2022年上半年樂山市委政法委員會公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公告

2022-07-02來源：本站采編

根據(jù)事業(yè)單位公開考核招聘有關(guān)規(guī)定及單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、考核與考察、擇優(yōu)聘用的方式，面向社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、報(bào)考須知

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整面試考核日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）予以發(fā)布或電話通知，請報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因報(bào)考者不主動、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱考試動態(tài)信息，或電話無法聯(lián)系而造成的一切后果，責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

二、招聘單位基本情況

此次公開考核招聘單位為樂山市委政法委下屬公益一類正科級事業(yè)單位樂山市綜治中心，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全市平安建設(shè)、社會治安綜合治理協(xié)調(diào)調(diào)度服務(wù)，公共安全視頻監(jiān)控建設(shè)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用及相關(guān)信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)；負(fù)責(zé)矛盾糾紛多元化解協(xié)調(diào)，推動網(wǎng)格化服務(wù)管理相關(guān)工作；負(fù)責(zé)邪教人員調(diào)查摸底、關(guān)愛幫扶、教育轉(zhuǎn)化和反邪教宣傳工作。

三、考核招聘名額、對象、范圍及基本條件

（一）招聘的名額及對象、范圍

面向社會考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，詳見《樂山市委政法委2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（附件1）。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢相關(guān)要求。

(3)年齡在35周歲及以下（1986年7月12日以后出生）。具有信息技術(shù)類副高及以上職稱的年齡放寬到45周歲及以下（1976年7月12日以后出生）。

(4)符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求。

2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(3)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

(4)按相關(guān)規(guī)定，在原工作單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

(5)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(6)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘試行辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

四、報(bào)名及資格審查

1.時(shí)間：2022年7月12日至7月15日。

2.方式：按照疫情防控相關(guān)要求，本次考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月15日18:00，以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

3.報(bào)名辦法：符合《樂山市委政法委2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（附件1）資格條件人員，請準(zhǔn)確填寫《樂山市委政法委公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》(附件2)，并連同以下報(bào)名材料原件掃描后，壓縮打包傳至指定郵箱（sclszfwzzb@163.com），郵件主題備注：考生姓名。

4.報(bào)名材料：

（1）本人二代有效居民身份證掃描件。

（2）崗位條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書掃描件。

（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明，其中縣級及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明掃描件。（可放寬至體檢前提交）

（4）《樂山市委政法委公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》（附件2）。

（5）能證明自己業(yè)績的材料或獲獎證書掃描件（不超過5件）。

5.資格審查：根據(jù)本次公告的招聘條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，不能按要求提供上述證件和證明材料的，視為資格審查不合格。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合招聘資格條件、弄虛作假的情形，取消招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于1:2，未達(dá)到崗位比例要求的，取消該招聘崗位。

五、考核

本次公開考核招聘采取面試方式對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行考核，由樂山市委政法委組織實(shí)施�？己私Y(jié)束后，根據(jù)成績排名從高分到低分等額確定考察對象。若出現(xiàn)考核成績相同，進(jìn)行面試加試，以加試成績確定最終考察人員。

面試時(shí)間由樂山市委政法委電話另行通知，報(bào)名人員需保持通訊暢通，因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系造成的后果由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

六、考察

考察由樂山市委政法委組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括：報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況；同時(shí)對個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)�？疾觳缓细竦牟挥杵赣�。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動放棄。對取消報(bào)考資格或報(bào)考者自動放棄出現(xiàn)的空缺，按該崗位考核成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

七、體檢

（一）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

（二）體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間由樂山市委政法委另行通知。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）體檢費(fèi)用

體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢時(shí)交醫(yī)院。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘人員，在樂山人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱以及該崗位招聘條件等。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書面形式實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)1次。

九、審核確認(rèn)和聘用

（一）公示7個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，如未按期報(bào)到者，視為自動放棄聘用資格。

（三）應(yīng)聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為５年，服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定申請流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。

十、疫情防控

請報(bào)考者嚴(yán)格遵守新冠疫情防控要求，服從四川省和樂山市疫情防控相關(guān)安排，在考核招聘期間全程做好新冠疫情防控自我科學(xué)防護(hù)。

十一、其他事項(xiàng)

1.本公告及報(bào)考相關(guān)要求條件由樂山市委政法委負(fù)責(zé)解釋。

2.考核招聘中一旦發(fā)現(xiàn)違反公開考核招聘紀(jì)律的，取消報(bào)考（聘用）資格。

咨詢電話:0833-2442969

監(jiān)督電話:0833-2435075

附件1：樂山市委政法委2022年上半年公開考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）