根據(jù)四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)<四川省公益性崗位管理辦法>的通知》（川人社發(fā)〔2021〕3號(hào)）、甘孜州人力資源和社會(huì)保障局 甘孜州財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<甘孜州公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》（甘人社發(fā)〔2021〕59號(hào)）等文件精神，為進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理工作，爐霍縣人才交流和就業(yè)服務(wù)局根據(jù)各相關(guān)單位的用工實(shí)際，按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，采取“面向社會(huì)、自愿報(bào)名”的方式，公開(kāi)招聘爐霍縣城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位6名。
二、招聘條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；
（二）具有四川省戶籍；
（三）持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》；
（四）經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員或零就業(yè)家庭成員；
（五）具有與應(yīng)聘崗位工作性質(zhì)相匹配的身體條件和其它條件，具體包含以下類型：
1.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員（女性40歲以上，男性50歲以上）；
2.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
3.處于失業(yè)狀態(tài)、享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員；
4.處于失業(yè)狀態(tài)、持《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民；
5.連續(xù)登記失業(yè)一年以上的城鎮(zhèn)居民。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)自愿報(bào)名方式，符合條件的就業(yè)困難人員需提供如下材料：
1.身份證原件及復(fù)印件；
2.戶口本原件及復(fù)印件；
3.1張近期2寸免冠彩色照片；
4.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件；
5.《甘孜州公益性崗位人員申請(qǐng)表》；
6.聘用單位要求提供的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料（復(fù)印件一式兩份）必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)名條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)名資格。
（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
自本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間由各用人單位根據(jù)實(shí)際情況決定，報(bào)名地點(diǎn)為用人單位（用人單位報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式見(jiàn)附件）。
（三）資格審查
用人單位根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)名要求，結(jié)合報(bào)名人員提交的相關(guān)證件和材料，進(jìn)行人員身份資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的要及時(shí)反饋應(yīng)聘人員，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，將其申請(qǐng)表提交至爐霍縣就業(yè)局進(jìn)行資格復(fù)審。
四、招聘方式
本次選聘為用人單位和就業(yè)困難人員雙向選擇。
五、公示
經(jīng)考核合格的擬被聘用人員，由爐霍縣就業(yè)局統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘用的，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用。
六、在崗待遇
經(jīng)公示無(wú)異議人員，由用人單位通知其限期內(nèi)報(bào)到，用人單位依法與聘用人員簽訂公益性崗位聘用協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)。逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。新聘用人員聘期為三年，距法定退休年齡不足五年的可延長(zhǎng)至退休，合同期間由用人單位發(fā)放工資并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公益性崗位聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。新聘用的公益性崗位人員應(yīng)按崗位管理規(guī)定打卡簽到。
七、崗位管理
公益性崗位要按照“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的原則進(jìn)行管理，用人單位要明確各環(huán)節(jié)的管理責(zé)任，規(guī)范管理，合理聘崗，合理使用。聘用人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作要求，由用人單位根據(jù)崗位的特點(diǎn)及工作性質(zhì)具體安排。
八、工作要求
爐霍縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，爐霍縣就業(yè)局負(fù)責(zé)具體實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招聘工作確�！靶畔⒐_(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”，實(shí)行陽(yáng)光操作，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
九、監(jiān)督投訴受理電話如下：
爐霍縣人社局，聯(lián)系電話：0836-7322176
來(lái)源：http://xxgk.gzz.gov.cn:888/luhuo/t.aspx?i=20220331081127-770089-00-000
