣面向全國(guó)公開引進(jìn)教體系統(tǒng)緊缺和高層次人才公告

2022-11-17來源：本站采編

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)），《關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法（試行）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2007〕34號(hào)）以及《威遠(yuǎn)縣引進(jìn)緊缺和高層次人才暫行辦法》（委辦發(fā)〔2014〕158號(hào)）等文件精神，威遠(yuǎn)縣決定面向全國(guó)公開引進(jìn)10名緊缺和高層次教體專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開引進(jìn)范圍及對(duì)象

（一）引進(jìn)范圍：面向全國(guó)公開引進(jìn)。

（二）引進(jìn)對(duì)象：符合下列條件之一者，可以公開引進(jìn)。

1.具有研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位，符合相應(yīng)崗位條件的人員。

2.具有全日制本科以上學(xué)歷的部屬公費(fèi)師范生，符合相應(yīng)崗位條件的人員。

以上報(bào)考人員，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年7月31日。如為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)印證資料。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（2）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）第二十九條的回避規(guī)定；

（3）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（4）符合本公告招聘崗位所需的招聘條件（詳見附件1）。

2.有下列情況之一者不得報(bào)考

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（2）在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；

（3）有違法違紀(jì)正在接受審查的；

（4）凡有涉性侵害違法犯罪的；

（5）受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員；

（7）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月19日上午9:00-12:00；

2.報(bào)名地點(diǎn)：四川師范大學(xué)獅子山校區(qū)第一運(yùn)動(dòng)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn)（成都市錦江區(qū)靜安路5號(hào)）。

（二）報(bào)名方式及要求

1.報(bào)名方式：本次公開引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名兩種方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名者將個(gè)人材料掃描版壓縮打包發(fā)送至郵箱451084322@qq.com。郵件名稱為“崗位+學(xué)科+姓名”，面試時(shí)提供材料原件及復(fù)印件。聯(lián)系人：顏茜，聯(lián)系電話：0832-8222295。

2.報(bào)名要求：報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和崗位所要求的相關(guān)證書、證明材料原件（含復(fù)印件）到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可攜帶三方協(xié)議，每人限報(bào)一個(gè)崗位），如實(shí)、詳細(xì)、準(zhǔn)確填寫《威遠(yuǎn)縣2022年下半年面向全國(guó)公開引進(jìn)緊缺和高層次人才報(bào)名表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。其中選擇網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考者需在參加現(xiàn)場(chǎng)考核之前，自行下載并填寫《威遠(yuǎn)縣2022年下半年面向全國(guó)公開引進(jìn)緊缺和高層次人才報(bào)名表》（附件2）發(fā)送到指定郵箱451084322@qq.com。報(bào)考者在現(xiàn)場(chǎng)考核當(dāng)天將報(bào)名表及以上相關(guān)印證資料帶至報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

（三）資格審查

對(duì)公開引進(jìn)的所有報(bào)考者均須通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查的內(nèi)容包括《威遠(yuǎn)縣2022年下半年面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（貼1寸近期免冠照片）,報(bào)考人員身份、學(xué)歷、學(xué)位證、教師資格證原件和復(fù)印件以及崗位要求的相關(guān)證書、證明材料。對(duì)資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《威遠(yuǎn)縣2022年下半年面向全國(guó)公開引進(jìn)教體系統(tǒng)緊缺和高層次人才面試通知書》。

特別提示：資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，對(duì)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有報(bào)考條件不符、違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

四、考核面試

（一）面試時(shí)間：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)通知。

（二）面試地點(diǎn)：報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)通知。

（三）面試方式：采取微型課（教學(xué)試講）的方式。

（四）面試成績(jī)：當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由考生簽字確認(rèn)�？忌拿嬖嚦煽�(jī)、排名等情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

五、體檢

體檢對(duì)象由用人單位主管部門在組織、人社部門的指導(dǎo)下統(tǒng)一組織體檢。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，根據(jù)考核面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)。體檢具體事宜另行通知。

