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一、公司簡介

宜賓市科教產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司是在宜賓市推進“產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙輪驅(qū)動”戰(zhàn)略、加快打造“科教強市”、奮力把宜賓大學(xué)城和科技創(chuàng)新城建成長江國際科教創(chuàng)新城的大背景下，由市委、市政府批準同意，市政府出資設(shè)立的市屬國有企業(yè)。公司定位為宜賓科教產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺和宜賓“雙城”開發(fā)建設(shè)運營平臺，注冊資本32億元。

集團公司經(jīng)營范圍為科教項目投資、建設(shè)、運營、管理；科教產(chǎn)業(yè)投資及其成果孵化、轉(zhuǎn)化；人才培養(yǎng)與培訓(xùn)，人力資源開發(fā)及管理服務(wù)；交通基礎(chǔ)設(shè)施、城市基礎(chǔ)設(shè)施項目及公共產(chǎn)品的投資和經(jīng)營；土地整理及開發(fā)、房地產(chǎn)投資及開發(fā)、物業(yè)管理；建筑業(yè)；旅游景區(qū)投資、開發(fā)、經(jīng)營；租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)；酒店經(jīng)營與管理；餐飲管理及服務(wù)；自有資產(chǎn)的投資和管理；股權(quán)投資、融資租賃、非融資擔保服務(wù)。

公司到2025年，力爭集團公司資產(chǎn)總額達500億元以上，營業(yè)收入達50億元以上，實現(xiàn)利潤5億元以上; 信用評級2A+、力爭達到AAA。全面實現(xiàn)10所普通高校、10萬大學(xué)生和10所高職院校、10萬高職生兩個“雙10”目標，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，努力形成“政產(chǎn)學(xué)研用”良性協(xié)同發(fā)展格局，推動宜賓加快建成成渝地區(qū)區(qū)域教育中心、國家產(chǎn)教融合型試點城市示范市，奮力建成西部領(lǐng)先的科教投資領(lǐng)軍企業(yè)。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）戰(zhàn)略發(fā)展部5名

1.副部長1名

任職要求：1.年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計、市政設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷以上優(yōu)先考慮；2.具備5年以上項目前期管理工作經(jīng)驗（包括規(guī)劃、設(shè)計、可研、項目申報等方面），熟悉項目相關(guān)前期流程、政策法規(guī)及設(shè)計專業(yè)技術(shù)管理規(guī)定，具備獨立組織項目規(guī)劃設(shè)計工作開展的能力；3.具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱，具備相關(guān)專業(yè)注冊資格者優(yōu)先考慮；4.具有國有平臺公司、事業(yè)單位等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

2.設(shè)計管理4名

任職要求：1.年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計、市政設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)異者可適當放寬；2.具備3年以上設(shè)計院設(shè)計工作經(jīng)驗，或3年以上項目甲方設(shè)計管理工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)國家設(shè)計規(guī)范；3.具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱，具備相關(guān)專業(yè)注冊資格者優(yōu)先；4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（該崗位主要從事項目甲方設(shè)計管理工作）

（二）監(jiān)事會辦公室副主任1名

任職要求：1.年齡40周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷以上優(yōu)先考慮；2.具備5年以上行政事業(yè)單位或國有企業(yè)監(jiān)事或?qū)徲媿徫还ぷ鹘?jīng)驗，熟練掌握財稅、審計方面的法律法規(guī)，熟悉監(jiān)事或?qū)徲嫷南嚓P(guān)工作流程和方法，具備獨立管理的能力；3.具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱，具備相關(guān)專業(yè)注冊資格者優(yōu)先考慮；4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

（三）財務(wù)管理部會計2名

任職要求：1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；2.會計中級以上職稱，持有注冊會計師、注冊稅務(wù)師資格證者優(yōu)先；3.具有財務(wù)工作5年以上，有國企或大型民企財務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先；

（四）人力資源部專員1名

任職要求：1.年齡30周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類相關(guān)專業(yè)；2.持有人力資源管理師資格證書或中級相關(guān)職稱者優(yōu)先；3.2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有國有企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

