【導(dǎo)讀】四川事業(yè)單位考試網(wǎng)提供以下事業(yè)單位招考信息:2021年上半年成都市金牛區(qū)國際商貿(mào)城功能區(qū)管理委員會公開招聘公告,更多四川事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內(nèi)容,請關(guān)注四川事業(yè)單位考試網(wǎng) - 四川人事考試網(wǎng)(http://m.lituoxx.com/sydw/)
為進一步推進成都市金牛區(qū)國際商貿(mào)城功能區(qū)管理委員會(以下簡稱:國際商貿(mào)功能區(qū)管委會)各項工作有序開展,現(xiàn)面向社會公開招聘編外人員,具體有關(guān)事項整理如下:
一、招聘崗位
(一)招聘崗位
技術(shù)崗位工作人員1名,后勤服務(wù)崗位工作人員1名。工作地點位于成都市金牛區(qū)五塊石路26號。
(二)招聘對象
符合崗位要求的社會在職、非在職人員。
在職人員在經(jīng)考核合格后確定錄用時,須確保已按規(guī)定辦理離職手續(xù),未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職并報到的,將不予聘用,責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
二、報名條件
(一)報名條件
1.年齡:技術(shù)崗位原則上年齡不超過35周歲,后勤服務(wù)崗位原則上年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2.學(xué)歷:中專及以上,需在應(yīng)聘報名前取得畢業(yè)證書。
3.優(yōu)先條件:具有行政事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;中共黨員(預(yù)備黨員)優(yōu)先;其他適宜崗位的優(yōu)先情況。
4.個人素質(zhì):政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,為人正派,具有高度的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng);形象氣質(zhì)佳,性格溫和,待人熱情、有禮貌;身心健康,具備良好的心理素質(zhì)和心理調(diào)適能力,能承擔(dān)一定的工作壓力。
5.具體崗位詳情要求見附件1。
(二)凡有下列情形之一的,不得報名:
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾被開除公職、黨籍的人員;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員。
三、薪酬待遇
聘用人員工作期間實行經(jīng)費包干管理,薪酬標(biāo)準(zhǔn):技術(shù)崗位5.11萬元/人/年、后勤服務(wù)崗4.63萬元/人/年(以上標(biāo)準(zhǔn)均包含社保單位繳費部分)。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、面試、體檢、考察、擬錄用人員名單公示、錄用等程序進行。具體程序和方法如下:
(一)招聘公告
按照公開透明的原則,通過成都市金牛區(qū)政府網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘公告,公告時間:2021年2月22日至2月26日。
(二)網(wǎng)絡(luò)報名及資格初審
報考人員報名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息,根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗等實際情況,按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報名。
1.報名時間:2021年3月1日至3月3日。
2.報名方式:如實詳細(xì)填寫報名表(附件2),與本人學(xué)歷證書掃描件、身份證掃描件、職業(yè)資格證書及其他等級證書發(fā)送至郵箱gjsmwork@163.com。
3.初審方式:招聘工作組根據(jù)招聘條件開展簡歷初審,按照優(yōu)先原則及與招聘崗位相適應(yīng)原則進行篩選,確定符合條件人員名單進入考試環(huán)節(jié),資格初審結(jié)果將在報名結(jié)束后2-3個工作日反饋至應(yīng)聘人員電子郵箱,屆時請應(yīng)聘人員及時查看。如因填寫錯誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格初審不通過的,將不能再提交,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)面試及資格復(fù)審
1.面試內(nèi)容:綜合素質(zhì)、語言表達、儀容儀態(tài)等與崗位要求等相關(guān)內(nèi)容。面試者總分為100分,成績低于60分者不予錄取。
2.面試攜帶材料:第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(大專學(xué)歷不需提供)、職業(yè)資格證及其他等級證書原件及復(fù)印件。
3.面試時間和地點:另行通知。因考生通訊不暢通等個人原因?qū)е氯毕,后果由考生承?dān)。
(四)面試成績
本次公開招聘按面試成績從高分到低分的順序,以招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。
(五)體檢
進入體檢環(huán)節(jié)的報考者須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費用自理。
招聘單位或報考者對體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的,不予聘用。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額,將根據(jù)總成績排序進行遞補。
(六)考察
由國際商貿(mào)功能區(qū)管委會招聘工作組組織對體檢合格的報考人員進行考察,形成書面推薦意見,報黨工委審議。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的,可酌情遞補。
(七)擬錄用人員名單公示
考察合格者進入擬錄用人員名單,將通過金牛區(qū)政府網(wǎng)站進行公示,接受群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題,且提供相關(guān)線索,保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡(luò)舉報人等,一律不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬招聘人員的招聘資格。
(八)錄用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示確定為擬招聘人員的,與國際商貿(mào)功能區(qū)管委會簽訂勞動合同,試用期經(jīng)考察不合格的解除勞動關(guān)系。
五、紀(jì)律監(jiān)督
為保證此次公開招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,招聘過程由功能區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。
六、其他事項
(一)本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,考試不收取費用。
(二)報考者須在招聘期間保持本人手機暢通,避免招聘相關(guān)信息無法通知。個人聯(lián)絡(luò)方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方,造成的后果,本單位不承擔(dān)責(zé)任。
(三)我單位依據(jù)崗位招聘條件進行資格審查,資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考者應(yīng)對本人填報信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé),在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考或聘用資格,且后果自負(fù)。
(四)我單位擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。
附件1:2021年上半年成都市金牛區(qū)國際商貿(mào)城功能區(qū)管理委員會公開招聘編外人員崗位表
(點擊下載)
附件2:報名人員情況登記表
(點擊下載)
附件1
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2021年上半年成都市金牛區(qū)國際商貿(mào)城功能區(qū)
管理委員會公開招聘編外人員崗位表
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序號
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機構(gòu)名稱及聯(lián)系方式
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崗位編碼
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需求數(shù)量
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職務(wù)層次
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崗位名稱
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崗位職責(zé)簡介
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專業(yè)背景
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專業(yè)經(jīng)歷
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其他條件
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備注
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1
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成都市金牛區(qū)國際商貿(mào)城功能區(qū)管理委員會(028-87707208)
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01001
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1
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編外聘用人員
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技術(shù)崗位
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主要從事超甲寫、甲寫、專業(yè)(特色)樓宇等創(chuàng)建、功能區(qū)重點樓宇服務(wù)及管委會安排的其他工作。
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中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
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1.具有從事辦公室事務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉運用office等辦公軟件;2.具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和一定文字功底。
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1.已取得相應(yīng)證書;2.1986年1月1日及以后出生。
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2
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01002
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1
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編外聘用人員
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后勤服務(wù)崗位
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主要從事汽車駕駛、后勤保障及管委會安排的其他工作。
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中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
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1.具有從事后勤事務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷,熟練駕駛汽車,駕齡需在10年及以上;2.具有良好的綜合協(xié)調(diào)能力,能獨立開展工作。
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1.已取得相應(yīng)證書;2.1981年1月1日及以后出生。
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咨詢時間:工作日9:00-12:00,13:00-17:00
咨詢電話:028-87707208(李老師、劉老師)。
來源:http://www.rc114.com/html/news/2021/0222/24295.htm