一、招聘原則

 

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名，公開(kāi)招聘，考核考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。

 

二、招聘對(duì)象、人數(shù)及條件

 

(一)招聘對(duì)象

 

招聘對(duì)象35周歲以下，取得國(guó)家認(rèn)可的全日制大專及以上學(xué)歷，身體健康，符合公益性崗位條件的人員(1.農(nóng)村建檔立卡貧困戶，須提供扶貧開(kāi)發(fā)部門證明。2.城鎮(zhèn)戶籍中的低保戶，須提供民政部門證明。3.城鎮(zhèn)戶籍殘疾戶，須提供3級(jí)或4級(jí)殘疾證書(shū)。4.城鎮(zhèn)戶籍低收入家庭人員須提供《筠連縣城市低收入認(rèn)定意見(jiàn)書(shū)》)。年齡計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名第一日。

 

(二)招聘崗位及人數(shù)

 

公益性崗位工作人員5人。

 

(三)招聘條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

2.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正。有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

 

3.身體和心理健康，能正常履行招聘崗位職責(zé);

 

4.具有較強(qiáng)的寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練使用電腦辦公軟件。

 

凡有下列情形之一者不得報(bào)考

 

(1)曾受過(guò)刑事處罰的人員;

 

(2)曾被開(kāi)除公職的人員;

 

(3)正在接受違法違紀(jì)審查人員;

 

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

 

(5)違反其他有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員。

 

三、招聘程序及方式

 

(一)報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月18日—2022年7月28日(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

 

2.報(bào)名地點(diǎn):筠連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局辦公室，聯(lián)系電話:3898189，聯(lián)系人:晏逐容 萬(wàn)家云。

 

4.報(bào)名所需材料:報(bào)名時(shí)需提交本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份;本人同底版一寸近期半身免冠彩色照片2張。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《筠連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2020年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報(bào)名表》。

 

5.資格審查:由筠連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

 

6費(fèi)用:本次招聘不收取任何費(fèi)用。

 

(二)招聘方式

 

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合方式。

 

1.筆試

 

主要測(cè)試考生基礎(chǔ)知識(shí)和辦公室基本業(yè)務(wù)水平。

 

具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，兩證不全者不得參加考試。

 

2.面試

 

主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、創(chuàng)新、應(yīng)變等方面的能力及個(gè)性特征。

 

面試時(shí)間:地點(diǎn)另行通知。

 

3.成績(jī)計(jì)算

 

本次招聘采取筆試+面試綜合擇優(yōu)辦法，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

 

綜合成績(jī)的計(jì)算方式:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%(最后得分保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

 

4.公示

 

確定擬聘用人員名單后，在筠連縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公告欄上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

 

四、聘用與管理

 

(一)所聘用崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實(shí)行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計(jì)劃外用工人員。

 

(二)經(jīng)公示合格者，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，試用期1個(gè)月。

 

(三)工資待遇:適用期月工資為基本工資1970元，轉(zhuǎn)正后月工資(基本工資1970+績(jī)效工資500)，購(gòu)買五險(xiǎn)，基本工資待遇隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

 

(四)受聘人員的管理及考核按上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

 

來(lái)源：http://www.scjlx.gov.cn/sy/zdlyxxgk/jycy/202207/t20220721_1753865.html