為解決城區(qū)學(xué)校部分學(xué)科教師緊缺的矛盾,決定在簡(jiǎn)陽(yáng)市正式在編在職農(nóng)村公辦教師中公開(kāi)考調(diào)一批師德高尚、身心健康、專業(yè)知識(shí)豐富、教學(xué)能力和教學(xué)業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀教師到城區(qū)缺科學(xué)校任教�，F(xiàn)將考調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、考調(diào)崗位及人數(shù)
本次考調(diào)城區(qū)教師50名，具體崗位詳見(jiàn)附件1《2022年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)考調(diào)城區(qū)教師崗位表》。
三、考調(diào)對(duì)象及報(bào)考條件
（一）考調(diào)對(duì)象
符合崗位要求條件的簡(jiǎn)陽(yáng)市農(nóng)村在編在職公辦教師。
（二）報(bào)考條件
1.年齡在40周歲及以下�！�40周歲及以下”是指1981年7月4日以后出生（不含7月4日）。年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止報(bào)名開(kāi)始時(shí)。
2.思想品德高尚，業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，身心健康，近3年師德考核和年度考核均為合格及以上。
3.具有本科及以上學(xué)歷，教師資格證符合報(bào)考崗位的資格種類和任教學(xué)科要求。
4.至2022年9月30日前，任教滿3年及以上（即2019年10月1日前參加工作）且滿足最低服務(wù)年限的要求，并經(jīng)編制所在學(xué)校同意。
5.曾有過(guò)在簡(jiǎn)陽(yáng)市內(nèi)公辦學(xué)校任教學(xué)科、學(xué)段與報(bào)考崗位一致的任教經(jīng)歷（高中教師可以報(bào)考初中、小學(xué)相應(yīng)學(xué)科崗位；初中教師可以報(bào)考小學(xué)相應(yīng)學(xué)科崗位；反之，小學(xué)教師不能報(bào)考初中相應(yīng)崗位），且此任教經(jīng)歷累計(jì)2年及以上（截止2022年9月30日）。
6.其他條件。
報(bào)考者同時(shí)符合上述1—5項(xiàng)條件后，近幾年(2016年7月1日至今，以發(fā)文發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn))來(lái)，至少獲得過(guò)下列榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)其中一項(xiàng)的，方可報(bào)考。
(1)獲得過(guò)學(xué)區(qū)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、優(yōu)秀支教教師、師德標(biāo)兵、教壇新秀、特級(jí)教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人、十佳教師、十佳學(xué)科帶頭人、十佳鄉(xiāng)村教師、十佳班主任、十佳德育工作者、十佳教育工作者稱號(hào)的(具備其中一項(xiàng)即可)；
(2)與報(bào)考崗位相一致的學(xué)科教育教學(xué)論文獲得過(guò)學(xué)區(qū)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的；
(3)主研或參研的教育科研課題已經(jīng)結(jié)題或獲得過(guò)學(xué)校及以上獎(jiǎng)勵(lì)的；
(4)參加過(guò)學(xué)區(qū)及以上公開(kāi)課、優(yōu)質(zhì)課展示或獲獎(jiǎng)的（學(xué)科須和報(bào)考崗位相一致）；
(5)年度(含學(xué)年度)考核獲得過(guò)優(yōu)秀的。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年7月4日（上午9:00-12：00；下午1：00—5:00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
簡(jiǎn)陽(yáng)市教師進(jìn)修學(xué)校。
（三）報(bào)名要求
報(bào)考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)報(bào)考者須持有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、公開(kāi)課（優(yōu)質(zhì)課）證書(shū)、論文獲獎(jiǎng)證書(shū)等證書(shū)的原件和復(fù)印件（一式一份），《2022年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)考調(diào)城區(qū)教師報(bào)名表》《簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員告知書(shū)》及近期彩色藍(lán)底2寸免冠照片1張。
（四）資格審查
本次考調(diào)城區(qū)教師資格審查由簡(jiǎn)陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)。
資格審查工作貫穿于公開(kāi)考調(diào)的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符崗位要求情形的，取消其報(bào)考或調(diào)動(dòng)資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審的報(bào)考者，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
（一）考試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
考試時(shí)間預(yù)定在2022年7月9日上午9：00—11:00，最終考試時(shí)間以準(zhǔn)考證載明時(shí)間為準(zhǔn)�？荚嚂r(shí)，考生須憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件在規(guī)定時(shí)間前入場(chǎng)，兩證不全者不得參加考試。
（二）考試方式： 筆試。
（三）筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)》，滿分為100分。
