2022年雅安市綜合類事業(yè)單位招聘392人公告

2022-03-25來源：本站采編

2022年雅安事業(yè)單位信息群（報考政策、歷年分?jǐn)?shù)、考試大綱）：點(diǎn)擊進(jìn)入

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根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作管理辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2022年度公開考試招聘綜合類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員名額共計392名，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2022年公開考試招聘綜合類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象。

面向全國，符合報考條件的均可報考。

2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書；其他報考人員須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的有關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

面向2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位，除2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生外，以下兩類人員也可報考：國家統(tǒng)一招生的2020、2021年普通高校畢業(yè)生離校時和擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

崗位報考資格條件中“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”，是指截止2022年3月19日，有以下工作經(jīng)歷且累計工作滿2周年及以上，視為具有2年及以上基層工作經(jīng)歷。（1）在縣（市、區(qū)）及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位，各級國有企業(yè)、村（社區(qū)）組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織工作的經(jīng)歷；（2）離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷；（3）在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷。

高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

（二）報考條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識；

4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；

5.年齡18—35周歲（1986年3月19日—2004年3月25期間出生），其中，崗位年齡要求為30周歲及以下的，須在1991年3月19日—2004年3月25日期間出生；崗位年齡要求為40周歲及以下的，須在1981年3月19日—2004年3月25日期間出生；

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

（三）具有下列情形之一的人員不能報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

3.在各級公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

三、報考及資格初審

本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報名，不組織現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡(luò)報名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質(zhì)量審查工作由各縣（區(qū)）、市級主管部門（單位）分別組織實(shí)施，即：報考市屬事業(yè)單位的由市級主管部門會同招聘單位負(fù)責(zé)，報考縣（區(qū)）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（一）網(wǎng)上報名。

網(wǎng)絡(luò)報名時間為2022年3月19日00:00－3月25日上午8︰00，報名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)（www.yarsks.com.cn）。本次招聘支持手機(jī)報名，點(diǎn)擊雅安人事考試網(wǎng)（www.yarsks.com.cn）主頁左上角“下載考生之家APP”，用手機(jī)瀏覽器掃描彈出的二維碼下載并安裝后即可進(jìn)行報名。專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)。考生所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)。教育部相關(guān)專業(yè)目錄已上傳雅安人事考試網(wǎng)“資料下載”欄，供考生參考。

1.選擇崗位�？忌鷪竺�，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。

特別提示：不符合報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。

2.填報信息�？忌淳W(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《考生信息表》的各項內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的考生近期免冠證件照片。

3.資格初審。網(wǎng)上資格初審截止時間為2022年3月25日下午17：00。資格審查單位根據(jù)考生填報的《考生信息表》和上傳照片進(jìn)行資格初審，并在考生報名后的一個工作日內(nèi)提出審查意見。考生應(yīng)及時查看是否通過資格初審，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，應(yīng)按要求及時重新上傳，未在規(guī)定報名時間內(nèi)重新上傳的，視為放棄報名。

4.報名信息查詢。本次招聘報名期間將在每天上午10：00發(fā)布崗位報名情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。

經(jīng)初審合格者，須及時按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科共繳納100元），網(wǎng)上繳費(fèi)時間截止2022年3月26日24：00�？忌荒苓x擇一個崗位繳費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

（三）打印考生信息表和準(zhǔn)考證。

通過網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的考生，應(yīng)及時按網(wǎng)絡(luò)提示打印《考生信息表》3份，供面試資格復(fù)審或政策性加分時使用。

通過網(wǎng)上資格審查合格并繳費(fèi)的考生應(yīng)在2022年4月6日至4月10日24：00前登錄雅安人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證，在打印準(zhǔn)考證前，考生須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠信承諾書和個人新冠肺炎疫情防控承諾書�？荚嚠�(dāng)天，考生須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件（有效身份證件包含身份證原件、社會保障卡原件，不含過期身份證、過期臨時身份證、身份證復(fù)印件、學(xué)生證、駕駛證、戶口簿等證件）按準(zhǔn)考證指定的時間和地點(diǎn)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未簽訂誠信承諾書、個人新冠肺炎疫情防控承諾書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

