根據(jù)工作需要，擬通過面向勞務(wù)派遣招聘人員到某國(guó)有企業(yè)任職，具體方案如下。

一、用工要求

（一）任職基本條件：

品德兼?zhèn)�，未曾受過違紀(jì)違法處分，服從公司的安排管理，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神，以及飽滿的工作熱情，身體健康，無不良嗜好。

（二）崗位：檢測(cè)負(fù)責(zé)人 工資：6700.00元/月—12500.00元/月 人數(shù)：5人

任職崗位條件：

(1)具有本科及以上學(xué)歷，45周歲以下，工程造價(jià)、工程管理等建設(shè)工程類專業(yè)；

(2)具有5年及以上地基檢測(cè)、主體檢測(cè)、常規(guī)材料檢測(cè)、道路檢測(cè)等相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)工作和技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

(3)具有相應(yīng)專業(yè)的中級(jí)及以上技術(shù)職稱；

(4)熟練掌握工程質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)領(lǐng)域的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、方法和規(guī)定；

(5)經(jīng)過專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)相關(guān)的上崗培訓(xùn)、考核和授權(quán)；

(6)熟悉檢測(cè)結(jié)果的質(zhì)量控制方式方法；

(7)熟悉檢測(cè)報(bào)告審核范圍的檢驗(yàn)檢測(cè)方法；

(8)熟悉檢測(cè)行業(yè)的質(zhì)量管理體系方面的知識(shí)，熟悉檢測(cè)行業(yè)的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等文件；

(9)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理能力；

(10)具備對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行說明和提出意見和解釋的能力。

（三）崗位：檢測(cè)主管 工資：5000.00元/月—8400.00元/月 人數(shù)：5人

任職崗位條件：

(1)具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，45周歲以下，工程造價(jià)、工程管理等建設(shè)工程類專業(yè)；

(2)具有2年及以上地基檢測(cè)、主體檢測(cè)、常規(guī)材料檢測(cè)、道路檢測(cè)等相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)；

(3)熟悉工程質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)項(xiàng)目的技術(shù)要求,熟練掌握檢測(cè)方法；

(4)經(jīng)過專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)相關(guān)的上崗培訓(xùn)、考核和授權(quán)；

(5)具有相應(yīng)專業(yè)的中級(jí)及以上技術(shù)職稱；

(6)了解工程質(zhì)量檢測(cè)行業(yè)工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、方法和規(guī)定；

(7)具備獨(dú)立組織和開展檢驗(yàn)檢測(cè)工作的能力；

(8)熟悉檢測(cè)行業(yè)內(nèi)的檢測(cè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序；

(9)熟悉檢測(cè)結(jié)果的質(zhì)量控制方式方法；

(10)有一定的組織、管理能力。

（三）崗位：檢測(cè)人員 工資：3500.00元/月—6700.00元/月 人數(shù)：5人

任職崗位條件：

(1)具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，45周歲以下，1年以上相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

(2)熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)的技術(shù)要求,熟練掌握檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)方法；

(3)具備獨(dú)立組織和開展檢測(cè)工作的能力；

(4)接受過檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)且具有上崗證的優(yōu)先；

(5)了解檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)工作有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、方法和規(guī)定；

(6)具有工程項(xiàng)目地基檢測(cè)、主體檢測(cè)、常規(guī)材料檢測(cè)、道路檢測(cè)等一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（至少具備一種經(jīng)驗(yàn)）。

二、薪酬及福利待遇

薪酬：面議；

福利待遇：享受五險(xiǎn)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利。

三、具有以下情形之一者，不得招錄：

（一）受過刑事處罰和治安處罰的；

（二）有民事和涉訴糾紛未完結(jié)的；

（三）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（四）其它不符合招聘條件的情形。

四川省東投人力資源有限公司

2022年11月15日

來源：https://www.zgrc114.com/article/index.php?c=show&id=3072