2022-04-25來源：本站采編
一、招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2022屆在宜高校大學(xué)生和2022屆宜賓籍大學(xué)生，且需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證等相關(guān)證書。
二、招聘名額及條件
（一）招聘名額
|
序號 |
崗位 |
人數(shù) |
性別 |
學(xué)歷 |
|
1 |
機(jī)電維修操作工 |
10 |
不限 |
本科 |
|
2 |
釀酒操作工 |
10 |
男 |
本科 |
|
3 |
制曲（制胚、培菌）操作工 |
10 |
不限 |
本科 |
|
4 |
機(jī)修操作工（機(jī)械制造及自動化控制方向） |
2 |
男 |
本科 |
|
5 |
機(jī)修操作工（電氣工程及自動化控制方向） |
3 |
男 |
本科 |
|
6 |
智能倉系統(tǒng)運(yùn)維管理人員 |
2 |
不限 |
本科 |
|
7 |
安保干事 |
2 |
不限 |
本科 |
|
8 |
智能倉庫管員 |
1 |
不限 |
本科 |
|
合計(jì) |
40 |
|||
具體崗位要求詳見各崗位說明書。
（二）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，政治思想合格。
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3.敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具備公告崗位要求的條件和資格（詳見各崗位說明書），所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位要求。
6.2022屆高校畢業(yè)生，能夠在2022年7月前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。
7.有下列情形之一的，不得報(bào)名：曾受過各類刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；現(xiàn)役軍人；有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日至4月30日。
（二）報(bào)名方式：1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄五糧液官網(wǎng)（https://www.wuliangye.com.cn/zhaopin/campus），如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考崗位報(bào)名表。2.微信關(guān)注“五糧液微招聘”，選擇校園招聘模塊對應(yīng)的崗位進(jìn)行投遞。
（三）報(bào)考者請認(rèn)真閱讀本公告及報(bào)考崗位說明書，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
四、資格審查
網(wǎng)絡(luò)資格審查即簡歷篩選，僅審查報(bào)考者的報(bào)考信息是否符合崗位條件和要求，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求由考試考核、用人單位審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。報(bào)考者應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，對照公告和所報(bào)考崗位的具體要求報(bào)考，否則，所造成的一切損失由報(bào)考者自行承擔(dān)。
五、考核
本次招聘考試采用“筆試+面試+試崗考核+心理測評”方式進(jìn)行�？己藭r(shí)間為4月至5月，考核地點(diǎn)為宜賓。
（一）筆試。線上筆試，筆試內(nèi)容均為客觀題，主要考察言語理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)法律、語言表達(dá)等。試題分為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題兩種題型，公司將以短信、電話或郵件方式提前通知筆試安排。
（二）面試。半結(jié)構(gòu)化面試，面試總成績?yōu)?00分，低于60分視為考試不合格。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)知識水平、責(zé)任感、進(jìn)取心、信息獲得能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、溝通能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬錄用人數(shù)一定的比例確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘者名單，筆試成績相同的一并進(jìn)入面試。參考比例未達(dá)到面試人數(shù)要求的崗位將視情況取消該崗位招聘或調(diào)整擬錄用名額。面試通過者進(jìn)入試崗考核環(huán)節(jié)，公司將以短信或電話方式提前通知考核安排。
（三）試崗考核。根據(jù)筆試和面試成績各占50%的加權(quán)總成績排名，按照各崗位擬錄用人數(shù)一定的比例確定進(jìn)入試崗考核的人員名單。若加權(quán)總成績相同的，以面試成績高低依次確定加權(quán)總成績的排名；若筆試和面試成績都相同的，加權(quán)總成績排名并列。根據(jù)應(yīng)聘崗位，公司統(tǒng)一組織實(shí)施為期7天的試崗考核，試崗考核根據(jù)試崗期工作表現(xiàn)進(jìn)行打分，總成績?yōu)?00分，低于60分視為考試不合格。
（四）心理測評。采用線上的形式，從個(gè)體的能力傾向、創(chuàng)造力、人格、心理健康等各方面對個(gè)體進(jìn)行全面的測評。
（五）考核總成績。考核總成績?yōu)?00分，總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+試崗考核成績×20%，考核總成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。
六、體檢
根據(jù)總成績從高到低，按各崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選�？偝煽兿嗤模栽噸徔己顺煽兏叩鸵来蔚阮~確定體檢人選，試崗考核成績相同的，以面試成績高低依次等額確定體檢人選。
公司統(tǒng)一組織擬錄取人員在指定醫(yī)院進(jìn)行入職前體檢，體檢合格者在完整提交相關(guān)資料后正式納入此次招聘擬錄用人員名單。
未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動放棄。
七、公示
此次招聘考核合格人員名單在在五糧液官方網(wǎng)站進(jìn)行3-5日的公示。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否聘用。
八、遞補(bǔ)
因體檢、資料審查不合格或報(bào)考者自動放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按照總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)一次�？偝煽兿嗤�，以試崗考核成績高低依次等額確定體檢人員，試崗考核成績相同的以面試成績高低依次確定體檢人選。
九、聘用
擬聘人員公示無異議后，在完整提供真實(shí)有效的相關(guān)報(bào)到材料后，公司正式辦理入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動合同。試用期為6個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式聘用，試用期滿考核不合格者不予錄用。
十、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交真實(shí)有效的相關(guān)材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或證明材料缺漏造假者則不予錄用。
（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘者須遵守新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求，在各招聘環(huán)節(jié)配合做好相關(guān)防控工作，如未能按要求做好防護(hù)的，公司有權(quán)拒絕應(yīng)聘者入場參加考試。
（四）本次報(bào)名僅接受五糧液招聘平臺或官方微信投遞，不接受除此之外任何形式的報(bào)名,不按要求投遞簡歷的不予受理。
（五）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
（六）本招聘公告一切解釋權(quán)歸五糧液集團(tuán)公司人力資源部所有。
十一、聯(lián)系方式
（一）咨詢郵箱：wlyhr@wuliangye.com.cn
（二）公司官方網(wǎng)站：www.wuliangye.com.cn
（三）聯(lián)系地址：四川省宜賓市岷江西路150號（郵編：644000）
（四）咨詢電話： 0831-3566197 陳女士
0831-3565756 王先生
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3q7V7M9_TSJnaZeANDyhLA
相關(guān)資訊