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2022年宜賓江安縣第一次公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的公告(6月8日-6月17日?qǐng)?bào)名)

2022-06-07來(lái)源:本站采編

根據(jù)江安縣縣屬國(guó)有企業(yè)發(fā)展的需要,按《江安縣縣屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招(選)聘經(jīng)營(yíng)管理者暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
一、招聘職位及名額
 
本次擬招聘縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者1名,即:江安縣糧油購(gòu)銷有限責(zé)任公司總經(jīng)理(法人)1名。
 
二、招聘范圍
 
符合下列范圍之一:
 
(一)在編在職(崗)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員。
 
(二)具有國(guó)有企業(yè)或規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷的人員。
 
三、報(bào)名資格條件
 
(一)基本條件
 
1.具有較高的政治素質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
 
2.遵紀(jì)守法、品行端正,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),廉潔從業(yè),作風(fēng)和個(gè)人信用良好。
 
3.具有良好的心理素質(zhì)以及能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
 
4.具有履行職位職責(zé)所必需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策及法律法規(guī)。
 
5.較強(qiáng)的開(kāi)拓及統(tǒng)籌、決策能力,良好的溝通表達(dá)、公關(guān)交流能力,團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。
 
(二)具體條件
 
1.年齡:40周歲及以下,具有相關(guān)職稱的可放寬到45周歲,詳見(jiàn)《江安縣2022年第一次公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)規(guī)定。
 
2.學(xué)歷:具有大學(xué)?萍耙陨衔幕潭。
 
3.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員應(yīng)聘者應(yīng)累計(jì)具有3年及以上機(jī)關(guān)和事業(yè)單位擔(dān)任股級(jí)及以上職務(wù)及相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。
 
4.企業(yè)人員應(yīng)聘者應(yīng)累計(jì)具有3年及以上的同級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)(含規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)中層及以上管理崗位)任職經(jīng)歷或相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。
 
5.年齡、證書取得時(shí)間、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名第一日。
 
6.報(bào)考人員為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,近三年年度考核須為稱職(合格)及以上等次。
 
7.有下列情形之一者,不列入招聘范圍:
 
(1)曾因違法行為,被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
 
(2)曾受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
 
(3)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能在國(guó)有企業(yè)任職的;
 
(4)曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的;
 
(5)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的或曾被開(kāi)除公職的人員;
 
(6)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
 
(7)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
 
(8)公務(wù)員或事業(yè)人員未滿最低服務(wù)年限的;
 
(9)有其他違反有關(guān)規(guī)定不符合招聘的人員。
 
四、報(bào)名及相關(guān)程序
 
招聘公告在四川人事網(wǎng)(http://m.lituoxx.com)、中國(guó)三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)、宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn)發(fā)布,招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、組織考察、體檢、討論決定、公示和聘任等程序進(jìn)行。
 
(一)報(bào)名時(shí)間
 
2022年6月8日08:30至2022年6月17日18:00。
 
(二)報(bào)名方式
 
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名郵箱:412810332@qq.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+手機(jī)號(hào)碼+應(yīng)聘職位名稱”。
 
1.填報(bào)信息。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自身情況進(jìn)行報(bào)名,準(zhǔn)確、如實(shí)填寫《江安縣2022年第一次公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名信息表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》,附近期彩色<紅底>免冠證件照)各項(xiàng)信息,并發(fā)送到報(bào)名郵箱。此次崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。
 
2.相關(guān)證明材料掃描件:本人第二代有效《居民身份證》、學(xué)歷(含全日制及在職學(xué)歷)、學(xué)位、有關(guān)執(zhí)(職)業(yè)(職稱)證書、能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)的有關(guān)證明等材料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。
 
聯(lián)系人:文女士,聯(lián)系電話:0831-2622014,14780818271。
 
(三)資格審查
 
1.網(wǎng)絡(luò)資格初審。對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初評(píng),符合崗位條件的初步人選進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、復(fù)審地點(diǎn)另行電話通知,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必保持通訊暢通。網(wǎng)上資格初審僅審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件,不對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際,對(duì)照公告和所報(bào)考職位的具體要求報(bào)考,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),否則,所造成的一切損失由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
 
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
 
資格復(fù)審合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的,立即取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
 
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審所需材料(報(bào)名材料恕不退回):
 
(1)在職(崗)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員報(bào)考的需提交以下材料:
 
①《江安縣2022年第一次公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名信息表》1份;
 
②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份;
 
③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;
 
④公務(wù)員(參公人員)登記表、事業(yè)人員公開(kāi)招聘登記(審批)表復(fù)印件1份(須加蓋檔案管理鮮章);
 
⑤任職文件復(fù)印件1份(須加蓋鮮章);
 
⑥近三年年度考核登記表或年度考核結(jié)果備案審核表復(fù)印件1份(須加蓋檔案管理鮮章);
 
⑦本人近期一寸彩色(紅底)免冠證件照片3張;
 
⑧若服從調(diào)配,則簽寫愿意服從任職職位調(diào)配承諾書(附件3);
 
⑨其他證明材料(包含但不限于職<執(zhí)>業(yè)資格證書等)。
 
(2)企業(yè)人員報(bào)考的需提交以下材料:
 
①《江安縣2022年第一次公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名信息表》1份;
 
②本人有效身份證原件和復(fù)印件1份;
 
③有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;
 
④任職文件復(fù)印件1份(須加蓋鮮章);
 
⑤報(bào)考人所在企業(yè)屬國(guó)有企業(yè)、規(guī)模以上民營(yíng)企業(yè)的證明材料1份;
 
