為切實(shí)加強(qiáng)縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及名額
公開招聘崗位3個(gè)，具體職位：蘆山縣漢嘉實(shí)業(yè)有限公司總會(huì)計(jì)師1名、蘆山縣投資經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司總會(huì)計(jì)師1名、蘆山縣文化旅游投資開發(fā)有限公司總會(huì)計(jì)師1名。
二、招聘人員資格條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
3.具有較強(qiáng)的治企能力、銳意改革、敢于擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)比較突出。
4.具有履行崗位職責(zé)所需的財(cái)會(huì)管理等方面專業(yè)知識(shí)和能力，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)。
（二）資格條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或具有經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)及以上職稱，且在縣級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或規(guī)模以上企業(yè)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作累計(jì)不少于6年。
3.原則上不超過(guò)40周歲，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格或具有經(jīng)濟(jì)管理類高級(jí)職稱可放寬到45周歲。
年齡和工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.因涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查、偵查的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.受處分期間或處分影響期未滿的；
6.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。
（二）報(bào)名時(shí)間：2022年6月20日8:30至7月4日18:00
（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00），報(bào)名時(shí)間以發(fā)送電子郵件或者現(xiàn)場(chǎng)提交材料時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。
（三）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：530177847@qq.com。
（四）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：蘆山縣國(guó)有資產(chǎn)管理服務(wù)中心，地址：蘆山縣行政中心311辦公室；聯(lián)系電話：18080577869。
（五）報(bào)名材料：
1.本人有效身份證、畢業(yè)證、任職文件、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書及個(gè)人相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料掃描件;
2.報(bào)名表、1000字左右的近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料，近期彩色證件照。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需將報(bào)名材料打包壓縮后以“報(bào)考職位+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交相關(guān)證明材料復(fù)印件各2份，報(bào)名表、1000字左右的近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料各2份（A4紙雙面打印）及近期彩色證件照電子檔。身份證、畢業(yè)證、任免職文件、職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱證書及個(gè)人相關(guān)工作經(jīng)歷等證明材料原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)。提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（六）資格審查：
資格審查結(jié)果，通過(guò)電話通知本人，資格審查未通過(guò)者報(bào)名資料不予退還。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)
應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)名或聘用資格。
筆試測(cè)評(píng)前，對(duì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名的應(yīng)聘者相關(guān)報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（七）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名疫情防控注意事項(xiàng)：
1.請(qǐng)廣大應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注“雅安疾控”微信公眾號(hào)發(fā)布的重點(diǎn)地區(qū)（A、B類地區(qū)）具體名單及相應(yīng)管控措施，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在報(bào)名前主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息（綠碼）、通信行程卡，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)行報(bào)名。
2.省外除A、B類重點(diǎn)地區(qū)以外的應(yīng)聘者需提供報(bào)名當(dāng)日前3天內(nèi)2次（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，最后一次檢測(cè)需在川內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，方可進(jìn)行報(bào)名。如到蘆后出發(fā)地提升為A、B類地區(qū)的應(yīng)聘者要及時(shí)報(bào)備，優(yōu)先配合本地管控措施。
3.應(yīng)聘者應(yīng)注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名過(guò)程中須全程佩戴口罩。
四、招聘程序
（一）筆試。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和管理能力，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的40%。各職位資格審查合格的筆試報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，經(jīng)縣屬國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后可不設(shè)開考比例。
（二）面試。根據(jù)筆試成績(jī)按照1:3的比例確定面試人選，達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合管理素質(zhì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的40%。
（三）考察。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，由縣屬國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按不超過(guò)1：2的比例確定考察人選�？疾熘饕扇∶裰鳒y(cè)評(píng)、個(gè)別談話、查閱檔案及征求黨風(fēng)廉政意見等方式對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面了解，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、報(bào)考條件等情況進(jìn)行核實(shí)，并進(jìn)行考察公示（不少于3個(gè)工作日）�？疾斐煽�(jī)按百分制計(jì)算，占總成績(jī)的20%�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
（四）體檢。根據(jù)總成績(jī)，按照等額比例確定體檢人選，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或自愿放棄體檢出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。
招聘對(duì)象對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）公示。經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府研究決定后，進(jìn)行5個(gè)工作日的任前公示。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。已任前公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員經(jīng)任前公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。試用期為一年，試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，予以解聘。
五、薪酬待遇
實(shí)行年薪制，薪酬區(qū)間為22-30萬(wàn)，聘用后具體薪酬按有關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。
附件：蘆山縣2022年公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師報(bào)名表
（點(diǎn)擊下載）
蘆山縣公開招聘縣屬國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
（中共蘆山縣委組織部代章）
2022年6月17日
來(lái)源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/8371.html
