我司因工作發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
面向社會公開招聘，堅持“公開、公平、平等、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
市場部副經(jīng)理1名，綜合管理崗1名，造價員1名，綠化綠地和市政基礎設施項目負責人2名，土建技術人員2名，安裝技術人員2名，市政技術人員2名，水電氣及通訊要素保障人員2名。
三、報名基本條件
（一）擁護黨的路線、方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，具有搞好國有企業(yè)的強烈事業(yè)心和責任感，能夠維護出資人及公司的合法權益，認真履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任；
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強的開拓創(chuàng)新意識和市場意識，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力強；
（三）遵紀守法，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；
（四）具有適應企業(yè)工作的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。
四、招聘條件
（一）任職條件
1.市場部副經(jīng)理：
（1）35歲以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)；
（2）政治合格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色
社會主義思想；
（3）具有5年以上建筑行業(yè)市場開發(fā)實踐經(jīng)驗；
（4）熟悉建筑行業(yè)投標流程和項目報建工作；
（5）具有較強的商務洽談能力及相關法律專業(yè)知識；
（6）具有較強的寫作能力；
（7）具有一定的團隊管理和協(xié)調(diào)溝通能力；
（8）有強烈的事業(yè)心和責任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識；
（9）沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形且近五年內(nèi)無紀律處分。
2.綜合管理崗：
（1）35歲以下，本科及以上學歷，行政管理或相關專業(yè)；
（2）具有2年及以上固定資產(chǎn)管理及辦公室工作經(jīng)驗；
（3）熟悉、掌握有關資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)及制度；
（4）具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強；
（5）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。
（6）具有一定的公文寫作經(jīng)驗。
3.造價員：
（1）40歲以下，本科及以上學歷，造價或預算等相關專業(yè)；
（2）精通工程造價知識，掌握市場材料行情；具有良好的團隊精神和溝通能力；
（3）5年以上土建、安裝、鋼結構、精裝修、市政、園林等造價相關工作經(jīng)驗，兩個及以上相關專業(yè)全過程造價控制業(yè)績，具有全國二級造價師及以上證書優(yōu)先；
（4）能熟練使用廣聯(lián)達等算量軟件及計價軟件，CAD制圖、Word和Excel等辦公軟件，負責項目各階段目標成本的編制、調(diào)整和對比工作；
（5）具有良好的團隊精神和溝通能力、良好的供應商開發(fā)和關系管理能力、優(yōu)秀的商務談判能力。
（6）責任心強，善于溝通，吃苦耐勞，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
4.綠化綠地和市政基礎設施項目負責人：
（1）45歲以下，本科及以上學歷，工程類專業(yè)；
（2）從事園林和市政施工管理工作5年及以上；
（3）市政工程中級及以上職稱、二級建造師及以上執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮；
（4）有一定的施工管理經(jīng)驗、熟悉相關專業(yè)知識和整個市政工程施工流程；
（5）熟練操作辦公軟件和CAD制圖;能夠獨立解決現(xiàn)場管理過程中的成本、進度、安全等問題；
（6）對工作認真負責，能吃苦耐勞，抗壓能力強，具備主人翁意識，具備一定政治素養(yǎng)，清正廉潔；
（7）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
（8）針對特別優(yōu)秀者可適當放寬。
5.土建技術人員：
（1）40歲以下，大專及以上學歷，工程類專業(yè)；
（2）熟悉掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術要求，準確理解施工圖，熟悉驗收規(guī)范，熟悉相關施工程序和施工工藝；
（3）5年以上施工工作經(jīng)驗，參與建筑項目的完整施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）條理清晰，良好溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強；
（5）持相關崗位證書（施工員證、安全員證等）者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
6.安裝技術人員：
（1）40歲以下，大專及以上學歷，機電等相關專業(yè)；
（2）5年以上建筑行業(yè)安裝工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
（3）熟練掌握本專業(yè)標準化工作程序及質(zhì)量標準和規(guī)范；熟悉建筑工程各項規(guī)范及施工作業(yè)流程；
（4）具備較強的工作管理能力，良好溝通協(xié)調(diào)能力、管控能力及應變能力；
（5）持有施工員證等證書優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
7.市政技術人員：
（1）40歲以下，大專及以上學歷，公路工程、道路橋梁等相關專業(yè)畢業(yè)；
（2）5年以上市政（公路）行業(yè)工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟練操作儀器測量放線；
（3）熟練掌握本專業(yè)標準化工作程序及質(zhì)量標準和規(guī)范；熟悉市政（公路）工程各項規(guī)范及施工作業(yè)流程；
（4）具備較強的工作管理能力，良好溝通協(xié)調(diào)能力、管控能力及應變能力；
（5）熟悉CAD制圖，持有市政施工員證書，持有市政
中級及以上職稱、持有市政二建及以上資格證的優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
