2022-09-07來源：本站采編
一、選聘職位及名額
本次擬選聘校屬國有企業(yè)負責人1名，擬任宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司董事長兼總經(jīng)理。
二、選聘范圍
（一）在編在職（崗）公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員（不含工勤人員）。
（二）具有國有企業(yè)、規(guī)模以上民營企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。
三、選聘資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具備良好的政治素質(zhì)，帶頭貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持黨的基本路線和方針、政策在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。
3.具有履行職位職責所必需的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)宏觀經(jīng)濟政策及法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項目運作和規(guī)劃，在投融資方面有一定專長。
4.具有較強的市場意識和豐富的市場經(jīng)驗，較強的決策判斷能力，經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。具有干事創(chuàng)業(yè)精神和開拓創(chuàng)新意識，正確的業(yè)績觀和良好的職業(yè)操守及個人品行。
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的健康身體素質(zhì)。
（二）具體條件
1.年齡：年齡45周歲（含）以下。
2.學(xué)歷：具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
3.報考者屬公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，應(yīng)為現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職時間累計滿2周年及以上，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
4.報考者屬企業(yè)人員的，應(yīng)當為現(xiàn)任區(qū)（縣）屬國有一級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，或市（地級市）屬及以上國有企業(yè)相當層次職務(wù)人員，或規(guī)模以上民營企業(yè)高層管理人員，且任職時間累計滿2周年及以上；屬國有大中型企業(yè)、上市公司人員的，應(yīng)為現(xiàn)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，且任職時間累計滿2周年及以上。
具有從事融資、資本運作、經(jīng)營管理、項目建設(shè)、市場營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.有下列情形之一者，不列入選聘范圍：
（1）正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；
（3）有關(guān)紀律、法律和政策規(guī)定不能在國有企業(yè)任職的；
（4）法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、程序方法
（一）報名方式
1.發(fā)布公告。本次選聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，在中國三江人才網(wǎng)及公眾微信號、宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)及公眾微信號上發(fā)布招聘公告。
2.填報信息。報考人員應(yīng)準確、如實填寫《宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘校屬國有企業(yè)負責人報名信息表》（附件）各項信息，并提供相關(guān)佐證材料（包括但不僅限于報考者學(xué)歷學(xué)位證書、任職文件、資格證書和能證明公司類別等相關(guān)材料的掃描件），打包發(fā)送到指定郵箱747163320@qq.com。報名時間為2022年9月7日至2022年9月21日18:00點（10個工作日）。
（二）資格審查
1.資格初審。資格初審主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審主要審查報考人員提供的資料是否符合職位條件。復(fù)審須報考者本人帶上有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及相關(guān)資料在復(fù)審規(guī)定時間內(nèi)完成，如確因疫情防控等不可抗力因素不能到現(xiàn)場，由學(xué)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后決定。
資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，其報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
（三）考核方式
1.本次選聘采用“筆試+面試”的方式進行。原則上資格審查符合條件人員按大于等于1:3的比例進入筆試，筆試成績前三名進入面試。若有特殊情況，由學(xué)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定適當縮減比例或取消崗位選聘；
2.學(xué)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家組對進入面試者進行結(jié)構(gòu)化面試；
3.筆試成績和面試成績按1:1計入總分；
4.筆試和面試具體時間及形式另行通知。
（四）考察
考察工作由學(xué)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，按總分從高分到低分的順序按1:3比例進行差額考察（若成績相同的，一并進入考察）。重在全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況，特別是政治能力、違法犯罪、廉潔自律和征信情況進行審查，同時對報考崗位資格條件進行復(fù)查。根據(jù)考察情況，擇優(yōu)等額確定體檢人選，并通知本人體檢的時間、地點。經(jīng)組織考察，由學(xué)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，達不到選聘要求的，不予進入下一環(huán)節(jié)。
（五）體檢
擬聘候選人要進行健康體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢結(jié)果不合格者取消候選人資格。未按照規(guī)定時間進行體檢的人員，視為自動放棄應(yīng)聘。
（六）遞補
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格的，由學(xué)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析決定是否遞補。如需遞補，遞補人員從進入差額考察人選中綜合比選確定，只遞補一次。
（七）審定
學(xué)院選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生考試（筆試、面試）、考察及體檢情況，提出選聘建議人選，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定程序提交黨委研究決定。
（八）公示與聘用
經(jīng)黨委研究審定的擬聘用人選，在一定范圍內(nèi)進行為期5個工作日的公示。對公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照法律和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、聘用管理
（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對聘用人員實行任職試用期制，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期3年（含試用期）。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后，經(jīng)考核合格者，可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
（二）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（三）聘用人員應(yīng)參加或列席全院性工作會議，參與經(jīng)資委關(guān)于校辦企業(yè)發(fā)展的重大決策事項等工作會議。
六、薪酬待遇
（一）薪酬：聘用人員薪酬由保底薪酬、目標薪酬和激勵薪酬三部分構(gòu)成。其中，保底薪酬20萬（稅前，含五險一金）、目標薪酬20萬（稅前，根據(jù)完成年度目標任務(wù)情況按比例兌現(xiàn)）、激勵薪酬是超額完成年度目標任務(wù)的部分根據(jù)相關(guān)考核辦法給予的激勵獎金（稅前）。
（二）福利：按宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)營資產(chǎn)管理有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員試用期期間的薪酬福利待遇與正式聘用一致。
七、監(jiān)督
此次選聘工作實行全過程監(jiān)督，在選聘過程中如有違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴從快查處。
監(jiān)督電話：學(xué)院紀委辦公室0831-8274328
八、其他事項
1.年齡、任職時間等計算截止日期為2022年8月30日。（例：“年齡：年齡45周歲（含）以下”指截止2022年8月30日未滿46周歲，以此類推。）
2.咨詢電話：宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院校屬國有企業(yè)負責人公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0831-8275825
3.本公告未盡事宜，由宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院校屬國有企業(yè)負責人公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
附件：宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開選聘校屬國有企業(yè)負責人報名信息表
宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院校屬國有企業(yè)負責人公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月6日
來源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/24280_1.html
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