為全面重塑遂寧市安居區(qū)區(qū)屬國企管理架構(gòu)，打造精干高效的國企集團化管理模式，充實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子力量，經(jīng)區(qū)國資國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會公開招聘遂寧市安居區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)高級管理人員12名。
一、招聘崗位及名額
（一）遂寧柔剛投資有限責(zé)任公司：董事長（總經(jīng)理）1名、副總經(jīng)理2名。
（二）遂寧耀安建設(shè)工程集團有限公司：董事長（總經(jīng)理）1名、副總經(jīng)理2名、總工程師1名、財務(wù)總監(jiān)1名。
（三）遂寧市宸安投資有限公司：董事長（總經(jīng)理）1名、副總經(jīng)理2名、總工程師1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，符合習(xí)近平總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標(biāo)準。
2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和專業(yè)素養(yǎng)。
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和管理能力，具有較強的決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力。
4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
5.符合法律法規(guī)和招聘職位要求的其他資格條件。
（二）具體條件
具體任職資格詳見職位表（見附件1）。
（三）有下列情形之一的，不能報考
1.無民事行為能力或限制行為能力的人。
2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，曾被勞動教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留的。
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
4.涉嫌違紀違法正在接受調(diào)查的。
5.曾被開除過中國共產(chǎn)黨黨籍的。
6.由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重損失和重大經(jīng)濟損失的。
7.配偶已移居國（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
9.法律政策規(guī)定的其他不適宜報考的情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格初審
1.報名時間：從公告發(fā)布之日起至2021年10月29日17：00止。
2.報名方式及要求：本次招聘采用網(wǎng)上統(tǒng)一報名方式，每人限報1個職位，應(yīng)聘者將相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱406043696@qq.com)，材料包括：
（1）遂寧市安居區(qū)公開招聘國企高級管理人員報名表(附件2)。
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件。
（3）現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時長及工作經(jīng)歷等證明材料。
（4）非國有企業(yè)人員需提供所在企業(yè)為大中型企業(yè)的相關(guān)證明材料。
（5）與招聘崗位資格資歷條件相印證的其他資料。
使用國（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的人員，須取得教育部所屬相關(guān)機構(gòu)的學(xué)歷學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料。
3.資格初審：報名截止后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求對報名人員資格進行初步審核，審核通過后進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報考條件或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格；若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系的，責(zé)任自負。
（二）專家評審
組織專家評審組對應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、管理能力、專業(yè)知識、個性特征等方面的人崗相適度進行綜合評定。按照1:3的比例擇優(yōu)確定進入面試人員。計劃聘用人數(shù)與通過初審人數(shù)之比小于1:3的崗位，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可視情況確定進入面試人員。面試時間、地點另行電話通知。
（三）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問的方式進行，重點測試應(yīng)聘人員組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營決策、應(yīng)急處置等能力。面試成績滿分100分（成績低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)）。面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名情況和面試情況決定是否進行調(diào)劑。
（四）成績公布
面試成績即為總成績，成績及排名在遂寧市安居區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布（http://www.scanju.gov.cn/）。
（五）組織體檢
參照公務(wù)員招錄標(biāo)準進行體檢，體檢費由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（六）組織考察
考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。考察公示期為3個工作日。對體檢、考察不合格者，不再遞補。
（七）決定人選
綜合面試情況、體檢和考察情況，由區(qū)國資國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬聘人選和擬聘職位。
經(jīng)區(qū)國資國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究認為無合適人選的，該職位可以空缺。
（八）任前公示
招聘結(jié)果在遂寧市安居區(qū)政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
（九）試用與任職
國有企業(yè)高級管理人員實行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為1年，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)；試用期滿后，經(jīng)考察不適應(yīng)或不勝任者不予聘用。
四、薪酬待遇
聘用人員實行年薪制，由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成，完成考核目標(biāo)的約35萬元/年左右。
聘用人員符合我區(qū)《人才九條》引進政策的，可享受相應(yīng)人才政策待遇。聘用人員在安居區(qū)內(nèi)無住房的可申請入住區(qū)人才公寓，家屬在機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)工作且兩地分居的，可根據(jù)本人意愿隨遷調(diào)動，并由教育部門幫助解決子女入學(xué)問題。
五、其他
招聘工作嚴格按照有關(guān)人事紀律規(guī)定進行，任何單位或個人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。區(qū)紀委監(jiān)委對招聘工作實行全程監(jiān)督。
本公告由區(qū)公開招聘國有企業(yè)高級管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：遂寧市安居區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局0825-8663658.
附件：
1.遂寧市安居區(qū)公開招聘國企高級管理人員職位表
（點擊下載）
2.遂寧市安居區(qū)公開招聘國企高級管理人員報名表
（點擊下載）
中共遂寧市安居區(qū)委組織部 遂寧市安居區(qū)政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局
2021年10月25日
來源：http://rsj.suining.gov.cn/tzgg/-/articles/26538180.shtml