⑥能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)的有關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份;
 
⑦近期一寸彩色(紅底)免冠證件照片3張;
 
⑧若服從調(diào)配,則簽寫愿意服從任職職位調(diào)配承諾書(附件3);
 
⑨其他證明材料(包含但不限于職(執(zhí))業(yè)資格證書等)。
 
五、招聘程序
 
(一)面試
 
對(duì)符合條件的初步人選按照招聘職位名額至少1:3的比例進(jìn)行面試。
 
1.面試形式及內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試形式,重點(diǎn)了解報(bào)考人員所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度等,分值為100分。
 
2.面試安排:時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。
 
3.參加面試人員需持本人有效身份證在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)候考,未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄。
 
4.面試結(jié)束后,面試成績(jī)將在相關(guān)網(wǎng)站公示。報(bào)考人員面試成績(jī)低于70分的,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
(二)考察
 
按招聘崗位名額與面試人選1:3的比例,根據(jù)面試成績(jī)前三名確定進(jìn)入考察人選,進(jìn)行差額考察(最后一名面試成績(jī)相同的,則一并進(jìn)入考察)?疾旃ぷ饔芍泄步部h委組織部組織考察組實(shí)施,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,注重考察工作實(shí)績(jī),加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入縣屬國(guó)有企業(yè)。考察組還將按規(guī)定查閱干部(人事)檔案以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)。
 
面試成績(jī)僅作為確定考察人選依據(jù),不帶入考察環(huán)節(jié),根據(jù)考察情況,重新對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行排名,擇優(yōu)等額確定體檢人選,并通知本人體檢的時(shí)間、地點(diǎn)。經(jīng)組織考察,達(dá)不到招聘要求的,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
(三)體檢
 
1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
 
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行。
 
3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng),逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢須到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
 
4.懷孕報(bào)考人員參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。
 
5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。
 
6.體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
 
(四)遞補(bǔ)
 
因考察、體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,由中共江安縣委組織部牽頭,根據(jù)面試、考察情況綜合分析決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員從進(jìn)入差額考察人選中綜合比選確定,只遞補(bǔ)一次。
 
(五)審定
 
中共江安縣委組織部根據(jù)考生面試、考察及體檢情況,提出選聘建議人選,并按程序提請(qǐng)研究決定。
 
(六)公示和聘用
 
經(jīng)研究確定的公示人選在四川人事網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日,對(duì)公示期滿后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的,進(jìn)入試用期。公示結(jié)束后因擬聘用對(duì)象放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,不再遞補(bǔ)。
 
在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考或聘用條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
 
六、管理
 
(一)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制,試用期6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用,聘期3年(含試用期)。試用期滿考核不合格者予以解聘。3年期滿后,經(jīng)考核合格者,可續(xù)聘。
 
(二)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)辭去公職或辭聘,與原單位脫鉤,不再保留原身份和待遇。
 
七、薪酬待遇
 
(一)聘用人員實(shí)行年薪制。薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪兩部分組成。經(jīng)考核完成目標(biāo)任務(wù),年薪以15萬(wàn)元(含稅)為基數(shù),按考核結(jié)果上下浮動(dòng)。任期激勵(lì)在任期滿考核合格后另行發(fā)放。
 
(二)聘用人員如符合江安縣引進(jìn)人才政策的,試用期滿正式聘用后可享受相關(guān)政策待遇。
 
八、監(jiān)督
 
此次招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督,在招聘過(guò)程中如有違規(guī)違紀(jì)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從嚴(yán)從快查處。
 
監(jiān)督電話:
 
0831—2622014(江安縣委組織部干部監(jiān)督辦公室)
 
0831—2624444(江安縣紀(jì)委監(jiān)委信訪辦公室)
 
九、其他事項(xiàng)
 
(一)調(diào)配管理。根據(jù)報(bào)考人員面試、考察等情況,結(jié)合江安縣縣屬國(guó)有企業(yè)實(shí)際,對(duì)愿意服從調(diào)配到同類國(guó)企中層職位的報(bào)考人員,經(jīng)綜合分析研究并按程序報(bào)經(jīng)審定,可調(diào)配到縣屬國(guó)有企業(yè)中層職位。對(duì)調(diào)配到縣屬國(guó)有企業(yè)中層職位的,薪酬按企業(yè)薪酬制度執(zhí)行。
 
(二)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將會(huì)在四川人事網(wǎng)、宜賓人事考試網(wǎng)、中國(guó)三江人才網(wǎng)及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、面試、體檢、聘用等的,責(zé)任自負(fù)。
 
(三)請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必保持通訊方式正確、暢通,否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
 
(四)本次選聘如因新冠肺炎疫情防控工作要求,需調(diào)整考試日程的,將提前在相關(guān)網(wǎng)站予以發(fā)布,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
 
特別提示:為了您和他人的健康,請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格遵守疫情防控要求,服從疫情防控相關(guān)安排,全程科學(xué)做好自我防護(hù)!
 
十、本公告未盡事宜,由中共江安縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
 
政策咨詢電話:0831—2622014、2626615。
 
附件:1.江安縣2022年第一次公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者崗位表(點(diǎn)擊下載)
 
    2.江安縣2022年第一次公開(kāi)招聘縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者報(bào)名信息表(點(diǎn)擊下載)
 
    3.愿意服從任職職位調(diào)配承諾書(點(diǎn)擊下載)
 
 中共江安縣委組織部
 
江安縣人力資源和社會(huì)保障局
 
 江安縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
 
2022年6月7日
 
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