為深入貫徹省第十二次黨代會精神和省委、省政府關(guān)于新時代推進(jìn)國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整的決策部署,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,決定在全州范圍內(nèi)公開競聘縣屬國有投資集團(tuán)有限公司董事長,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公司簡介
縣屬國有投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)雅江縣人民政府批準(zhǔn),雅江縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè),屬于競爭性商業(yè)類的縣級國有資本投資運(yùn)營公司。公司注冊資本3.3億元,主要圍繞文旅產(chǎn)業(yè)、農(nóng)牧特色產(chǎn)業(yè)、新能源、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施、人力資源等板塊及其配套服務(wù)業(yè),通過產(chǎn)業(yè)投資、持股管理、資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營等方式開展國有資本投資與運(yùn)營,縣屬國有投資集團(tuán)有限公司下屬子公司5家。
二、競聘職位
縣屬國有投資集團(tuán)有限公司董事長1名。
三、報名條件
(一)基本條件
1.政治思想素質(zhì)好,認(rèn)真貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策和上級的各項決定;堅持原則,顧全大局,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和求真務(wù)實、開拓進(jìn)取的精神;
2.遵紀(jì)守法,品德優(yōu)良,作風(fēng)正派,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較豐富的投融資、資本運(yùn)作等專業(yè)知識和經(jīng)驗;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)資格條件
1.范圍:甘孜州各級機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員和甘孜州國有企業(yè)工作人員;
2.年齡:男性在1972年1月1日以后出生,女性在1977年1月1日以后出生;
3.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
4.任職資格:現(xiàn)任甘孜州各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或國有企業(yè)副經(jīng)理及以上職務(wù)滿2年;具有企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟(jì)、法律、黨群等工作經(jīng)歷累計5年以上;中共黨員,且具有3年以上黨齡;
5.專業(yè)管理資格:公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)人員專業(yè)不限;國有企業(yè)工作人員一般應(yīng)具備企業(yè)管理、金融運(yùn)行、財務(wù)管理、市政和工程建設(shè)等專業(yè)管理經(jīng)驗;
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)人員近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次;
7.符合競聘崗位所需的其他相關(guān)條件。
(三)限制性條件
有下列情形之一的不符合任職資格條件:
1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.受過刑事處罰的;
3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
5.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;
6.除特殊崗位需要外,配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;
7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
8.有其他不適宜聘用的情形的。
四、主要程序
(一)動員部署?h委組織部對公開競聘工作進(jìn)行安排部署,做好宣傳發(fā)動工作。
(二)公開報名。
1.網(wǎng)絡(luò)報名:從微雅江微信公眾號、康巴傳媒微信公眾號、甘孜人事考試網(wǎng)等新媒體下載《競聘報名表》,如實填寫完善后附本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證、近三年年度考核表、近三年表彰表揚(yáng)和處分情況等相關(guān)證書掃描件和現(xiàn)實表現(xiàn)材料打包“姓名+單位+身份(公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員或國企人員)”發(fā)送到電子郵箱:81156397@qq.com。
2.現(xiàn)場報名:競聘人員提交《競聘報名表》原件一份和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證、近三年年度考核表、近三年表彰表揚(yáng)和處分情況等相關(guān)證書復(fù)印件和現(xiàn)實表現(xiàn)材料。
現(xiàn)場報名地點(diǎn):雅江縣電商中心(縣人民政府一樓)
3.報名時間:2022年10月8日-10月14日
聯(lián) 系 人:楊杰
聯(lián)系電話:15984747470
(三)資格審查。報名結(jié)束后,縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)收到的競聘材料進(jìn)行篩選和資格審查,如實填寫《雅江縣屬國有投資集團(tuán)有限公司公開競聘董事長資格評分表》,評分依據(jù)為任職、學(xué)歷、年度考核、資格證書、表彰表揚(yáng)和處分等情況。
(四)初試環(huán)節(jié)?h公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《雅江縣屬國有投資集團(tuán)有限公司公開競聘董事長資格評分表》,擇優(yōu)確定進(jìn)入初試人選,進(jìn)入初試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例不少于5:1,若進(jìn)入初試人數(shù)達(dá)不到計劃規(guī)定比例,則符合條件的人員全部進(jìn)入初試。進(jìn)入初試人選以電話或郵件方式通知,對未進(jìn)入初試人選,將不再另行告知,初試成績前5名人員進(jìn)入復(fù)試。
(五)復(fù)試環(huán)節(jié)。主要測試面試人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)以及解決實際問題的能力,復(fù)試成績前3名人員進(jìn)入體檢。
(六)體檢環(huán)節(jié)。由公招辦組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果如有異議,請在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向公招辦提出1次復(fù)檢要求,復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格者為組織考察對象,體檢不合格者取消資格,由公招辦視綜合考核成績研究是否遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過2次。
(七)組織考察。組成考察組,采取民主測評、個別談話、延伸考察等方式,了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況,并征求執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)和有關(guān)部門意見?疾旌细裾哌M(jìn)入競職陳述環(huán)節(jié),考察不合格的取消資格,由公招辦視復(fù)試成績研究是否遞補(bǔ),決定遞補(bǔ)的則按面試分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過2次。
(八)競職陳述。通過競職陳述測試競聘人員的企業(yè)規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略眼光、企業(yè)創(chuàng)新理念、風(fēng)險預(yù)判等方面能力。
(九)差額票決。競職陳述通過常委會票決方式確定擬任人選。票數(shù)過半,得票數(shù)最高人員為擬任人選。若3名人員得票數(shù)均未過半,按照得票數(shù)高低淘汰得票數(shù)最低人員,其余人員進(jìn)行第2輪競職陳述,得票數(shù)最高人員為擬任人選。
(十)公示任用。公招辦對擬任人選進(jìn)行任前公示,公示時間為5個工作日。任前公示反映有問題、經(jīng)調(diào)查核實影響任職的,取消任職資格,按程序開展補(bǔ)錄工作。擬任人員放棄入職的,需由本人簽訂放棄錄用承諾書,按程序開展補(bǔ)錄工作;聘期為3年,擬任人員錄用后實行3個月試用期,試用期滿考核合格的,按程序辦理聘用手續(xù),試用期滿考核不合格的,取消聘用,按程序開展補(bǔ)錄工作。
五、薪酬福利
(一)一經(jīng)錄用,待試用期滿合格后,擬任人員依照相關(guān)規(guī)定程序辭去原身份。
(二)稅前年薪35-45萬元區(qū)間,年薪實行結(jié)構(gòu)化管理,即“基礎(chǔ)薪酬40%+年度績效40%+任期績效20%”(任期績效按聘期任職進(jìn)行累加計算)。
(三)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定保障職工“五險一金”和福利待遇等。
六、其他事項
(一)競聘人員必須保證報名資料準(zhǔn)確、真實,并如實填寫個人信息,對個人信息及提交的資料真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿競聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競聘人員填報信息不實,取消其競聘資格,后果由競聘人員自行負(fù)責(zé)。
(二)本次競聘不收取任何費(fèi)用,請勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息,競聘人員在競聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用自理。
(三)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求,競聘人員參加競職陳述期間的“場所碼”“行程碼”為綠碼、核酸檢測證明為陰性,且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃。
(四)本公告由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
雅江縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)
2022年9月30日
來源:http://gzzrsks.com.cn/newsDetail/26417.html