一、招聘對象及崗位人數(shù)
（一）招聘對象
符合招聘資格條件的社會在職、非在職人員。
（二）招聘崗位、人數(shù)
詳見附件《成都東部新區(qū)綜合部2022年第二批次公開招聘編外人員崗位表》。
二、薪資待遇
8-10萬元/年（含單位及個人“五險一金”繳納金額），實際薪資根據(jù)學歷、工作年限確定，以合同簽訂為準。
三、招聘資格條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)。
2.具有正常履職的工作能力和身體條件。
3.招聘崗位所規(guī)定的其他條件（詳見附件）。
應聘人員必須在截至報名前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書及其他相關(guān)證書，否則不予聘用或不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，后果及責任由本人自負。
（二）有下列情況之一者，不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的。
3.受處分尚未解除或有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.其他法律規(guī)定不得被聘用的情形。
四、招聘流程
（一）發(fā)布公告
四川人才網(wǎng)、四川招聘網(wǎng)、四川人才微信公眾號、全盛人才微信公眾號。
（二）應聘報名
應聘人員報名前務(wù)必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學歷、工作經(jīng)驗等實際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。
1.報名時間
2022年8月5日至2022年8月10日
2.報名方式
報名均通過電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱，簡歷接收郵箱：qsrclzy0225@163.com，郵件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小請勿超過10M。
3.填報信息
每人限報一個崗位，準確完整填寫《應聘人員報名表》，采用其他格式表格填寫的視為無效；因應聘人員個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，后果及責任由本人自負。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
（三）簡歷篩選、資格復審及考試
1.簡歷篩選
根據(jù)應聘人員基本情況進行簡歷篩選,按照同一招聘崗位招聘人數(shù)1:10的比例擇優(yōu)篩選進入筆試，達不到上述比例的崗位，以實際符合招聘資格條件人數(shù)為準。
2.筆試
（1）筆試內(nèi)容：《綜合能力測試》，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力傾向測試。
（2）筆試時間、地點：暫定2022年8月13日（周六），具體時間、地點以屆時準考證信息為準。因考生未能及時了解相關(guān)公告等個人原因?qū)е氯毕模蠊柏熑斡杀救俗载摗?
（3）開考比例：同一崗位的招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可開考，達不到開考比例的，可在其他崗位報考人員同意后進行綜合調(diào)劑。
（4）筆試成績：滿分100分。
3.資格復審
進入資格復審人員按照同一招聘崗位人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定（如進入資格復審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，一并進入），應聘人員未按要求參加資格復審、資格復審不合格或本人主動放棄的，可根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復審時應聘人員應交驗身份證、畢業(yè)證、學位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復印件，審查合格者進入面試環(huán)節(jié)，并打印面試準考證。
4.面試
（1）面試方式：綜合面試，滿分100分。
（2）面試時間、地點：以通知為準。
（3）開考比例：同一招聘崗位的招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例原則上不低于1:2方可開考，達不到開考比例的，相應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；確屬急需緊缺崗位，可降低至1:1開考并以最低合格線為基準。
5.總成績
（1）本次公開招聘采取綜合淘汰的考核方式進行�？偝煽儩M分100分，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
（2）按總成績不低于60分，從高分到低分的順序，及1:1招錄比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計劃招錄人數(shù)，則根據(jù)實際符合條件人數(shù)確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
（3）如筆試總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先；如筆試總成績和面試成績均并列，以面試中專業(yè)能力要素成績高者優(yōu)先。
（4）如經(jīng)綜合考核，崗位報考者均未達到所報考崗位職責勝任要求的（原則上總成績低于60分），取消該崗位此次招聘。
（四）體檢
進入體檢人員按照同一崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在最低合格線上根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分依次確定，名單與最終成績一并公布。如同一崗位最終成績達到最低合格線以上人數(shù)不足招聘人數(shù)，可根據(jù)空額數(shù)并按照同樣規(guī)則組織遞補資格復審和面試；仍無合格人選的，相應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
進入體檢人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔，體檢時間、地點另行通知。
初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請復檢一次并以復檢結(jié)果為準。進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)同一崗位最終成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補；如不遞補或無遞補人選，相應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
（五）考察
對體檢合格的報考人員進行具體考察，考察內(nèi)容包括違法犯罪情況、政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作實績等情況，同時需對報考資格進行再次復查。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招錄單位可酌情遞補。
（六）聘用
考察通過后，與勞務(wù)派遣公司簽定合同，派遣至用人單位工作。試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期視為自動放棄，可酌情遞補。
五、相關(guān)事項
（一）應聘人員不主動、不按要求查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加考試、資格復審、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責任由本人自負。
（二）應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法及時取得聯(lián)系；個人聯(lián)絡(luò)方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，后果及責任由本人自負。
（三）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實性、準確性負責，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責任由本人自負。
附件【1：附件1：成都東部新區(qū)綜合部2022年第二批次公開招聘編外人員崗位表.docx】
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來源：https://scrcjob.com/notice/101.html
