一、招聘原則

 

公開、民主、競爭、擇優(yōu)。

 

二、招聘名額及基本條件

 

（一）招聘崗位及名額

 

聘用管理崗位：3名。

 

（二）招聘基本條件

 

1.思想素質(zhì)好、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，有良好的職業(yè)道德，無違法記錄。

 

2.專業(yè)及學(xué)歷要求：專業(yè)不限，全日制大專及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練使用辦公文檔，具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力。

 

3.年齡在35周歲以下；身體健康，五官端正；具有履職的身體條件和符合職位要求的文化程度；綜合條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲。

 

4.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

 

　�。�1）曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和曾被開除公職的人員。

 

（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

 

（3）有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

 

三、招聘程序

 

（一）報(bào)名及資格審查

 

采取本人親自到現(xiàn)場報(bào)名和資格審查方式。

 

1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月26日至9月30日（上午8：30—12：00；下午15:00—18:00）

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市東區(qū)發(fā)展和改革局辦公室（攀枝花大道中段225號(hào)），聯(lián)系人：吳洪，2246623，18081737413。

 

3.報(bào)名要求：符合條件的人員須持個(gè)人簡歷、有效身份證、畢業(yè)證的復(fù)印件2份到指定地點(diǎn)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

（二）考核方式：對(duì)報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、公文寫作等方面進(jìn)行綜合考核。具體時(shí)間和方式另行通知。

 

（三）體檢

 

根據(jù)綜合考核，用人單位電話通知擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。體檢不合格的或未按規(guī)定時(shí)間完成體檢的，取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，重新確定遞補(bǔ)人員。

 

（四）通知錄用

 

體檢合格者，聘用單位將電話通知本人到單位簽訂勞動(dòng)合同（試用期1個(gè)月），其管理和待遇按照《東區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理暫行辦法》執(zhí)行。

 

 

 攀枝花市東區(qū)發(fā)展和改革局

 

2022年9月23日

 

來源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWSE9D90EA13B442EA1069988B2813F4E22