四川省口腔裝備材料檢驗(yàn)檢測(cè)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“口檢中心”）是由資陽(yáng)高投集團(tuán)有限公司獨(dú)資設(shè)立的全國(guó)唯一的口腔醫(yī)療器械專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)。為加快建設(shè)國(guó)內(nèi)一流、接軌國(guó)際的口腔醫(yī)療器械專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，根據(jù)口檢中心的實(shí)際發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具體要求如下：
一、招聘職位
有源醫(yī)療器械測(cè)試工程師2名；質(zhì)量安全員1名；樣品管理員1名；
二、資格條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法犯罪、不良信用、不良從業(yè)記錄；
3.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)等相關(guān)任職條件；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的其他條件。
（二）任職資格
（1）有源醫(yī)療器械測(cè)試工程師任職條件：
1.35歲以下，有1年以上電磁兼容檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.電子信息類(lèi)、通信工程類(lèi)、測(cè)控類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè)；
3.具備豐富的射頻微波理論基礎(chǔ)知識(shí)和良好的電子測(cè)試測(cè)量設(shè)備操作技能，掌握電磁兼容檢測(cè)基本原理，熟悉相關(guān)電磁兼容測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；
4.為人正直、坦誠(chéng)、敬業(yè)，具有大局意識(shí)和系統(tǒng)思維，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力及抗壓能力；
5.具備良好的工作習(xí)慣和溝通技巧，能夠按計(jì)劃開(kāi)展工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，動(dòng)手能力強(qiáng)，有一定的分析和處理問(wèn)題的能力；
6.有相關(guān)工作經(jīng)歷退役軍人優(yōu)先。
（2）質(zhì)量安全員任職條件：
1.35歲以下，具有1年以上檢驗(yàn)檢測(cè)或質(zhì)量管理體系相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.電子信息類(lèi)、機(jī)械類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè)；
3.辦公能力：熟練使用office及CAD軟件；
4.富有親和力，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及工作技能；
5.工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力，具備一定相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
6.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正，工作中能?chē)?yán)守保密、做到公正；
7.有相關(guān)工作經(jīng)歷退役軍人優(yōu)先。
（3）樣品管理員任職條件：
1.30歲以下，具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
2.電子信息類(lèi)、管理類(lèi)、運(yùn)輸類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè)；
3.熟練使用office辦公軟件；
4.富有親和力，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，具備良好的個(gè)人素養(yǎng)及工作技能；
5.工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力，具備一定相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
6.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正，工作中能?chē)?yán)守保密、做到公正；
7.有相關(guān)工作經(jīng)歷退役軍人優(yōu)先。
（三）崗位職責(zé)
（1）有源醫(yī)療器械測(cè)試工程師崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成電磁兼容檢測(cè)任務(wù)計(jì)劃和實(shí)施、相關(guān)數(shù)據(jù)記錄、實(shí)驗(yàn)結(jié)果處理、檢測(cè)報(bào)告出具；
2.負(fù)責(zé)編制實(shí)施電磁兼容檢測(cè)設(shè)備溯源管理、安全操作規(guī)程、期間核查、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和能力驗(yàn)證等；
3.負(fù)責(zé)電磁兼容檢測(cè)設(shè)備的日常管理，包括采購(gòu)需求、溯源實(shí)施、日常維護(hù)、狀態(tài)監(jiān)測(cè)、驗(yàn)收和使用；
4.配合其他部門(mén)完成質(zhì)量管理體系要求的各項(xiàng)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）質(zhì)量安全員崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)體系文件的修訂、運(yùn)行、維持、控制和管理；
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系四層文件記錄的搭建、運(yùn)行及檢查；
3.組織完成實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審及管理評(píng)審相關(guān)工作；
4.負(fù)責(zé)CMA資質(zhì)認(rèn)定、CNAS認(rèn)可的組織聯(lián)絡(luò)和資料準(zhǔn)備工作，完成認(rèn)證申請(qǐng)及溝通協(xié)調(diào)工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（3）樣品管理員崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真落實(shí)中心各項(xiàng)行政管理制度；
2.按照樣品管理流程進(jìn)行系統(tǒng)管理；
3.負(fù)責(zé)樣品編號(hào)，歸類(lèi)，完成臺(tái)賬記錄等；
4.在部門(mén)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)樣品的接收，傳達(dá)，退回等；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政事務(wù)工作。
（四）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
1.曾受過(guò)刑事處罰或被免予刑事處罰的。
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
3.曾被開(kāi)除公職的。
4.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的。
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日-9月20日。
2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式報(bào)名。
以“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)至指定郵箱：3395109013@qq.com
3.報(bào)名所需資料：
（1）應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名表（附件1）、個(gè)人承諾書(shū)（附件2）。
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。
以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件，報(bào)名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）誠(chéng)信報(bào)考
筆試前，依據(jù)考生提供的相關(guān)證件及資質(zhì)材料對(duì)報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審（資格初審不作為現(xiàn)場(chǎng)資格審查的依據(jù)）。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》所涉及的資格條件，按要求提供相關(guān)資料，如因不符合要求被取消考試資格的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）筆試
時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（四）面試及資格復(fù)審
1.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)依次從高分到低分的順序及資格復(fù)審結(jié)果，按1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入，如果未達(dá)到1:3的比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
2.進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ笮璩直救松矸葑C、求職簡(jiǎn)歷、學(xué)位證、學(xué)歷證、職稱(chēng)資格證及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、工作證明等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過(guò)資格復(fù)審的，方可參加面試。
3.面試時(shí)間:時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（五）總成績(jī)
總分為100分，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)占比分別為50%和50%。按照最終成績(jī)依次從高分到低分的順序，綜合成績(jī)得分最高者確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。此次招聘最終成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）確定考察對(duì)象
根據(jù)綜合成績(jī)依次從高分到低分的順序，按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人選，本次體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，其中尿毒檢為必查項(xiàng)目，體檢無(wú)故缺席者視為自動(dòng)放棄，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。經(jīng)體檢合格后，確定為考察人選。若體檢不合格，可復(fù)檢一次，仍不合格，則依次替補(bǔ)。
（七）組織考察
組成考察組對(duì)考察人選進(jìn)行考察。對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。
（八）確定聘用人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試和心理素質(zhì)測(cè)試情況，研究確定擬聘用人選。
（九）聘用公示
在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（十）聘用
公示期滿無(wú)異議履行聘用手續(xù)。首次合同期為2年，含試用期2個(gè)月，試用期滿，考評(píng)合格的正式轉(zhuǎn)正，不合格的解除勞動(dòng)合同。
四、薪酬待遇
薪酬結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等方面綜合評(píng)定，具體薪酬按照四川省口腔裝備材料檢驗(yàn)檢測(cè)中心薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽(yáng)市高層次人才引進(jìn)政策，中心將積極爭(zhēng)取落實(shí)相應(yīng)政策。
五、其他事項(xiàng)
1.為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公平、公正和嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
2.應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)我中心造成損失的依法追究責(zé)任。
3.四川省口腔裝備材料檢驗(yàn)檢測(cè)中心負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)對(duì)本公告進(jìn)行解釋。
咨詢(xún)?nèi)思奥?lián)系電話：楊老師18111108616
特此公告。
四川省口腔裝備材料檢驗(yàn)檢測(cè)中心
2022年9月14日
來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-10979.html
