因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,成都世紀(jì)人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編制外工作人員，所招聘人員按勞務(wù)派遣人員管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、招聘崗位及人數(shù)

郫都區(qū)工作效能評(píng)估促進(jìn)中心工作人員  2名

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；遵紀(jì)守法，品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)。

（二）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，個(gè)人信用無(wú)嚴(yán)重不良記錄。

（三）年齡35周歲以下(1987年11月1日后出生)。

（四）學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上。

（五）專(zhuān)業(yè)要求：不限專(zhuān)業(yè)。

（六）工作經(jīng)歷：具有兩年及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有公司、村（社區(qū)）工作經(jīng)歷。

（七）熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)功底，熟悉公文寫(xiě)作。

（八）富有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)于并善于思考、學(xué)習(xí)新知識(shí)和新經(jīng)驗(yàn)，具有良好較強(qiáng)的執(zhí)行力。

（九）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1．曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2．曾被開(kāi)除公職的;

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的;

4．尚未解除處分的;

5．有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

三、薪酬待遇

工資待遇按照成都市郫都區(qū)編外用工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年11月7日9:00至2022年11月11日17:00時(shí)止。

（二）報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合招聘崗位條件要求的應(yīng)聘人員請(qǐng)持相關(guān)資料到成都世紀(jì)人力資源有限公司報(bào)名（電話(huà)：028-87834477，地址：成都市郫都區(qū)德源鎮(zhèn)（菁蓉鎮(zhèn)）紅旗大道北段191號(hào)，二樓人才交流部），同時(shí)對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行審核。

（三）報(bào)名要求：

1.應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件、收復(fù)印件）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、近期免冠證件照1張（2寸照，藍(lán)底），并提交由本人簽名的《成都世紀(jì)人力資源有限公司報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件）。

2. 資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡資料提供不完整或提供虛假材料和信息者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）考核：考核原則上以面試的方式進(jìn)行。如招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例超過(guò)1﹕15，則通過(guò)筆試或篩選方式（如：學(xué)歷學(xué)位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)或工作經(jīng)歷與應(yīng)聘崗位匹配度，政治面貌等方面）的方式確定面試人員； 若招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例未達(dá)1﹕3，經(jīng)研究同意后可降低開(kāi)考比例為1:2。如達(dá)不到開(kāi)考比例則延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（另行通知）或取消本次招聘。

（五）確定擬聘人員：依據(jù)面試成績(jī)(如有筆試，則筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%)從高分到低分依次等額確定擬聘人員。

（六）體檢：經(jīng)考核確定的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間參加規(guī)定體檢項(xiàng)目。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

五、其他

（一）本次招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)公告、微信等方式進(jìn)行發(fā)布、通知，所有應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注郫都區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.pidu.gov.cn/）相關(guān)信息，并確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,若因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話(huà)不通暢或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成有關(guān)程序而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）簽訂合同及上崗：公示結(jié)果不影響聘用的，由成都世紀(jì)人力資源有限公司按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣至郫都區(qū)工作效能評(píng)估促進(jìn)中心試用。試用期間不服從用工（用人）單位安排、違反勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定、不遵守用工（用人）單位規(guī)章制度、不能勝任工作等，為試用期考核不合格，退回成都世紀(jì)人力資源有限公司予以解除合同。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用。

（四）具體招聘事宜由成都世紀(jì)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：028-87834477,17780679370。

 

附件：成都世紀(jì)人力資源有限公司招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

成都世紀(jì)人力資源有限公司

2022年11月4日 

來(lái)源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2022-11/04/content_135397848d634d1a8561497ebe8fbedb.shtml