為建設(shè)一支專業(yè)化、職業(yè)化、高素質(zhì)的社區(qū)工作者隊(duì)伍，提升社區(qū)管理服務(wù)能力，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)的意見(jiàn)》（樂(lè)委辦〔2020〕30號(hào)）、《關(guān)于開(kāi)展2021年全市社區(qū)專職工作者公開(kāi)招聘工作的通知》（樂(lè)市組通〔2021〕17號(hào)）和《峨眉山市社區(qū)專職社工、專職網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)方案（試行）》（峨基治委〔2021〕5號(hào)）要求，經(jīng)市委、市政府同意，決定委托峨眉山市新世紀(jì)人才服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新世紀(jì)公司”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職社工38名、市網(wǎng)格監(jiān)管中心專職網(wǎng)格員2名，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

各崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高到低拉通排序，依次選擇崗位。

（一）專職社工一（20人）：勝利街道東勝社區(qū)3人、桑園社區(qū)3人、城東社區(qū)4人、白龍社區(qū)4人、三臺(tái)山社區(qū)4人、萬(wàn)壽宮社區(qū)2人。

（二）專職社工二（18人）：綏山鎮(zhèn)紅華苑社區(qū)4人、濱河路社區(qū)4人；峨山街道馬路橋社區(qū)2人、鐘鼓社區(qū)2人、大南社區(qū)2人；黃灣鎮(zhèn)天景社區(qū)2人、報(bào)國(guó)社區(qū)2人。

（三）專職網(wǎng)格員（2人）：市網(wǎng)格監(jiān)管中心2人。

三、招聘范圍及對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄，政治思想素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)。

2.有一定群眾工作能力，熟悉各種現(xiàn)代辦公應(yīng)用軟件,熱心社區(qū)公益事業(yè)和社區(qū)服務(wù)工作。

3.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件，符合體檢相關(guān)要求。

（二）年齡條件

年齡在35周歲及以下（1985年12月17日及以后出生）。現(xiàn)有社會(huì)工作者（含公益性崗位人員）、復(fù)員退伍軍人或者持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》人員可放寬至40周歲（1980年12月17日及以后出生）。

（三）學(xué)歷及專業(yè)條件

具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（四）有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)拘留以上的行政處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、公安、司法等機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期或處分期內(nèi)的；

4.曾參加或組織非法宗教活動(dòng)的；

5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因違規(guī)違紀(jì)等處于禁考期內(nèi)的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不予接受報(bào)考情形的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每名應(yīng)聘人員限報(bào)本公告中的一個(gè)崗位。

（二）報(bào)名時(shí)間

2021年12月17日-2021年12月30日17:00（截止時(shí)間以電子郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。

（三）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位的要求提供：

1.峨眉山市2021年招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表（附件1）；

2.個(gè)人有效身份證（正反面）;

3.畢業(yè)證或“學(xué)信網(wǎng)”提供的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

4.現(xiàn)有社會(huì)工作者（含公益性崗位人員）、復(fù)員退伍軍人、持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的需提供相關(guān)佐證材料；

5.社區(qū)工作年限證明（附件2）；

6.近三年獲得峨眉山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門或峨眉山市委市政府及以上評(píng)優(yōu)評(píng)先的需提供相關(guān)佐證材料。

應(yīng)聘人員將上述材料通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至：1612063662@qq.com。郵件標(biāo)題和正文均為“崗位名稱+姓名”，所有材料制成圖片文件，圖片須端正、清晰、大小適中，建議每個(gè)圖片文件控制在1MB左右，所有圖片打包壓縮為一個(gè)RAR或ZIP文件。

（四）資格審查

由新世紀(jì)人才公司進(jìn)行資格初審，峨眉山市委基層治理辦聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提供的各類證件、佐證材料以及所填寫的報(bào)名表必須真實(shí)有效。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合所報(bào)崗位條件的，經(jīng)查實(shí)后取消其報(bào)考資格。

（五）崗位調(diào)整

筆試開(kāi)考比例不低于1:2，達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)中共峨眉山市委城鄉(xiāng)基層治理委員會(huì)研究后，調(diào)減或取消招聘名額。對(duì)取消招聘計(jì)劃的崗位，征得報(bào)考者同意后，可調(diào)配到其他崗位參考。崗位調(diào)減或取消情況，在“峨眉新世紀(jì)人才公司”公眾號(hào)上公布。