筆試開考比例為3︰1。在報名繳費(fèi)工作結(jié)束后，對未達(dá)到開考比例的崗位，由我局進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消。我局根據(jù)考生報名時“是否服從調(diào)配”項的選擇情況，對被取消崗位招聘計劃中服從調(diào)配的考生，直接進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的有關(guān)情況將于2022年3月31日在雅安人事考試網(wǎng)上公布；對被取消崗位招聘計劃中不服從調(diào)配的考生或服從調(diào)配但不符合其他崗位條件的考生作退費(fèi)處理，其所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)將在2022年4月2日前通過網(wǎng)絡(luò)退回考生賬戶。

四、政策性加分

1.加分對象。

（1）四川省“三支一扶”計劃志愿者；

（2）四川省“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”志愿者；

（3）成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”志愿者；

（4）四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”志愿者；

（5）四川省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者；

（6）四川省“社工人才百人計劃”志愿者；

（7）退役大學(xué)生士兵。

2.加分條件。

（1）按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）規(guī)定，參加“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)縣（區(qū)）級項目主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試成績折合后加2分。加分合計最高不超過6分。

（2）按照四川省人事廳《關(guān)于同意成都市“一村一名大學(xué)生計劃”服務(wù)期滿志愿者參照省“三支一扶”計劃志愿者享受服務(wù)期滿后有關(guān)政策的批復(fù)》（川人辦發(fā)〔2009〕182號）規(guī)定，成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計劃”志愿者服務(wù)期滿后參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。

（3）根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生干部”聘期的意見〉的通知》（川委辦發(fā)電〔2009〕25號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定，截止報名時，任職期滿（含簽3年滿2年）經(jīng)縣（區(qū)）以上縣（區(qū)）級組織人事部門考核合格的大學(xué)生村干部，報考縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績中加2分；組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分（獲獎次數(shù)不累計加分），加分合計最高不超過9分。報考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計最高不超過6分。

（4）根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）規(guī)定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格的，參照省“三支一扶”計劃志愿者加分政策執(zhí)行。

（5）根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團(tuán)級（含）以上機(jī)關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分。

（6）根據(jù)共青團(tuán)四川省委、省教育廳等4部門《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于推動四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見>的通知》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）規(guī)定，截止報名時，服務(wù)滿 2 年以上,報考事業(yè)單位工作人員時,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下每服務(wù)滿 1 周年,筆試總成績(指公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后的筆試成績)加 2 分,最高不超過 6 分。

以上加分項目不累加，符合兩個及以上加分條件的，按最高者加分。已通過加分、定向招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，不再重復(fù)享受加分、專項招聘優(yōu)惠政策。

3.加分程序。

符合加分條件的，網(wǎng)上報名時須在“政策性加分分值”一欄預(yù)先如實(shí)填寫擬加分分值，并于2022年4月7日—4月9日持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市社會保障服務(wù)中心二樓人力資源市場（雅安市先鋒路30號）進(jìn)行加分復(fù)核，其中報考雨城區(qū)和寶興縣事業(yè)單位的加分時間為2022年4月7日上午9：00-11：30；報考名山區(qū)和蘆山縣事業(yè)單位的加分時間為4月7日下午14：30-17:30；報考漢源縣和滎經(jīng)縣事業(yè)單位的加分時間為2022年4月8日上午9：00-11：30；報考石棉縣和天全縣事業(yè)單位的加分時間為4月8日下午14：30-17:30；報考市本級事業(yè)單位的加分時間為2022年4月9日上午9：00-11：30�？忌谵k理加分時應(yīng)佩戴口罩，并間隔1米有序排隊。

加分對象中第（1）—（6）類人員，提供的加分復(fù)核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準(zhǔn)考證；3.身份證；4.服務(wù)證（沒有服務(wù)證的須提供合同、協(xié)議書和年度考核登記表）；5.縣（區(qū)）以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件。加分對象中第（7）類人員，提供的加分復(fù)核材料包括：1.考生信息表（一式兩份）；2.準(zhǔn)考證；3.身份證；4.普通高等教育�？萍耙陨袭厴I(yè)證；5.本人有效的《退出現(xiàn)役證》；6.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書（證章）。

所有材料均需備原件及復(fù)印件（審原件，交復(fù)印件），凡未按要求或未在規(guī)定時間內(nèi)提供復(fù)核材料以及網(wǎng)上報名時未按要求填寫加分分值的，均不予加分。政策性加分考生名單及加分情況，將于2022年4月20日前通過雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消加分資格；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

