為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)通過公開考核招聘的方式招引人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次招聘6人，詳見《西充縣2022年“西充英才工程”人才引進(jìn)需求信息表》（附件1）。
二、基本條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
2.身心健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“學(xué)科專業(yè)條件要求”兩欄分別完全相符。不符合報(bào)考條件者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)；
4.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；
5.年齡不超過40周歲，即出生日期在1981年4月30日及以后。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍或公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
7.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
三、引進(jìn)方式
采取直接考核的方式招聘。
四、引才程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員可在“四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)”人事考試專欄、“南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局人事考試專欄”、“西充縣人民政府”門戶網(wǎng)下載報(bào)名表（附件2）。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員需將報(bào)名表、身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)資料掃描發(fā)送至報(bào)名郵箱xichongrc@163.com。報(bào)名時(shí)間截止2022年5月15日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（二）資格審查
由公開考核招聘工作組對應(yīng)聘者的基本情況，有關(guān)資料的真實(shí)性進(jìn)行審查，其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件；資格審查貫穿公開考核招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號）文件要求，結(jié)合西充縣事業(yè)單位實(shí)際，本次考核招聘招引人才開考比例（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，特殊緊缺崗位達(dá)不到3:1的，經(jīng)縣委組織部（縣委人才辦）、西充縣人社局批準(zhǔn)可調(diào)減到2:1，若仍未達(dá)到，則取消該崗位考核計(jì)劃。
資格審查合格的考生，進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
（三）考核
采取面試方式進(jìn)行，分行業(yè)、分領(lǐng)域測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力或者操作能力等。所有應(yīng)聘者面試成績實(shí)行百分制，按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績低于75分不予聘用。如果出現(xiàn)面試成績相同的情況，則采取加試（面試）的方式，將加試（面試）成績高的考生確定為進(jìn)入考察程序人選。
考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察
主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。因考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（五）體檢
對考察合格進(jìn)入體檢人員，由招聘單位組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）等規(guī)定執(zhí)行。首次體檢不合格的以及招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)本人申請，可在二級甲等以上綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)提出，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
因體檢不合格或體檢放棄等原因出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。
（六）公示、聘用
對考核、考察、體檢合格的人員進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。如在此過程中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。公示期滿對符合條件的人員辦理聘用手續(xù)。
五、相關(guān)政策和待遇
本次考核招聘的工作人員必須在招聘單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期內(nèi)不得交流到其他單位，可享受《“西充英才工程”實(shí)施辦法》相關(guān)優(yōu)惠政策。
六、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜，由中共西充縣委組織部、西充縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共西充縣委組織部 0817-4225377
西充縣人力資源和社會(huì)保障局 0817-3956290
中共西充縣委組織部 西充縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月28日
來源：http://www.ncpta.cn/newsDetail/7288.html
