為推進(jìn)“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引才工作制度化、常態(tài)化，進(jìn)一步加大引才力度，根據(jù)《2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引才公告》報(bào)名情況，結(jié)合全州高層次人才需求，現(xiàn)就調(diào)整部分引才崗位和新增引才崗位有關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)原則

德才兼?zhèn)�、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、引進(jìn)數(shù)量

計(jì)劃引進(jìn)碩博人才129名。其中：鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位6名，事業(yè)單位管理崗位25名，事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員92名，國(guó)有企業(yè)人員6名。

三、引進(jìn)對(duì)象

具有碩士及以上學(xué)位的人員（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得學(xué)位證書(shū)），且符合職（崗）位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求。具體招聘單位、職位崗位及名額詳見(jiàn)附件2-7。查詢(xún)網(wǎng)站：中共阿壩州委組織部網(wǎng)站（http://www.abzzg.gov.cn/），阿壩州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.abazhou.gov.cn/）。

四、基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從政，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)所需政策理論水平、專(zhuān)業(yè)技能、任職資格和身體條件。

（四）具有碩士學(xué)位的年齡在40周歲以下，具有博士學(xué)位的年齡在45周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日）。

（五）有下列情形之一者不得報(bào)名：

1.截至公告發(fā)布之日，阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，州屬?lài)?guó)有企業(yè)在職人員；

2.阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位、州屬?lài)?guó)有企業(yè)辭職（辭退）不滿(mǎn)三年的人員；

3.曾受過(guò)刑事處罰的人員；

4.曾被開(kāi)除公職的人員；

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

6.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員；

7.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、職位要求

（一）鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位

1.采取轉(zhuǎn)任方式引進(jìn)到相應(yīng)職位的人員為：現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員（參公人員）。

2.提拔到鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上。

3.采取調(diào)任方式引進(jìn)到相應(yīng)職位的人員為：

（1）擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的國(guó)有企事業(yè)單位人員。

（2）現(xiàn)任高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位管理崗位七、八級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員或相當(dāng)職務(wù)層次的可調(diào)任到相應(yīng)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

有《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》第九條規(guī)定情形的不得調(diào)任。

（二）事業(yè)單位管理崗位

1.采取調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)到相應(yīng)崗位的人員為：

（1）現(xiàn)任事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

（2）現(xiàn)任事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)管理崗位職員。

（3）現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)職務(wù)職級(jí)的公務(wù)員（含參公人員）。

2.采取考核招聘方式引進(jìn)的人員為：

具有碩士及以上學(xué)位人員，具備崗位所需條件。

（三）事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員

具有碩士及以上學(xué)位人員，具備崗位所需條件。

（四）國(guó)有企業(yè)人員

具有碩士及以上學(xué)位人員，具備職位所需條件。

六、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月31日前均可報(bào)名。

2.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)名（電子郵箱詳見(jiàn)附件）。

3.報(bào)名要求：每位報(bào)名人員原則上限報(bào)一個(gè)職（崗）位，報(bào)名前請(qǐng)咨詢(xún)引才單位職（崗）位是否空缺。資格審查未通過(guò)或未錄取的，可另報(bào)考其他職（崗）位。報(bào)名人員按要求提交以下資料：

（1）《2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件1）。

（2）本人有效二代居民身份證。

（3）近期免冠彩色2寸證件照（格式為JPG，大小在15-20KB之間）。

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、學(xué)校出具的在讀證明以及學(xué)籍成績(jī)表各一份。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將上述資料原件掃描后打包發(fā)送到指定郵箱，文件名為：職位代碼+報(bào)考單位+報(bào)考職（崗）位+姓名，同時(shí)抄送阿壩州人才辦（郵箱：abzrcb@163.com，電話(huà)：0837-2825319）�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供原件及復(fù)印件。

（二）資格審查

資格審查由引才責(zé)任單位負(fù)責(zé)，資格審查所需資料根據(jù)不同職（崗）位類(lèi)別，由引才責(zé)任單位通知考生，詳情可咨詢(xún)引才責(zé)任單位聯(lián)系人。職（崗）位有考生報(bào)名的，引才責(zé)任單位15日內(nèi)開(kāi)展資格審查，并確定綜合測(cè)評(píng)對(duì)象。