8.水電氣及通訊要素保障崗：
（1）45歲以下，大專及以上學歷，水電及通訊等相關專業(yè)者優(yōu)先；
（2）身體健康、遵紀守法、吃苦耐勞；
（3）熟悉水電維修工作，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（二）崗位描述
1.市場開發(fā)部副經(jīng)理：
（1）主持市場部全面工作；
（2）針對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織、實施指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及控制，不斷提高部門業(yè)務水平；
（3）組織開展市場調(diào)研、市場開發(fā)、項目跟蹤、甄別工作；
（4）組織落實公司市場信息備案，資源整合，內(nèi)業(yè)管理工作；
（5）負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施；
（6）帶領部門人員按照公司規(guī)定開展工作，做好指導、培訓工作，并對其工作進行定期檢查、考核和評比；
（7）全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場；
（8）負責公司投標全過程；
（9）完成年度的銷售業(yè)績；
（10）完成領導交辦的其他工作任務。
2.綜合管理崗：
（1）負責公司的固定資產(chǎn)采購及管理工作；
（2）負責公司的收文、發(fā)文，以及文件的登記、存檔和保管工作；
（3）負責公司項目往來合同的整理和收集歸檔，并建立相關臺賬；
（4）負責公司信訪維穩(wěn)處理和反饋工作；
（5）負責公司辦公用品及防疫物資的采購及管理；
（6）負責公司工商年報報送、工商信息變更、備案；
（7）完成領導交辦的其他工作。
3.造價員：
（1）負責項目各階段目標成本的編制和執(zhí)行工作；
（2）負責收集各項目的相關結算資料，根據(jù)檔案內(nèi)容分類、整理、立卷，案卷標題要準確，保證文件材料齊全完整，便于保管和隨時查閱；
（3）負責參與審核招投標采購標底預算、招投標工作結果；
（4）負責執(zhí)行公司所簽訂各類合同中有關條款，參與工程量核實，監(jiān)督合同履約情況并審核進度款支付；
（5）負責項目款項的支付審核以及設計變更、簽證單費用的審核；
（6）負責審核各項目提報的月完成工程量報表，并提出付款意見；
（7）完成領導交辦的其他工作。
4.綠化綠地和市政基礎設施項目負責人：
（1）負責監(jiān)督、技術指導各項目綠化工作按計劃開展；
（2）建立健全公司各項目的園林綠化相關資料；
（3）負責公司對各項目部的園林綠化工作的檢查和監(jiān)督；
（4）協(xié)助各項目部協(xié)調(diào)與社會有關部門的關系；
5.土建技術人員：
（1）負責工程項目的地基基礎、主體結構、裝飾裝修等分項工程本專業(yè)內(nèi)的技術管理工作；
（2）負責對本專業(yè)工程項目進行有效的質(zhì)量、安全、進度、投資控制、文明施工管理、合同管理、信息管理工作。
6.安裝技術人員：
（1）對安裝工程質(zhì)量、安全等全面負責；
（2）參與圖紙會審、設計交底工作，負責交底記錄整理、簽認和發(fā)放，跟蹤處理圖紙會審中提出的問題；
（3）根據(jù)工程施工計劃對安裝工程的進度進行監(jiān)督、檢查，并根據(jù)情況提出調(diào)整意見；
（4）負責對安裝施工材料、工程機械及施工隊伍的質(zhì)量進行檢查；
（5）負責部門信息分析、項目檔案管理、數(shù)據(jù)支持服務等相關工作。
（6）完成領導交辦的其他工作。
7.市政技術人員：
（1）負責施工前帶領各施工班組進行現(xiàn)場勘察，召開施工前會議，根據(jù)現(xiàn)場情況增加簽證；
（2）負責開工前的各項施工準備，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃，協(xié)調(diào)相關人員準備材料進場；
（3）負責做好施工記錄（施工日志），及時處理施工中發(fā)現(xiàn)的各種問題；
（4）負責編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表；
（5）負責督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。
（6）負責參與工程施工原材料進場驗收、隱蔽工程檢查驗收和各分項、分部工程檢查驗收；
（7）完成領導交辦的其它工作。
8.市政技術人員：
（1）主要負責水電氣及通訊要素保障工作、巡查工作、協(xié)調(diào)工作等；
（2）及時處理臨時開挖、市政基礎設施破壞恢復、現(xiàn)場踏勘；
（3）跟進處理破壞賠償費用、信訪件處理、臨時工程項目管理等工作；
（4）上級領導安排的其他工作。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2021年10月18日—10月24日。
2.報名方式：通過郵件或郵寄的方式報名（郵件名要求以“姓名+應聘崗位”格式標題）。
郵箱地址：980953742@qq.com。
郵寄地址：四川省資陽市雁江區(qū)現(xiàn)代大道2號。
3.報名資料：
（1）應聘者填寫《資陽高投建筑工程有限公司人員報名表》。
（2）本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料，所在企業(yè)及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。以上所有材料須提供掃描件或復印件，報名材料恕不退回。
（3）近期電子版2寸證件照。
（二）資格初審
按照招聘條件、資格及職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料，按崗位具體要求進行資格審查。
（三）招聘考試
由筆試和面試兩部分組成。綜合成績實行100分制，筆試、面試成績占比（4:6）。
（四）背景調(diào)查
對公示符合要求的人員的學歷背景、工作經(jīng)歷等相關情況進行調(diào)查核實。
（五）入職體檢
結合背景調(diào)查結果，通知符合要求的人員進行體檢。
（六）確定錄用人員
結合筆試、面試、背景調(diào)查、體檢等情況，確定錄用人員。
六、紀律要求
（一）相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關人員的法律責任。
（二）應聘人員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應聘資格。
七、注意事項
（一）如出現(xiàn)崗位報名人數(shù)過于集中，根據(jù)實際情況進行崗位調(diào)配。
（二）咨詢電話：028-26655333，電話撥打時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
八、本公告未盡事宜由資陽高投建筑工程有限公司負責解釋。
特此公告。
附件：《資陽高投建筑工程有限公司人員報名表》（點擊下載）
資陽高投建筑工程有限公司
2021年10月15日