五、考試

考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測試）�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的60％，面試（含專業(yè)技能測試）成績占總成績的40％。

考試成績按以下辦法計算：

筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×50%+政策性加分；

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績（含專業(yè)技能測試）×40%。

（一）筆試。

1.筆試科目。筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科，滿分各為100分。筆試科目均不指定參考資料。

2.筆試時間。2022年4月10日（具體時間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。缺考任意一科的考生，視為放棄招聘資格。

筆試成績將于2022年4月22日在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請查分的，可于2022年4月25日前由本人攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2022年4月28日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。

（二）資格復(fù)審及面試。

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。市級事業(yè)單位資格復(fù)審時間地點(diǎn)由我局統(tǒng)一確定并集中進(jìn)行；縣（區(qū)）事業(yè)單位資格復(fù)審時間地點(diǎn)由縣（區(qū)）人力資源社會保障局確定。

資格復(fù)審公告將于2022年5月6日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布。各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門在參加筆試的人員中，按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員（最后一名如成績相同，則一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件和其他崗位要求的相關(guān)材料參加資格復(fù)審�？忌缦�2022屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料；考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報考證明。

報考“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”崗位的，須提供錄（聘）用文件、勞動合同、社保繳費(fèi)證明或工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料。

經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照省發(fā)改委、省財政廳川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元；資格復(fù)審不合格者，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)考生所留電話有誤或不暢通所致無法通知遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

資格復(fù)審工作結(jié)束后三個工作日內(nèi)，我局將通過雅安人事考試網(wǎng)公布最終進(jìn)入面試考生名單。

2.面試。面試工作由市、縣（區(qū)）兩級人力資源和社會保障局、相關(guān)部門（單位）組織實(shí)施，即：報考縣（區(qū)）事業(yè)單位的由縣（區(qū)）人力資源社會保障局組織實(shí)施，報考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的由主管部門（單位）組織實(shí)施，報考其他市級事業(yè)單位的由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。面試方式應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定，面試滿分為100分。面試資格復(fù)審合格者，憑本人有效身份證（或社會保障卡）和面試通知書參加面試。

本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2022年6月15日前結(jié)束。

六、體檢

面試結(jié)束后，各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，以《綜合知識》科目成績高低確定體檢人選；如《綜合知識》科目成績也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定），并在面試結(jié)束后及時組織體檢。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試工作組織單位在面試結(jié)束后可視面試情況劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線可按崗位分別劃定，也可統(tǒng)一劃定。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

體檢工作原則上在2022年7月1日前結(jié)束。

七、考核

考核工作由各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，提出考核意見單位對提出的考核意見負(fù)責(zé)�？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

考核工作原則上在2022年7月30日前結(jié)束。

八、公示

各縣（區(qū)）人力資源社會保障局或市屬招聘單位主管部門根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2022年8月15日前將公示材料報市人力資源社會保障局，通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

九、聘用

公示無異議的，縣（區(qū)）事業(yè)單位擬聘用人員由縣（區(qū)）人力資源社會保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并報市人力資源社會保障局備案；市屬事業(yè)單位擬聘用人員按規(guī)定由市級主管部門或市人力資源社會保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員在雅安市內(nèi)最低服務(wù)年限為5年，所報考崗位另有服務(wù)期限要求的,以具體崗位要求為準(zhǔn)。

聘用工作原則上于2022年8月31日前結(jié)束。

十、新冠肺炎疫情防控要求

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示及筆試疫情防控要求等事項，將于考前在雅安人事考試網(wǎng)上予以發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)并做好相應(yīng)安排，因未按疫情防控要求導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

本公告由雅安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，報考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

雅安市人力資源和社會保障局：（0835）2223370

市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話：

雅安市廣播電視臺：（0835）2242192

四川雅安國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會：（0835）2829329

雅安市住房公積金管理中心：（0835）2226669

雅安市發(fā)展和改革委員會:（0835）2227926

雅安市教育考試院:（0835）2239476

雅安市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、雅安市金融工作局：18113885170

雅安市市場監(jiān)督管理局：（0835）2633963

雅安市旅游發(fā)展服務(wù)中心：（0835）5963150