一、選調(diào)名額及職位

 

本次公開選調(diào)名額共12名，主要為鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職位。職位詳見《2021年攀枝花市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附件1）。

 

二、選調(diào)范圍

 

省內(nèi)符合條件的國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所，以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不含工勤人員）。

 

三、報(bào)考條件

 

（一）報(bào)名條件

 

報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

1.現(xiàn)任四川省各市（州）屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次、或縣（市、區(qū)）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次、或在中央駐川企業(yè)省屬企業(yè)工作現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次，且任職1年以上的人員。以及在上述國(guó)有企業(yè)工作的，擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

 

現(xiàn)任在川高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位管理崗位八級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職1年以上的人員。以及擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。

 

2.具有公開選調(diào)職位要求的年齡、文化程度、工作經(jīng)歷和任職資歷。

 

3.具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)職級(jí)累計(jì)所需的最低工作年限。

 

4.近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。

 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

6.具有符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

7.具有3年以上企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的全日制碩士以上研究生，有以下情況之一的，任職資歷可放寬到事業(yè)管理崗位八級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（任職1年以上）：①近3年年度考核有1年以上被評(píng)為優(yōu)秀等次；②表現(xiàn)特別突出，獲得市委市政府以上綜合表彰（表揚(yáng)）；③參加援藏援彝、脫貧攻堅(jiān)、反分裂維穩(wěn)、森林防滅火、疫情防控等全國(guó)全省重大決策部署工作且工作實(shí)績(jī)突出。

 

年齡計(jì)算時(shí)間截至2021年9月1日，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截至2021年9月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于2021年9月1日前取得�，F(xiàn)任職務(wù)以報(bào)考前的任職為準(zhǔn)。

 

（二）有下列情形之一的，不能報(bào)考：

 

1.因犯罪受過刑事處罰的。

 

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

3.被開除公職的。

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

 

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

 

7.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

 

8.任職試用期內(nèi)的。

 

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、選調(diào)程序

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間。2021年9月1日至9月13日上午8:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

2.報(bào)名方式。本次公開選調(diào)報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件的報(bào)考者可下載《2021年攀枝花市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件2），并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。

 

報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料發(fā)送至選調(diào)單位指定郵箱（郵件標(biāo)題：“公開選調(diào)+姓名”）。各選調(diào)單位的郵箱及聯(lián)系方式見《職位表》（附件1）。

 

3.相關(guān)資料。報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份；《報(bào)名表》1份；用人單位和主管部門出具的同意報(bào)考的證明材料掃描件1份；職位要求的相關(guān)證書和工作經(jīng)歷、任職情況等有關(guān)證明材料掃描件1份；本人近期免冠電子證件照1張（照片文件應(yīng)為jpg格式，大小在30KB以下）。

 

4.其他事項(xiàng)。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)選調(diào)職位，多報(bào)無效；選調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考者是否通過資格初審，若報(bào)考者報(bào)名2個(gè)工作日后未接到通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢選調(diào)單位。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合職位要求的，將取消選調(diào)資格。

 

（二）職位調(diào)整

 

筆試開考比例為5︰1。報(bào)名工作結(jié)束后，報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的，經(jīng)中共攀枝花市委組織部同意可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于3：1。仍未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位選調(diào)計(jì)劃。被取消選調(diào)計(jì)劃的職位，在征得報(bào)考人員同意后，可將其調(diào)整到符合條件的其他職位。

 

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

 

資格初審合格的，于2021年9月23日（8︰30—12︰00，15︰00—18︰00）到攀枝花市人事考試中心（攀枝花市東區(qū)機(jī)場(chǎng)路學(xué)府廣場(chǎng)3號(hào)樓3樓，老政務(wù)中心下行100米）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

 

（四）考試

 

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。

 

1.筆試

 

筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2021年9月25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)及職位排名由中共攀枝花市委組織部在攀西人才網(wǎng)上公布。

 

2.資格復(fù)審和面試

 

筆試結(jié)束后，由中共攀枝花市委組織部按選調(diào)計(jì)劃3：1的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。考生持報(bào)名表、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書及職位要求的其他相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審。資格復(fù)審由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各選調(diào)單位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審合格的，由各選調(diào)單位發(fā)出《面試通知書》，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。

 

面試由中共攀枝花市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專家測(cè)評(píng)、綜合評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一程序�？荚嚲C合成績(jī)及職位排名由中共攀枝花市委組織部在攀西人才網(wǎng)上公布。

 

（五）考察

 

面試結(jié)束后，由中共攀枝花市委組織部根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序差額確定考察對(duì)象（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）�？疾鞂�(duì)象人數(shù)與選調(diào)名額之比一般為2：1。

 

考察工作由各選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名以上工作人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，聽取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察�？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，全面核實(shí)有關(guān)情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體研究等額確定體檢人選，不唯分取人。

 

（六）體檢

 

體檢由各選調(diào)單位組織實(shí)施，在省委組織部確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各選調(diào)單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因考察體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上應(yīng)依次遞補(bǔ)。未形成差額考察的職位，考察、體檢后由各選調(diào)單位決定人選是否進(jìn)入頂崗試用。

 

（七）頂崗試用

 

各選調(diào)單位集體研究確定頂崗試用人選。頂崗試用應(yīng)于差額考察和體檢后的1月內(nèi)啟動(dòng)，時(shí)長(zhǎng)3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由各選調(diào)單位決定是否遞補(bǔ)。

 

（八）討論決定

 

各選調(diào)單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、體檢、試用等情況集體討論決定擬任職人員。選調(diào)職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。

 

（九）公示和任職

 

各選調(diào)單位對(duì)擬任職人員在攀西人才網(wǎng)、本單位和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)未接到問題反映或反映問題不影響任用的，報(bào)中共攀枝花市委組織部審批辦理調(diào)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

 

（十）任職培訓(xùn)

 

各選調(diào)單位對(duì)新選調(diào)公務(wù)員進(jìn)行任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務(wù)員法及配套法規(guī)，公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)等，幫助新選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)公務(wù)員工作。

 

五、其他事項(xiàng)

 

（一）本次選調(diào)嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各選調(diào)單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向中共攀枝花市委組織部舉報(bào)。

 

（二）在選調(diào)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生理解、支持和配合。

 

六、本公告由中共攀枝花市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋，縣（區(qū)）職位由職位所在縣（區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

附件：1.2021年攀枝花市公開選調(diào)公務(wù)員職位表（點(diǎn)擊下載）

 

2.2021年攀枝花市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

中共攀枝花市委組織部

 

2021年8月30日

 

來源：http://202.61.89.231/content-45-9FDF9D1BBAC191FD