資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，凡查實(shí)報(bào)考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

（三）綜合測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng)方式以面談考核為主。職（崗）位資格審查有合格人員的，30日內(nèi)開(kāi)展綜合測(cè)評(píng)，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并報(bào)州人才辦備案。崗位確定擬錄用人員后，不再接受報(bào)名,并引導(dǎo)考生報(bào)考其他職（崗）位。

（四）體檢

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，教師崗位擬聘用人員參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法>的通知》和修訂后的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)標(biāo)準(zhǔn)》等執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行尿液毒品檢測(cè)。體檢費(fèi)由用人單位承擔(dān)。

（五）考察

組織考察主要采取個(gè)別談話(huà)、查閱資料等方式進(jìn)行�？疾熘饕獌�(nèi)容為德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠(chéng)信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職（崗）位工作的，不予引進(jìn)。

（六）公示錄用

根據(jù)報(bào)考人員綜合測(cè)評(píng)和體檢、考察情況，按程序確定擬引進(jìn)人選。對(duì)擬引進(jìn)人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

七、政策待遇

本次引進(jìn)的碩士、博士人才，簽訂5年（含試用期）服務(wù)協(xié)議，可享受以下政策待遇：

（一）引進(jìn)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，入住人才公寓及領(lǐng)取安家補(bǔ)助（博士20萬(wàn)元、碩士10萬(wàn)元）。

（二）引進(jìn)到國(guó)有企業(yè)的，參照第一款的標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

（三）引進(jìn)到事業(yè)單位管理崗位，通過(guò)調(diào)動(dòng)引進(jìn)的，按程序聘任到相應(yīng)崗位；通過(guò)考核招聘引進(jìn)的，試用期滿(mǎn)考核合格后聘任事業(yè)單位管理崗位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)職員。

（四）引進(jìn)到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位核定工資待遇；試用期滿(mǎn)考核合格的，同等條件下優(yōu)先聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)、十二級(jí)崗位。

（五）引進(jìn)的碩博人才納入全州高層次人才管理，由州、縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，參加全州高層次人才休假考察、訪問(wèn)研修活動(dòng)。

（六）引進(jìn)的碩博人才參照阿壩州副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)，每年由用人單位組織體檢一次。

（七）引進(jìn)的碩博人才發(fā)放“阿壩英才綠卡”，享受州內(nèi)5A級(jí)景區(qū)免門(mén)票、機(jī)場(chǎng)VIP通道等服務(wù)。

八、服務(wù)管理

（一）引進(jìn)的碩博人才在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，由組織人社部門(mén)、主管部門(mén)、用人單位負(fù)責(zé)管理，日常管理考核以主管部門(mén)、用人單位為主。引進(jìn)碩博人才在國(guó)企工作的，按管理權(quán)限進(jìn)行考核管理。

（二）執(zhí)行最低服務(wù)年限制度，在阿壩州最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿(mǎn)、考核合格的，簽訂聘用協(xié)議；考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律及其他

人才引進(jìn)過(guò)程接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話(huà)：0837-12380。

本《公告》及其未盡事宜，由中共阿壩州委組織部、阿壩州人力資源和社會(huì)保障局、阿壩州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)各類(lèi)職（崗）位需求表提供的咨詢(xún)方式咨詢(xún)。

 

附件：1.2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”引進(jìn)人才報(bào)名表

      2.2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位調(diào)整需求表

      3.2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”事業(yè)管理崗位調(diào)整需求表

      4.2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”事業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位調(diào)整需求表

      5.2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”新增事業(yè)管理崗位需求表

      6.2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”新增事業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位需求表

      7.2021年“碩博進(jìn)阿壩行動(dòng)”新增國(guó)有企業(yè)職位需求填

中共阿壩州委組織部     阿壩州人力資源和社會(huì)保障局

 

 

阿壩州國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

2021年12月31日

來(lái)源：http://rsj.abazhou.gov.cn/abzrlzyshbzj/c1054343/202112/82b071660c2645d7949ff84de8815275.shtml