（六）準(zhǔn)考證發(fā)放

通過(guò)報(bào)名資格審查的人員于2022年1月6日在本人電子郵箱中查收并打印《筆試準(zhǔn)考證》。

（七）其他

本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，不舉辦培訓(xùn)班。

五、考試

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（成績(jī)均保留2位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入處理）。

（一）筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)工作實(shí)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

4.筆試加分�，F(xiàn)峨眉山市在職在崗社工參加此次公開(kāi)招聘時(shí)，按社區(qū)工作年限和獲獎(jiǎng)情況在筆試環(huán)節(jié)（折合前）享受加分。具體加分項(xiàng)為：在社區(qū)工作每滿一年加1分，最高加分不超過(guò)10分。近三年獲得峨眉山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門評(píng)優(yōu)評(píng)先的加3分，近三年獲得峨眉山市委市政府及以上評(píng)優(yōu)評(píng)先的加5分，獲獎(jiǎng)情況加分時(shí)只加一次最高分，不累計(jì)計(jì)算。

（二）面試

1.采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

2.人員確定。根據(jù)招聘名額、報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

（三）成績(jī)公布

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)通過(guò)短信方式公布，其他通知事項(xiàng)在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上公布。

六、體檢

（一）確定體檢人員

各崗位按考試總成績(jī)排名從高到低（考試總成績(jī)相同的，以筆試折合成績(jī)高低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人員。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

（三）體檢要求及注意事項(xiàng)

1.體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)另行通知。

2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定集合地點(diǎn)的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.所有體檢項(xiàng)目必須在體檢當(dāng)日內(nèi)完成，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的人員視為體檢不合格，不再?gòu)?fù)檢。

4.體檢費(fèi)用由參加體檢的人員自行承擔(dān)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

體檢結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。體檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者不再進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

因體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)所出現(xiàn)的崗位空缺，按照崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。

七、考察

由新世紀(jì)公司組織實(shí)施考察。

八、公示

考察合格人員名單在“峨眉新世紀(jì)人才公司”公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名書(shū)面形式實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格。

九、崗位確定

經(jīng)考察合格后的擬聘用人員，按考試總成績(jī)從高到低的順序，由考生依次自愿選擇崗位。

選擇崗位時(shí)，考生不得選擇到其與社區(qū)“兩委”成員有夫妻、直系血親關(guān)系的社區(qū)。

十、聘用管理及待遇

（一）聘用管理

1.考察合格人員，由新世紀(jì)公司負(fù)責(zé)聘用。

2.被聘用人員必須按照新世紀(jì)公司通知的時(shí)間報(bào)到，超過(guò)報(bào)到時(shí)間的，取消聘用資格。

3.被聘用人員按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到相應(yīng)社區(qū)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、社區(qū)黨委（黨總支）負(fù)責(zé)日常管理和考核。試用期為兩個(gè)月，試用期不合格者新世紀(jì)公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。

4.勞動(dòng)合同期滿終止，根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，經(jīng)中共峨眉山市委城鄉(xiāng)基層治理委員會(huì)審定，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）待遇

薪酬待遇按照《峨眉山市社區(qū)專職社工、專職網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)方案（試行）》（峨基治委〔2021〕5號(hào)）要求執(zhí)行。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

十二、疫情防控要求

（一）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。筆試、面試前14天內(nèi)有國(guó)外和港臺(tái)旅居史的應(yīng)聘人員不能參加考試。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)自備醫(yī)用口罩，按要求出示天府健康通二維碼、測(cè)量體溫，考試期間必須全程佩戴口罩，未佩戴口罩的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考場(chǎng)。

十二、特別提示

招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在“峨眉新世紀(jì)人才公司”微信公眾號(hào)上公告。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

十三、附則

1.本公告及其未盡事宜，由峨眉山市委基層治理辦負(fù)責(zé)解釋。

2.咨詢電話：峨眉山市委基層治理辦0833--5330609；新世紀(jì)公司：0833-5549370。

 

附件：1.峨眉山市2021年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

2.社區(qū)工作年限證明（模板）（點(diǎn)擊下載）

 

2021年12月17

來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4246.html