（五）風(fēng)控監(jiān)審部3名

1.副部長1名

任職要求：1.40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱；具備注冊造價工程師資格。 

2.工程造價、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)；3.熟悉審計專業(yè)知識，熟練掌握工程審計知識體系，具備工程造價、工程結(jié)算等審計能力，具有5年以上工程審計工作經(jīng)驗；4.具備較強的工作責任心和職業(yè)道德素養(yǎng)、管理能力、團隊合作能力以及抗壓能力，同時具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)及文字表達能力；5.具有國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

2.工程審計專員2名

任職要求：1.40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱；具備造價員（審）或注冊造價工程師資格；2.工程造價、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)；3.熟悉審計專業(yè)知識，熟練掌握工程審計知識體系，具備工程造價、工程結(jié)算等能力，具有3年以上工程審計工作經(jīng)驗；4.具備較強的工作責任心和職業(yè)道德素養(yǎng)、團隊合作能力以及抗壓能力，同時具備良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)及文字表達能力；5.具有國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（六）項目管理部室內(nèi)裝飾主管或技術(shù)員1名

任職要求：1.35周歲及以下（主管年齡放寬至40周歲以下），全日制本科及以上學(xué)歷，室內(nèi)裝飾、土木工程、景觀園林等相關(guān)工程類專業(yè)，能熟練操作CAD、PPT等辦公軟件，具有使用PS或coreldraw軟件獨立繪圖能力；2.具有裝飾工程管理或設(shè)計3年及以上工作經(jīng)驗（主管需有5年及以上工作經(jīng)驗）；具有國有建設(shè)平臺公司、大型房地產(chǎn)公司或設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3.具有建筑工程類級中級或以上職稱、注冊建造師等人員優(yōu)先考慮。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。面向社會公開招聘。

（二）報名方式。此次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名截止時間：2021年6月14日24:00。應(yīng)聘人員認真閱讀招聘簡章并確認本人符合崗位條件后，按要求準確如實填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件），并投遞至公司電子郵箱：kjjthr@163.com，在郵件主題中請按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明。

（三）資格審查。公司對照崗位要求初步審查應(yīng)聘者信息后，組織現(xiàn)場資格審查。特別優(yōu)秀的，可適當放寬學(xué)歷、年齡要求。應(yīng)聘人員按公司通知的時間、地點準時參加現(xiàn)場資格審查，并提供以下資料：

1.《應(yīng)聘人員登記表》；

2.有效身份證原件及復(fù)印件；

3.學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件；

4.執(zhí)業(yè)資格證、職稱證原件及復(fù)印件；

5.相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)資格證明原件及復(fù)印件；

6.相關(guān)榮譽證書和獲獎文件原件及復(fù)印件。

公司根據(jù)現(xiàn)場資格審查情況，篩選確定符合條件的應(yīng)聘人員參加筆試。

（四）筆試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司筆試時間、地點通知，攜帶有效身份證原件參加筆試。筆試開考比例原則最低為1:3，但因特殊原因未達到開考比例，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意，可以調(diào)整為1:1。

（五）面試比例。面試人員比例原則應(yīng)達到1:2，但因特殊原因未達到面試比例，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究同意，可以調(diào)整為1:1。

（六）面試。進入面試名單的應(yīng)聘人員按照公司通知的面試時間、地點，攜帶有效身份證原件準時參加面試。

（七）確定擬錄用人員。按筆試和面試成績確定擬錄用人員名單（筆試成績和面試成績各占總成績的50%）。

（八）體檢。擬聘用人員在公司指定醫(yī)院參加體檢，體檢合格后到崗。

（九）錄用。本次招聘人員試用期為3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式錄用。

四、待遇及勞動保險

（一）待遇。本次招聘人員試用期和正式錄用后的工資薪酬，按集團公司《薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。

（二）勞動保險。凡經(jīng)錄用員工，公司依法依規(guī)為其繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金，企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險。

五、其他事項

（一）簡章中涉及年齡、工作年限、任職計算時間均截止到2021年6月14日。

（二）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負，對公司造成損失的，依法追究法律責任。

（三）若公司經(jīng)過綜合考察，認為該崗位應(yīng)聘人員未能達到公司要求，可取消該崗位人員聘用。

（四）根據(jù)我公司實際需要，保留對應(yīng)聘者實際聘任崗位進行一定程度調(diào)整的權(quán)力。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鄭女士

聯(lián)系方式：0831-3601266

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來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-PbjZ3dBsgp00-eH50EJpQ