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綿陽市國資委市場化選聘2名市屬國企總經(jīng)理的公告

2022-08-18來源:本站采編

為建立市場化選人用人機(jī)制,拓寬選人用人視野,經(jīng)研究,決定面向社會市場化選聘2名市屬國企總經(jīng)理,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、選聘崗位

(一)綿陽市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

(二)綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名。

二、選聘范圍

全國范圍內(nèi)的大中小型企業(yè)(企業(yè)規(guī)模以國家統(tǒng)計局關(guān)于大中小微型企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn))。

三、資格條件

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡35周歲以上,45周歲以下;工作業(yè)績突出,德才表現(xiàn)良好,且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的,年齡可放寬至50周歲。具備經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。選聘崗位資格條件詳見職位表(附件1),年齡及任職年限的計算截至2022年7月31日。

四、報名時間

2022年8月18日至8月31日(現(xiàn)場報名及咨詢時間為工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

五、報名方式

登錄綿陽市國資委官網(wǎng)(http://gzw.my.gov.cn/)填寫《報名登記表》,相關(guān)資料(個人承諾書、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格、職稱證書復(fù)印件)一并發(fā)送至指定郵箱mygzwlgk@126.com,郵箱主題和附件請注明“應(yīng)聘公司+姓名”,也可現(xiàn)場報名(綿陽市涪城區(qū)安昌路35號財政大樓13-6)。

六、選聘程序

資格審查、能力測試、面試、組織考察、結(jié)果公示。

七、崗位管理

聘任人員屬市場化身份,實行任期制和契約化管理;如聘期屆滿、工作成效突出且符合相應(yīng)崗位任職資格條件的,根據(jù)需要及本人意愿可續(xù)聘。

八、薪酬待遇

聘任人員實行年薪制,由基薪、績效薪酬和任期激勵構(gòu)成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場人員薪酬對標(biāo)。

九、本公告由綿陽市國資委黨建工作科負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由市國資委黨委研究決定。

市國資委:0816-2212875,18380557625(王老師)

公交集團(tuán):0816-2338014,18081229918(王老師)

高 開 司:0816-2693060,13708110077(馬老師)

特此公告。

附件:1.綿陽市屬國企總經(jīng)理職位表

2.綿陽市屬國企總經(jīng)理報名登記表

      3.個人承諾書

附件2、3.docx(點擊下載)

 

綿陽市國資委

2022年8月18日

 

附件1

綿陽市屬國企總經(jīng)理職位表

用人
單位

選聘崗位

人數(shù)

具體條件

崗位主要職責(zé)

備注

綿陽市公共交通集團(tuán)有限責(zé)任公司

經(jīng)

1

1.具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)營管理工作經(jīng)歷;

2.從事大中小型企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)崗位工作2年以上;

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;

4.年齡35周歲以上,45周歲以下;工作業(yè)績突出,德才表現(xiàn)良好,且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的,年齡可放寬至50周歲;

5.具有正常履職的身心條件;

6.非失信被執(zhí)行人,不在任職試用期及無違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。

1.根據(jù)董事會會議精神,擬定并組織實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、年度預(yù)算、投融資、資本運作、資產(chǎn)處置及線路運營方案等;
2.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織并協(xié)調(diào)各方面的資源,實施董事會確定的工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo),保證全面完成;
3.召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促營運、安全、服務(wù)、項目建設(shè)、后勤保障等各方面工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的困難問題;
4.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本規(guī)章制度;
5.擬訂公司和各部門、總站、權(quán)屬子公司的年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)、業(yè)績考核方案和獎懲標(biāo)準(zhǔn)等;
6.根據(jù)董事會授權(quán),代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動;在授權(quán)范圍內(nèi),代表公司簽署各種合同和協(xié)議,審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件;
7.負(fù)責(zé)公司的基本團(tuán)隊建設(shè),規(guī)范內(nèi)部運營管理,營造良好的企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價值觀,提升團(tuán)隊凝聚力和感召力;
8.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;
9.落實公司黨委和董事會決定的其他事項。

 

綿陽市高等級公路開發(fā)有限責(zé)任公司

總經(jīng)理

1

1.具有累計5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)營管理工作經(jīng)歷;

2.從事大中小型企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)崗位工作2年以上;

3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;具有經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類、工商管理類、交通運輸類等專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;

4.年齡35周歲以上,45周歲以下;工作業(yè)績突出,德才表現(xiàn)良好,且經(jīng)所在單位黨組織推薦為特別優(yōu)秀的,年齡可放寬至50周歲;

5.具有正常履職的身心條件;

6.非失信被執(zhí)行人,不在任職試用期及無違反黨紀(jì)法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。

1.組織實施董事會決議,主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;定期向董事會報告工作,自覺接受公司監(jiān)事會的監(jiān)督、檢查;

2.召集和主持總經(jīng)理辦公會議;

3.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,對上年度財務(wù)決算和本年度財務(wù)預(yù)算提出議案,提交董事會審議;

4.擬訂公司內(nèi)部經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案;

5.擬訂公司的基本管理制度,制定公司的具體規(guī)章制度;

6.經(jīng)董事長授權(quán),代表公司對外簽署合同和協(xié)議,并處理公司日常經(jīng)營管理有關(guān)的對外事務(wù);

7.提請聘任和解聘公司副總經(jīng)理及其他經(jīng)理層高管人員;

8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的內(nèi)部管理人員;

9.督促、檢查董事會批準(zhǔn)的子公司長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、投資方案和公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,并對其經(jīng)營目標(biāo)和更大的經(jīng)營活動進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào);

10.做好公司內(nèi)部經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制的制定和考核工作;

11.擬定公司的獎勵和處罰方案;

12.公司章程和董事會授予的其他職責(zé)職權(quán)。

 

來源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/8996.html

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