成都邛崍市司法局招聘編外人員的啟事（7月22日報名截止）

2022-07-16來源：本站采編

因工作開展需要，我公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘邛崍市司法局編外人員1名。具體方案如下：

一、招聘要求

（一）報考人員需具備以下條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有事業(yè)心和責(zé)任感；

2.身體健康，具備與職位、工作要求相適應(yīng)的身體條件；

3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和較好的團(tuán)隊合作精神；

4.符合招聘崗位確定的其他條件(詳見附件1《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員條件表》)。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

4.因犯錯誤正在接受紀(jì)律審查的;

5.其他經(jīng)審查不符合報考資格條件的。

二、招聘名額

派遣至邛崍市司法局工作人員1名。

三、待遇

聘用人員實行年崗位薪酬總額制，薪酬由月基本工資+考核績效+單位應(yīng)繳納五險一金組成。（詳見附件1《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員條件表》)

四、招聘程序

報名—資格審查—面試測試—體檢—公示—聘用。

（一）報名

1.報名時間

本公告發(fā)布之日起至2022年7月22日（星期五）17：00止。

2.報名方式為現(xiàn)場報名

（1）應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員條件表》(附件1）。

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)下載和準(zhǔn)確填寫《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司機關(guān)事業(yè)單位編外人員報名表》(附件2）。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)提供原件校驗要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件在工作日（上午9:00-12:00，下午13：00-17:00）到地址：邛崍市司法局進(jìn)行現(xiàn)場報名（（地址：邛崍市文君街道文南路495附41號,聯(lián)系電話：028-88794281）及資格審查。

（4）應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查

資格審查由邛崍市司法局根據(jù)《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘工作人員條件表》中所列條件及其提供的證明材料進(jìn)行審查。所有報名參加面試的人員，請攜帶以下材料在規(guī)定的報名時間內(nèi)進(jìn)行資格審查：

（1）身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）學(xué)歷原件及復(fù)印件1份；

（3）崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

經(jīng)資格審查合格的人員，當(dāng)場接收報名資料，待面試時間確定后，另行電話通知領(lǐng)取《面試通知書》事宜。我公司對所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者報名復(fù)印件恕不退還。

（三）面試測試

1.面試測試方式：半結(jié)構(gòu)化。

2.招聘人員人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：2方可統(tǒng)一展開面試。仍然達(dá)不到開考比例的，可與用人單位協(xié)商放寬比例或相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

3.面試成績滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點后兩位。面試測試分?jǐn)?shù)為最終分?jǐn)?shù)。若面試測試分?jǐn)?shù)低于60分合格線的則不予錄用。

4.面試測試當(dāng)天憑本人身份證原件、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試。

5.面試測試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。未按《面試通知書》規(guī)定的時間和要求參加面試的考生，視為自動放棄，不影響面試測試的開展。

6.如面試測試成績相同，組織加試，此辦法貫穿始終。

（四）體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘者面試成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢名單。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，在二級甲等及以上醫(yī)院組織體檢。

2.遞補方式：在體檢的過程中若出現(xiàn)不合格或自愿放棄的空額，則按照總成績排名依次等額遞補，補滿為止。

3.體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(五)公示

對擬聘用的人員在邛崍市政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績排名依次等額遞補進(jìn)入體檢及公示。經(jīng)公示無異議后,應(yīng)聘者在公示期結(jié)束后的一個月內(nèi)辦理聘用及入職手續(xù)，若未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職則視為自愿放棄該崗位。

（六）聘用

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對通過人員履行聘用手續(xù)。所聘用人員與成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞務(wù)派遣合同,人員管理及工作安排由用人單位負(fù)責(zé)。

五、監(jiān)督

為維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

六、考核

績效考核辦法由用人單位制定。

七、本公告最終解釋權(quán)歸成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司、邛崍市司法局所有。

成都崍盛人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

地址：邛崍市鑫和產(chǎn)業(yè)園4號樓604室

聯(lián)系電話：028-89239065

邛崍市司法局

地址：邛崍市文君街道文南路495附41號