宜賓三江源海置地有限公司位于三江新區(qū)核心區(qū)域（國(guó)家級(jí)臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)），是宜賓市屬骨干企業(yè)宜賓三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司依法設(shè)立并行使監(jiān)管職責(zé)的全資子公司。公司成立于2021年2月，注冊(cè)資本金1億元。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋各類工程建設(shè)活動(dòng)；土地整治服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)；物業(yè)管理；游樂(lè)園服務(wù)；酒店管理；住宿服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；旅游服務(wù)等。

公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)營(yíng)效益為目標(biāo)，以城市經(jīng)營(yíng)為方向，緊緊圍繞集團(tuán)公司打造“基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市綜合運(yùn)營(yíng)、新興產(chǎn)業(yè)投資、產(chǎn)教融合”發(fā)展四大業(yè)務(wù)體系，以服務(wù)城市發(fā)展與居民生活為目標(biāo)，突出品質(zhì)城市、理想人居的發(fā)展理念，統(tǒng)籌住房、商業(yè)、教育、醫(yī)療康養(yǎng)、跨界綜合體、社會(huì)保障等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建設(shè)與服務(wù)供給，助力三江新區(qū)綠色、開(kāi)放、創(chuàng)新融合的形象打造；提升三江新區(qū)軟實(shí)力，勾勒經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)和諧、生態(tài)優(yōu)美的宜居之城，致力成為特色鮮明、實(shí)力強(qiáng)勁的城市資源開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。

 

一、招聘崗位

 

人數(shù)及要求

（一）副總經(jīng)理（1名）

 

1.男性45周歲以下，女性40周歲以下，工商管理類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

 

2.3年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

 

3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及項(xiàng)目建設(shè)運(yùn)營(yíng)流程，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃、招商運(yùn)營(yíng)、資源整合及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

 

4.5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

 

（二）副總經(jīng)理（1名）

 

1.男性45周歲以下，女性40周歲以下，管理科學(xué)與工程、土木、建筑類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有工程技術(shù)類中級(jí)及以上職稱；

 

2.3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

 

3.熟悉工程相關(guān)法律法規(guī)及房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理等工作流程，具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；

 

4.具有高級(jí)職稱、5年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

 

（三）工程技術(shù)部主管(1名)

 

1.40周歲以下，土木、電氣類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

 

2.2年及以上房地產(chǎn)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

 

3.熟悉工程相關(guān)法律法規(guī)及房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)施工流程，熟知施工現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題處理；

 

4.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

 

（四）工程技術(shù)部工作員（1名）

 

1.35周歲及以下，土木、建筑、管理科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

 

2.熟悉工程相關(guān)法律法規(guī)及房地產(chǎn)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)施工流程，熟練使用工程制圖等相關(guān)專業(yè)軟件，熟知設(shè)計(jì)過(guò)程常見(jiàn)技術(shù)問(wèn)題處理；

 

3.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

 

（五）營(yíng)銷部工作員（1名）

 

1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

 

2.熟悉招商運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)及寫(xiě)作能力；

 

3.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷或特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

二、招聘程序

（一）報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員需下載并按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（見(jiàn)附件）各項(xiàng)內(nèi)容后，附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)資料，投遞至電子郵箱：ybsjyh@163.com，郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。有下列情形之一者不得報(bào)考：

 

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

 

2.曾被開(kāi)除公職的人員；

 

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；

 

4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。

 

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。報(bào)名截止時(shí)間：2022年3月17日18:00。

 

（二）資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

 

（三）綜合測(cè)試。綜合測(cè)試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分�？荚嚳偝煽�(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)進(jìn)行折算，各占50%。

 

1.筆試（占比50%）

 

根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員，招聘崗位數(shù)與參加筆試人員比例原則不低于1:5（個(gè)別緊缺崗位筆試人員比例達(dá)不到1:5的，經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘）。進(jìn)入筆試人員根據(jù)公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證件及相關(guān)資料參加筆試。

 

2.面試（占比50%）

 

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單（個(gè)別緊缺崗位達(dá)不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘），筆試得分低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員按照公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：

 

（1）《應(yīng)聘人員登記表》

 

（2）有效身份證原件及復(fù)印件

 

（3）學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件

 

（4）相關(guān)資格證、職稱證原件及復(fù)印件

 

（5）相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件

 

（6）相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件

 

（四）體檢。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)并列的，按面試得分確定排名）等額確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

（五）考察�？疾旆绞椒譃閷�(shí)地考察或背景調(diào)查，擬聘用為中層及以上管理崗位的，原則按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展實(shí)地考察；擬聘用為基層崗位的，根據(jù)需要開(kāi)展實(shí)地考察或背景調(diào)查。

 

（六）公示�？疾旌细竦臄M聘用人選在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

（七）聘用。公示期滿后，無(wú)問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

本次招聘崗位試用期為3個(gè)月，入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。新聘任的中層及以上管理人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職試用制度，任職試用期一年。

三、工作地點(diǎn)

三江新區(qū)國(guó)興大道7號(hào)宜賓市科技創(chuàng)新中心D1-A座。

四、薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

 

（二）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該崗位總成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

 

（三）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

 

（四）本次招聘工作由公司風(fēng)控審計(jì)部進(jìn)行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀(jì)情況及相關(guān)投訴舉報(bào)，由風(fēng)控審計(jì)部負(fù)責(zé)受理和調(diào)查處理。

 

（五）招聘實(shí)施過(guò)程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

 

（六）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

 

（七）本公告未盡事宜，由宜賓三江源海置地有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0831-8088858。

 

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