為進(jìn)一步改善全縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿(mǎn)足醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需求，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才8名。本次公開(kāi)引進(jìn)為編制內(nèi)招聘，招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理�，F(xiàn)將引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、引進(jìn)資格條件

 

（一）引進(jìn)人員基本條件 

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

 

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求；

 

3.符合崗位要求的其他條件。

 

（二）有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍

 

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；

 

2.曾被開(kāi)除公職的；

 

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

 

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形；

 

6.按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

 

二、引進(jìn)范圍及具體條件

 

詳見(jiàn)附件1：《金堂縣2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才崗位表》。

 

三、報(bào)名和資格審查

 

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年3月24日至30日止，上午9：00-12：00，下午13:00—17:00（節(jié)假日除外）。

 

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

報(bào)名地點(diǎn)：金堂縣衛(wèi)生健康局人事科（3樓306室，金堂縣趙鎮(zhèn)萬(wàn)方街96號(hào)）

 

聯(lián)系人：鄒老師

 

聯(lián)系電話：028—84989961

 

（三）報(bào)名要求

 

應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

 

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在金堂人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（通知公告欄）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

 

(四）報(bào)名需提交資料

 

①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；②附件2《金堂縣2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才報(bào)名表》（貼上照片）一式二份；③報(bào)名資格條件要求的相關(guān)證明材料（畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證)原件及復(fù)印件，以及其他可以佐證專(zhuān)業(yè)能力、技術(shù)水平的材料原件及復(fù)印件；④近期1寸免冠彩色照片2張。

 

（五）資格審查

 

資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由縣衛(wèi)健局初審、縣人社局負(fù)責(zé)復(fù)審。通過(guò)資格審查進(jìn)入考核的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取《考核招聘考試通知書(shū)》。

 

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。資格審查工作將貫穿公開(kāi)引進(jìn)的全過(guò)程。在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任由考生自負(fù)。

 

四、考核

 

（一）考核方式

 

1、采取面試考核的方式進(jìn)行。

 

2、面試考核總分100分，面試成績(jī)低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試內(nèi)容：主要考核基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、綜合能力、職業(yè)道德等。

 

（二）考核時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《考核招聘考試通知書(shū)》。

 

（三）考核比例。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:2。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，由人社局和招聘主管部門(mén)對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并或以劃定面試合格分?jǐn)?shù)線的方式組織考核。崗位取消或調(diào)減情況于2021年4月2日在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布，不調(diào)整就不公布。

 

（四）考核成績(jī)排名及進(jìn)入體檢人員名單在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公布。

 

五、體檢

 

（一）根據(jù)考核成績(jī)，按所報(bào)崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。

 

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門(mén)另行規(guī)定。

 

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次進(jìn)入體檢。

 

六、考察、公示

 

（一）考察。體檢合格的人員由金堂縣人社局和金堂縣衛(wèi)健局組織進(jìn)行考察。此次考察實(shí)行實(shí)習(xí)考察和政審考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加考核人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

1.實(shí)習(xí)考察。進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員在通知時(shí)間內(nèi)到擬招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。被考察人員直接按照招聘單位安排參加疫情防控和日常工作，其工作表現(xiàn)作為實(shí)習(xí)考察的依據(jù)，考察期為30天�？疾炱跐M(mǎn)不合格者，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

2.政審考察。參照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。政審考察貫穿招聘全過(guò)程，考察不合格者，不予聘用。

 

（二）公示。經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期限7個(gè)工作日。

 

對(duì)公示期間被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

 

七、聘用及報(bào)到

 

（一）公示期結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。因檔案未到位等因素導(dǎo)致不能按時(shí)辦理引進(jìn)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由擬引進(jìn)人員自負(fù)。

 

（二）擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到上崗。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

 

（三）凡被正式聘用的人員，在金堂縣衛(wèi)健系統(tǒng)工作未滿(mǎn)十年不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)和辭聘，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

 

八、紀(jì)律和監(jiān)督

 

為確保此次人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性和嚴(yán)肅性，引進(jìn)工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-84936690。

 

政策咨詢(xún)電話：028-84989661（金堂縣衛(wèi)生健康局黨建和人事科）、028-84997012（金堂縣人才交流服務(wù)中心）。

 

 

 

附件1：金堂縣2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才崗位表（點(diǎn)擊下載）

 

附件2：金堂縣2021年面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)衛(wèi)生高層次人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

 

 

 

2021年3月15日

 

來(lái)源：http://cdhrss.chengdu.gov.cn/cdrsj/c136435/2021-03/15/content_bdec4b38192a453b94f57d6764311956.shtml