（四）考試比例：同一崗位考調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:2。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該考調(diào)崗位的考調(diào)人數(shù)直至取消該考調(diào)崗位。崗位取消或調(diào)減情況，于2022年 7月6日前在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”（http://www.jysrc369.cn）公告。
因考生放棄、缺考等原因?qū)е略搷徫豢荚噷?shí)際開(kāi)考比例低于1:2，但實(shí)際考試人數(shù)大于考調(diào)人數(shù)的，仍視為考試形成競(jìng)爭(zhēng)的有效比例。
考試不能形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際考試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)）的招聘崗位，該崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，其考試成績(jī)須不低于60分，否則，不得進(jìn)入考調(diào)的下一環(huán)節(jié)。
（五）成績(jī)公布
考試成績(jī)于考試后的7個(gè)工作日內(nèi)在“簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)”公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。
六、考核
根據(jù)考調(diào)崗位人數(shù)，按同崗位考生考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定考核對(duì)象。若考試成績(jī)相同，試卷第二部分得分高者優(yōu)先；若試卷第二部分得分相同，職稱高者優(yōu)先；若職稱再相同，學(xué)歷高者優(yōu)先；若學(xué)歷再相同者，則組織一次面試，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
考核工作具體由簡(jiǎn)陽(yáng)市教育局組織實(shí)施，簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。
凡考核不合格人員，取消其報(bào)考資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可按該考調(diào)崗位已參加考試人員考試成績(jī)排序從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。
七、公示、調(diào)動(dòng)
凡考試、考核合格者確定為擬調(diào)人員，在簡(jiǎn)陽(yáng)市人才網(wǎng)（www.jysrc369.cn）公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考調(diào)資格條件的，取消該擬調(diào)人員的擬調(diào)資格。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可按該考調(diào)崗位已參加筆試人員考試成績(jī)排序從高分到低分依序等額遞補(bǔ)1次。經(jīng)公示無(wú)異議的，報(bào)市人才流動(dòng)聯(lián)審小組會(huì)議審定同意后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
公示后，同一考調(diào)崗位涉及不同考調(diào)單位的，由簡(jiǎn)陽(yáng)市教育局根據(jù)崗位考調(diào)人數(shù)，組織經(jīng)公示無(wú)異議的擬調(diào)人員，按考試成績(jī)排序從高分到低分依序自主選擇考調(diào)單位。
凡報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)崗位聘用由考調(diào)單位按照《簡(jiǎn)陽(yáng)市人民政府關(guān)于印發(fā)簡(jiǎn)陽(yáng)市事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施細(xì)則》（簡(jiǎn)府函〔2009〕167號(hào)）、《簡(jiǎn)陽(yáng)市教育局關(guān)于教育系統(tǒng)崗位設(shè)置管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（簡(jiǎn)教發(fā)〔2009〕181號(hào)）文件精神，結(jié)合考調(diào)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案重新按程序申報(bào)認(rèn)定專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）要求開(kāi)展考調(diào)工作。在考調(diào)中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本次考試簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局、簡(jiǎn)陽(yáng)市教育局未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考前培訓(xùn)。
本《公告》由簡(jiǎn)陽(yáng)市教育局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組
028-27028362
簡(jiǎn)陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組
028-27215804
咨詢電話：簡(jiǎn)陽(yáng)市教育局028-27215515。
附件：1.2022年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)考調(diào)城區(qū)教師崗位表
（點(diǎn)擊下載）
2.簡(jiǎn)陽(yáng)市教育系統(tǒng)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)人員告知書(shū)
（點(diǎn)擊下載）
3.2022年簡(jiǎn)陽(yáng)市公開(kāi)考調(diào)城區(qū)教師報(bào)名表
（點(diǎn)擊下載）
簡(jiǎn)陽(yáng)市教育局
簡(jiǎn)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月24日
來(lái)源：http://www.jysrc369.cn/page.aspx?id=4517&classid=28