六、考察

考察由用人單位（主管部門）在組織、人社部門的指導(dǎo)下對(duì)體檢合格人員進(jìn)行等額考察�？疾焱ㄟ^查閱檔案、走訪、與考察對(duì)象交談等方式，了解考察對(duì)象的法紀(jì)觀念、道德水平、專業(yè)能力、綜合素養(yǎng)、人崗相適等情況。考察材料應(yīng)包括考察對(duì)象所在學(xué)�；騿挝怀鼍叩恼䦟彶牧稀艏毓矙C(jī)關(guān)的相關(guān)證明、考察組考察意見等。

因放棄考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)體檢、考察合格的考聘對(duì)象，統(tǒng)一在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。因公示期間反映有問題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

八、審批及聘用

通過現(xiàn)場(chǎng)考核、體檢、考察、公示合格的考聘對(duì)象，經(jīng)威遠(yuǎn)縣委常委會(huì)審定同意后確定為擬聘用人員，并由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《威遠(yuǎn)縣公開考聘事業(yè)單位工作人員聘用審批表》一式三份，按管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門審批同意后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)威遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)或主動(dòng)放棄產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

九、聘期待遇及政策

此次引進(jìn)的緊缺和高層次人才，享受以下待遇。

（一）落實(shí)事業(yè)編制。此次公開考核引進(jìn)到我縣事業(yè)單位工作的人才，全部納入我縣事業(yè)編制管理。

（二）工資福利待遇。引進(jìn)人才工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《威遠(yuǎn)縣引進(jìn)緊缺和高層次人才暫行辦法》執(zhí)行。在正式入編前，威遠(yuǎn)縣出臺(tái)其他人才政策，按新政策落實(shí)相關(guān)待遇。

（三）其他待遇。1.引進(jìn)人才符合條件的，納入縣年輕干部和人才遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行管理，對(duì)工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔重用。2.符合條件的引進(jìn)人才的配偶可隨調(diào)隨遷我縣同類性質(zhì)單位；其未成年子女在我縣就讀的，可在義務(wù)教育階段根據(jù)學(xué)校學(xué)位余缺情況優(yōu)先統(tǒng)籌安排就近就讀；其成年子女的就業(yè)由組織、人社部門在政策框架內(nèi)，優(yōu)先推薦就業(yè)。

十、引進(jìn)人才的聘用管理及考核

（一）此次公開引進(jìn)的人才，由縣人力資源社會(huì)保障局和用人單位負(fù)責(zé)管理，日常管理和考核以用人單位為主。用人單位對(duì)引進(jìn)人才的聘用管理及考核，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》《四川省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》及我縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）最低服務(wù)工作年限：凡新聘人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同（聘用合同須明確違約責(zé)任）, 且在本單位最低服務(wù)工作年限為5年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行（具體違約金數(shù)額由用人單位與引進(jìn)人才在聘用合同中明確）。

（三）服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要和本人自愿，可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》等相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或考聘我縣其他事業(yè)單位，并按本縣同級(jí)同類人員進(jìn)行管理。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

為切實(shí)提高本次考核招聘人才的公信度，確保公開、公平、公正，本次考核招聘工作嚴(yán)格做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消聘用資格。有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀(jì)律，凡發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，將追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832—8227163。

十二、疫情防控要求

按照疫情防控有關(guān)規(guī)定，外來人員進(jìn)入校園前出示“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“天府通健康通行碼”、掃描“場(chǎng)所碼”以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并接受體溫檢測(cè)。所有參加招聘會(huì)的人員全程佩戴口罩。

十三、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、威遠(yuǎn)縣教育和體育局負(fù)責(zé)歸口解釋。

咨詢電話：中共威遠(yuǎn)縣委組織部：0832-8223997；

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局：0832-8243618；

威遠(yuǎn)縣教育和體育局：0832-8222295。

附件：1.威遠(yuǎn)縣2022年下半年面向全國(guó)公開引進(jìn)教體系統(tǒng)緊缺和高層次人才崗位一覽表（點(diǎn)擊下載）

2.威遠(yuǎn)縣2022年下半年面向全國(guó)公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

中共威遠(yuǎn)縣委組織部威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

威遠(yuǎn)縣教育和體育局

2022年11月15日