各縣（區(qū)）黨委組織部，各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局，市級有關部門，巴中經濟開發(fā)區(qū)：
為全面貫徹市委工作部署，大力實施人才強市戰(zhàn)略，加強我市高層次人才隊伍建設，服務高質量發(fā)展，根據《“巴山優(yōu)才”特聘專家制度實施辦法（試行）》（巴人社辦〔2020〕43號）規(guī)定，2022年，我市將圍繞優(yōu)先發(fā)展的重點產業(yè)和具有競爭優(yōu)勢的領域，開展第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家選聘工作，柔性引進高層次創(chuàng)新人才。現將有關事項通知如下：
一、崗位設置
全市2022年擬設置10個左右“巴山優(yōu)才”特聘專家崗位，除引進急需緊缺的優(yōu)秀人才外，同一縣（區(qū)）、系統和單位，在同一學科專業(yè)領域一般不重復設置崗位。
二、選聘條件
（一）設崗范圍。2022年“巴山優(yōu)才”特聘專家的設崗單位為巴中市行政區(qū)域內的文旅、教育、衛(wèi)生、農業(yè)、經信等事業(yè)單位和重點企業(yè)，重點向市委確定的“1+3”主導產業(yè)和縣（區(qū)）“1+1”特色產業(yè)傾斜。
（二）選聘條件�！鞍蜕絻�(yōu)才”特聘專家重點面向市外柔性引進。設崗單位、“巴山優(yōu)才”特聘專家的選拔推薦條件，詳見《“巴山優(yōu)才”特聘專家制度實施辦法（試行）》（巴人社辦〔2020〕43號）。同一申報人每批只能申報一個崗位�！疤旄脶摇� “天府青城”等人才項目入選者在管理期內、市“院士（專家）工作站”合作專家在站期間，聘期內的“巴山優(yōu)才”特聘專家，不再申報“巴山優(yōu)才”特聘專家。
（三）推薦名額。為確保工作質量，本次選聘工作采取限額推薦。市本級、縣（區(qū)）（含巴中經濟開發(fā)區(qū)，下同）原則上各推薦1-3名，各縣（區(qū)）推薦名額不能少于1名，人才工作先行區(qū)推薦名額不能少于2名。
（四）選聘方式。“巴山優(yōu)才”特聘專家的選聘采取組織推薦，崗位設置和人選選聘同步開展的方式。為提高崗位設置與“巴山優(yōu)才”特聘專家的匹配度，擬設崗引才單位應提前與擬聘專家達成聘任初步意向書，明確聘期內擬聘專家的具體職責和目標任務。
三、選聘程序
（一）信息發(fā)布。發(fā)布選聘通知，全面啟動選聘工作。
（二）推薦報送。擬設崗引才單位廣泛動員和物色適合人選，對接提出擬引進人選，按有關規(guī)定與其達成合作意向。擬設崗引才單位提出擬聘專家人選，對擬聘專家基本情況、條件等進行不少于5個工作日公示；公示無異議，按本通知要求提交申報材料。
擬設崗單位申報材料按隸屬關系報經縣（區(qū)）人力資源和社會保障局或市級主管部門審核同意后，報送市人力資源和社會保障局。非公有制經濟組織按屬地原則，向所在地的人力資源和社會保障局報送。各縣（區(qū)）推薦人選應同步報當地黨委組織部門、政府財政部門備案。
（三）評議選拔。市人力資源和社會保障局組織專家評審委員會，對推薦上報的擬設崗位和推薦人選進行集中評選，產生建議名單。
（四）審批命名。市人力資源和社會保障局提出擬聘人選建議名單，報市人才工作領導小組審批。
（五）聘任引進。經批準的引進人才，設崗引才單位與受聘專家簽訂聘任合同后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局頒發(fā)聘書，專家到崗履職。
四、推薦要求
推薦工作實行分級分層負責，各縣（區(qū)）、有關部門和單位要嚴格按照文件規(guī)定的條件和標準，審查推薦材料的真實性和準確性，確保推薦工作嚴謹高效。
五、材料報送要求
各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、市級有關部門和單位請于2022年6月30日前，將推薦有關材料報送至市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)和專業(yè)技術人員管理科，逾期未報送的不再接收。
報送的材料包括：
（一）書面材料。
1.各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、市級主管部門的推薦函1份（包括推薦工作組織情況、推薦過程、公示情況、推薦意見等）。
2.填寫規(guī)范、手續(xù)完備的《巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家選聘推薦表》一式2份，A4紙雙面打印。
3.匯總后的《巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家設崗引才信息簡表》1份，請用Excel表格編輯，A4紙單面打印。
4.巴中市“巴山優(yōu)才”特聘專家聘任意向書1份（擬設崗引才單位與擬聘專家達成的聘任初步意向書，明確聘期內擬聘專家具體職責和目標任務）。
5.有關附件材料1份（裝訂成冊，封面蓋章及騎縫章）。
（1）擬設崗單位科研技術水平、人才條件、資金保障等方面證明材料。
（2）擬聘專家的專業(yè)技術職務任職資格批文或專業(yè)技術職務（稱）證書復印件。學術和技術水平及成就評價的依據和效益證明材料。
（3）擬聘專家超過法定退休年齡的提供暫緩退休或延長退休年齡的批文復印件。
每位推薦人選的《推薦表》、聘任意向書、附件材料分別單獨裝訂，用標準檔案袋妥善包裝，并將《推薦表》封面復印粘貼在標準檔案袋上。
（二）電子材料
請縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、市級有關部門將推薦人選的《巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家選聘推薦表》、匯總后的《巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家設崗引才信息簡表》（Excel格式）電子文檔，發(fā)送至市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)和專業(yè)技術人員管理科。聯 系 人：石蕓，聯系電話：0827-5266285，郵箱：772449843@qq.com。
六、有關注意事項
（一）擬設崗單位前期要與擬聘專家充分溝通，認真研究
約定聘期內的工作目標和具體任務，慎重填寫《巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家選聘推薦表》，受聘簽訂正式聘任合同時約定的目標和任務須與申報時填寫一致。
（二）《巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家選聘推薦表》《巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家設崗引才信息簡表》《巴中市“巴山優(yōu)才”特聘專家聘任意向書（樣本）》的電子文檔，請登陸巴中市人力資源和社會保障局門戶網站（http://rlzyshbzj.cnbz.gov.cn/）通知公告欄下載。
附件：1．巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家選聘推薦表.doc
（點擊下載）
2．巴中市第二批“巴山優(yōu)才”特聘專家設崗引才信息簡表.doc
（點擊下載）
3．巴中市“巴山優(yōu)才”特聘專家聘任意向書（樣本）.doc
（點擊下載）
中 共 巴 中 市 委 組 織 部 巴中市人力資源和社會保障局
巴 中 市 財 政 局
2022年3月2日
來源：http://rlzyshbzj.cnbz.gov.cn/xwdt/tzgg/21633141.html
