為進一步加強國有企業(yè)人才隊伍建設，促進峨眉發(fā)展健康快速發(fā)展，經(jīng)峨眉發(fā)展黨委會研究同意、董事會決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘峨眉發(fā)展本部員工3名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

 

一、招聘范圍及對象

 

符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員。所有應聘人員必須在報名時提供符合崗位條件規(guī)定且國家承認學歷的畢業(yè)證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關證書，及招聘崗位所需的相關證明。

 

二、招聘崗位及要求

 

本次公開招聘的具體崗位及要求詳見《峨眉發(fā)展2022年公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

 

三、報名條件及流程

 

（一）應聘人員應同時具備的條件

 

1.具有中國國籍，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

 

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求；

 

3.完全符合招聘崗位需要的條件及資格要求。

 

（二）有下列情況之一者，不得參加應聘

 

1.曾受過各類刑事處罰的；

 

2.曾被開除公職的；

 

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

 

4.在黨紀處分影響期內或尚未解除政務處分的；

 

5.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能被聘用的；

 

6.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

 

（三）招聘流程

 

發(fā)布公告→報名→資格審查→考試→體檢→考察→聘用

 

四、報名

 

（一）報名方式

 

采取網(wǎng)絡報名的方式，每名應聘人員限報本公告中的一個崗位。

 

（二）報名時間

 

報名時間：2022年3月8日-2022年3月18日18:00（截止時間以電子郵箱系統(tǒng)時間為準）。

 

（三）報名要求

 

應聘人員需填寫《峨眉發(fā)展2022年公開招聘人員報名登記表》（附件2），并按應聘崗位的要求提供相應的畢業(yè)證、學位證、有效身份證、專業(yè)證書（專業(yè)證書必須是政府機構或行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的有效證書）、工作經(jīng)歷證明（必須加蓋單位鮮章）或社保繳費證明等材料以及本人近期免冠正面1寸證件照。

 

應聘人員將上述材料通過電子郵件形式發(fā)送至：3515301869@qq.com。郵件標題和正文均為“峨眉發(fā)展+崗位代碼+崗位名稱+姓名提交材料”，所有材料通過掃描或手機拍照等方式，制成圖片文件，圖片須端正、清晰、大小適中，建議每個圖片文件控制在1MB左右，所有圖片打包壓縮為一個RAR或ZIP文件。

 

（四）資格審查

 

招聘工作小組根據(jù)應聘人員提供的資料進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應聘者不符合所報崗位條件的，取消其應聘資格。應聘人員提供的各類證件、證明材料及所填寫的相關情況必須真實有效。提供虛假、無效的證件、證明材料和不如實填寫相關情況的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

 

（五）準考證發(fā)放

 

網(wǎng)絡報名且通過資格審查的，于2022年3月31日查收本人電子郵箱并打印電子版《準考證》。

 

五、考試

 

（一）筆試。筆試開考比例不低于招聘崗位人數(shù)與有效報名人數(shù)之比的1:2。

 

招聘崗位名額與有效報名人數(shù)之比未達到1:2的，由峨眉發(fā)展調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調減或取消的情況，由峨眉發(fā)展在“峨眉新世紀人才公司”微信公眾號上向社會公布。

 

筆試科目為《公共基礎知識》，筆試成績不計入總成績。

 

（二）面試。根據(jù)考生的筆試成績，按1:3的比例，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。小于等于1:3時，所有考生全部進入面試。

 

面試采取半結構化面試的方式進行。面試總分為100分，面

 

試分數(shù)低于60分的，不進入下一個程序。

 

（三）具體考試時間、考試地點等信息詳見《準考證》（根據(jù)疫情防控要求，考試時間可能會進行調整，請考生密切關注“峨眉新世紀人才公司”微信公眾號）。

 

（四）加試。

 

擬聘崗位若出現(xiàn)最后一名成績相同者進行加試，加試相關事項另行通知。

 

（五）成績公布。

 

考試成績通過短信方式公布，其他通知事項在“峨眉新世紀人才公司”微信公眾號上公布。

 

六、體檢

 

（一）體檢人員確定。根據(jù)各崗位面試成績排名，按崗位招聘名額1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員。

 

（二）體檢時間和地點。體檢時間、集合地點和人員名單在“峨眉新世紀人才公司”公眾號上公布。

 

（三）體檢標準。

 

1.招聘人員崗位體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

 

2.體檢結論由體檢醫(yī)院出具并負責解釋。體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可由招聘單位安排復檢一次，復檢不合格者不再進入下一個程序。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按參加該崗位考試應聘人員的總成績，從高分到低分依次等額遞補，不跨崗位遞補，本環(huán)節(jié)只遞補一次。

 

（四）體檢費用。體檢所產(chǎn)生的費用由應聘人員自行承擔，參加體檢時直接交付給醫(yī)院。

 

七、考察

 

體檢合格人選進入考察環(huán)節(jié)。招聘領導小組根據(jù)崗位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察道德品行、工作實績、業(yè)務能力和崗位匹配度。同時應聘人員需提供個人征信記錄及戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

 

八、公示

 

考察合格人員名單在“峨眉新世紀人才公司”公眾號上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。舉報者應以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格。

 

九、聘用

 

擬聘用人員應在規(guī)定時間內持相關材料到用人單位簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期間不合格或不勝任崗位的，予以解聘。

 

十、紀律和監(jiān)督

 

在招聘工作中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

 

峨眉發(fā)展紀委全程監(jiān)督本次招聘工作。

 

十一、注意事項

 

（一）此次招聘工作的安排、通知和公示等信息均在“峨眉新世紀人才公司”微信公眾號上公布。

 

請各位應聘人員密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時查看相關信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格，責任由應聘人員自負。

 

（二）本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。

 

（三）為深入貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，請每一位應聘人員務必做好自我健康管理，通過微信小程序“天府健康通”申領本人防疫健康碼，并于考前持續(xù)關注健康碼狀態(tài)。

 

應聘人員無14天以內的國內中高風險地區(qū)旅居史或21天以內境外旅居史。進入考場前應聘人員應當主動出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動接受體溫測量。經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進行考試；經(jīng)現(xiàn)場確認有體溫異�；蚝粑�道異常癥狀者，不再參加此次考試，應配合到定點收治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。

 

應聘者如因有國內中高風險地區(qū)或境外相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，考試當天無法到達考點的，視為主動放棄考試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期無法參加考試的考生，視為主動放棄考試資格。

 

（四）本公告由峨眉發(fā)展負責解釋。咨詢電話：0833-5558151。

 

 附件:1.峨眉發(fā)展2022年公開招聘崗位一覽表（點擊下載）

 

2.峨眉發(fā)展2022年公開招聘人員報名登記表（點擊下載）

 

 

 

2022年3月8日

 

來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4372.html