成都人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)是在成都市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由中共成都市委組織部（成都市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）主管，成都市民政局、成都市經(jīng)濟(jì)和信息化局、成都市科學(xué)技術(shù)局、成都市人力資源和社會(huì)保障局、成都市投資促進(jìn)局、成都市地方金融監(jiān)督管理局共同指導(dǎo)，以海內(nèi)外高層次領(lǐng)軍型人才為會(huì)員主體的新型人才組織。
根據(jù)發(fā)展需要，為進(jìn)一步推進(jìn)成都市人才服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，擬面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
1.政企服務(wù)專員1名
2.活動(dòng)策劃專員1名
3.活動(dòng)執(zhí)行專員1名
4.新媒體宣傳專員1名
二、招聘要求
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，品行端正，無(wú)刑事處罰、違法犯罪等不良記錄。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織執(zhí)行能力。
3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
4.年齡在35周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為2022年2月28日)，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡要求。
（二）崗位職責(zé)及任職資格要求
詳見(jiàn)《成都人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（具體見(jiàn)附件1）。
（三）不受理報(bào)名的情況
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
4.違反其他有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名應(yīng)聘的。
三、招聘程序
招聘工作按發(fā)布信息、資格審查、綜合測(cè)試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行，擇優(yōu)確定擬錄用人選。
四、薪酬待遇
以上崗位一經(jīng)錄用，按照成都人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)相關(guān)薪酬制度，結(jié)合行業(yè)同規(guī)模、同業(yè)績(jī)、同崗位確定工資待遇，并享受法定節(jié)假日，社保、公積金等福利待遇。
五、報(bào)名要求
通過(guò)電子郵件的方式報(bào)名，郵件主題為“應(yīng)聘職位+應(yīng)聘者姓名”，各類報(bào)名資料均以附件形式發(fā)送至招聘郵箱：chengdutalent@163.com。
注意事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者需提供：
本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)；
成都人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（具體見(jiàn)附件2）；
近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料；
個(gè)人承諾書(shū)（具體見(jiàn)附件3）。
2.報(bào)名表在文件名中標(biāo)注應(yīng)聘職位+應(yīng)聘者姓名并以電子版形式上傳附件，其他材料以掃描件形式上傳附件，報(bào)名材料恕不退回。
3.資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者的選聘或者聘任資格。
六、報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2022年2月18日。
七、咨詢電話
胡老師 028-86725373。
本公告及公告未盡事宜由成都人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
成都人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)
2022年2月9日
（本公告內(nèi)容由成都人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)提供，并負(fù)責(zé)解釋）
來(lái)源：https://rc114.com/html/news/2022/0209/24541.htm
