根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宜賓市敘州區(qū)合什鎮(zhèn)人民政府?dāng)M面向社會(huì)公開招聘編外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擇優(yōu)錄取。

二、招聘對(duì)象、范圍、崗位及報(bào)考條件

（一）招聘崗位和對(duì)象。

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員以及2022年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）招聘名額。

招聘編外工作人員2名，崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《宜賓市敘州區(qū)合什鎮(zhèn)人民政府招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）招聘條件。

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件。

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；

（3）工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力、良好的協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)基本辦公軟件操作應(yīng)用技能；

（4）身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

（5）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。2022年普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證明，且必須在2022年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷為準(zhǔn)辦理聘用手續(xù)；其他報(bào)考人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家認(rèn)可畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，且所有相關(guān)責(zé)任自負(fù)。

（6）年齡40周歲以下（年齡計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日，如“最大年齡：40周歲”，指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿41歲,以此類推）。

（7）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見崗位表）。

2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考。

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）在讀的非2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

（7）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序及方式

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年3月14日-2022年3月18日18：00截止(節(jié)假日除外），工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，逾期不予受理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市敘州區(qū)合什鎮(zhèn)人民政府綜合辦公室（宜賓市敘州區(qū)合什鎮(zhèn)老牌坊街38號(hào)）。聯(lián)系人：吳女士，咨詢電話：0831-6720001。

4.報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需提交本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他與報(bào)名相關(guān)的資料，所有材料均一份；本人同底版一寸近期半身免冠彩色照片2張。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫《敘州區(qū)合什鎮(zhèn)人民政府公開招聘編外工作人員報(bào)名信息表》（見附件）。

5.資格審查：由敘州區(qū)合什鎮(zhèn)人民政府對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。

6.費(fèi)用：本次招聘不收取任何費(fèi)用。

（二）招聘方式。

本次招聘筆試+面試綜合擇優(yōu)錄取辦法。

1.筆試內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘人員的政治理論水平、公文寫作能力、分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力、邏輯思維能力、文字綜合能力。筆試滿分100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。考試當(dāng)天請(qǐng)攜帶好本人準(zhǔn)考證和身份證（不含舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件）。

3.面試。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。進(jìn)入面試的人員，憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試總分為100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jī)�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（三）體檢、考核、遞補(bǔ)及公示。

1.體檢。

根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。其中：總成績(jī)相同的考生，按筆試成績(jī)的高低順序確定進(jìn)入體檢人選。

（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（4）懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（6）因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

2.考核。

對(duì)體檢合格的擬聘人選，考核由招聘單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法缺考、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適及需回避的情況等方面進(jìn)行綜合考察。

3.遞補(bǔ)。

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

（四）考察。

體檢合格者，進(jìn)入考察階段。主要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考條件、檔案、資料的真實(shí)性等方面進(jìn)行綜合考察，考察不合格者不予聘用。

（五）公示。

確定擬聘用人員名單后，在敘州區(qū)合什鎮(zhèn)人民政府公示欄進(jìn)行公示。

四、待遇及管理

聘用人員試用期滿合格后實(shí)行基礎(chǔ)工資+績(jī)效考核，按規(guī)定辦理五險(xiǎn)一金，享受工會(huì)、員工餐等福利待遇，年終績(jī)效根據(jù)工作任務(wù)完成情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。被聘用人員因違紀(jì)違法、不服從管理或不能勝任工作的，予以解除勞動(dòng)合同。招聘單位因政策原因或不可抗力，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，合同終止。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議或勞務(wù)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

 

附件1：《中共宜賓市委目標(biāo)績(jī)效管理辦公室招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表》

附件2：《宜賓市敘州區(qū)合什鎮(zhèn)人民政府2022年招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（現(xiàn)場(chǎng)資格審查使用）

宜賓市敘州區(qū)合什鎮(zhèn)人民政府

2022年2月28日

宜賓市敘州區(qū)合什鎮(zhèn)人民政府招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表

序號(hào)	崗位名稱	招聘人數(shù)	學(xué)歷及專業(yè)要求	筆試開考比例
1	綜合管理崗位	2	大學(xué)本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。	1:3

來(lái)源：http://www.ybrc128.com/exam/20902/22807_1.html