一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的 原則，采取公開報名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘名額

公開考核招聘專業(yè)技術人才 5 名。詳見《中江縣公開考核招聘專業(yè)技術人才崗位表》（附件 2）。

三、招聘對象及范圍

面向全國招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及 2022年應屆畢業(yè)生。其中，2022 年應屆畢業(yè)生須在 2022 年 7 月 31 日前取得并提供崗位條件中要求的畢業(yè)證、學位證等相關證書。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正。

3.年齡為 18 至 35 周歲。即 1986 年 8 月 1 日至 2004 年 7 月31 日。

4.相關具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術水平和工作能力。符合 崗位表（附件 2）要求的全部條件。

（二）凡有下列情形之一的不得報名

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.在人事考試中違紀處于禁考期的;

5.尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）;

6.自考察之日起按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、 警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人的；

7.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限 制性規(guī)定的；

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式。

2.報名時間：2022 年 7 月 18 日—21 日晚上 12 點。

3.網(wǎng)絡報名郵箱：1911825430@qq.com。統(tǒng)一郵件標題：姓名+性別+專業(yè)+報考崗位及編碼。4.報名要求

（1）報名者須填報《中江縣公開考核招聘專業(yè)技術人才報名 登記表》（附件 1）。

（2）提供身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件各一份。

（3）提供已就業(yè)保證書（附件 3）或未就業(yè)保證書（附件 4） 的簽字掃描件 1 份。報名時正在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的均交已就業(yè)保證書， 其他人員均交未就業(yè)保證書。

（4）2022 年應屆畢業(yè)生報名時可用學校出具的學歷學位證明書等證明材料代替進行報名和資格審查。資格終審時須提供崗位 要求的所有證件原件。

（5）提供未到過疫區(qū)、未接觸過確診患者承諾書。內容：姓 名、性別、身份證號碼、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式、14 天以內未到過疫區(qū)、未接觸過確診患者。

（二）資格審查

通過網(wǎng)絡報名成功的考生攜帶全部報名材料的原件和復印件 在面試前一天（具體時間以電話通知為準）上午 8:30—11:30，到中江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（集中辦公區(qū) 2號樓 426 辦公室）進行現(xiàn)場審核。

（三）考試

組織資格審查合格的報名者進行面試考核，了解報名者的思 想政治表現(xiàn)、道德品質、工作態(tài)度、法紀觀念、價值取向、人際  關系等方面的情況�？己似涫欠窬哂邢鄳獚徫灰�求的專業(yè)技術水 平和工作能力。面試總分 100 分，成績最低合格分數(shù)線 70 分（含

70 分），成績未達到最低合格分數(shù)線的，視為面試不合格，不予聘用。

（四）確定擬聘人選

面試后，按照考生的分數(shù)從高到低排名，擇優(yōu)等額確定進入 擬聘人選，末位面試成績相同者，根據(jù)加試成績確定擬聘人員。

（五）組織體檢

組織進入體檢人員到二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。符合公務員錄用體檢通用標準（試行）及后續(xù)通用標準，方為體檢合格。正檢未一次全檢，所缺項目改日補檢一次；正檢、補檢未一次全合格，存疑項目改日復檢一次，以復檢為準。孕婦產(chǎn)后滿 40 日即告知中江縣人社局，安排胸片或相關補檢。

體檢不合格的取消其資格。因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若

有遞補人員則由中江縣人力資源和社會保障局按排名辦法依次等  額遞補同崗位達到面試最低分數(shù)線的考生參加體檢（簡稱依次等 額遞補）；體檢合格方可進入聘前公示。

（六）聘前公示

體檢后，在中江縣人力資源和社會保障局政府信息公開網(wǎng)對 體檢合格的人員進行為期 7 天的聘前公示。公示期間，接受實名制舉報，對有反映的要進行調查核實。經(jīng)核實不宜聘用的取消其  資格。因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補人員則依次等額遞 補；確無不得聘用情形方可進入考察。

（七）考察

公示后，由招聘單位主管部門對進入考察人員組織考察�？� 察包括現(xiàn)實表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結論書涵蓋被考察人的思想  政治、遵紀守法、態(tài)度品行、學習成績、工作實績、是否符合公  告規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結論�？疾觳缓细竦模�不  得進入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié)；因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有 遞補人員則依次等額遞補；考察合格方可進入資格終審。

（八）資格終審與聘用登記

考察后，由中江縣人力資源和社會保障局進行資格終審，資 格終審合格，方可進行聘用登記。經(jīng)上述程序的人員，由中江縣  人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，隨即招聘單位、受聘人員 訂立聘用合同書，按有關法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

考核招聘的研究生，按照中江縣引進高層次人才的安居政策 每人每月給予住房補助，補助期限為 5 年。協(xié)助解決家屬的工作調動、子女入學等實際問題。如家屬無工作的，幫助介紹就業(yè)。

六、有關要求

（一）嚴格實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直 系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得

應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作  人員，涉及與應聘人員有上述親屬關系，或其他有可能影響招聘 公正的，也應當回避。

（二）正風肅紀。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛

作假，防控違規(guī)舞弊。違反相應規(guī)定的應聘人員不得進入公招相  應后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至對其解除聘用。違反相應規(guī)定的負責人與工作 人員，依法依規(guī)對其處理追責。

（三）整個招聘過程嚴格按照疫情防控要求組織實施。

附件：1.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術人才報名登記表 2.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術人才崗位表

3.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術人才已就業(yè)保證書

4.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術人才未就業(yè)保證書

附件：點擊下載

中江縣人力資源和社會保障局

2022 年 7 月 11 日

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