一、招聘引進(jìn)計(jì)劃

 

 共4名。

 

 二、報(bào)名條件

 

 本次人員選聘面向全國英才，無公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員身份限制。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本資格條件：

 

 1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度。

 

 2.符合選聘崗位需要的專業(yè)背景、專業(yè)經(jīng)歷及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；工作崗位有專業(yè)任職資格要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格。

 

 3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

 具有下列情形之一的，不予錄用：

 

 1.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

 2.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

 

 3.曾受過紀(jì)律處分的，或受黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

 

 4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

 年齡及工作年限計(jì)算均截止至本公告發(fā)布之日。職務(wù)層次、崗位類型、主要職責(zé)、背景經(jīng)歷及其他條件詳見附件1《成都市郫都區(qū)影視城管委會(huì)面向社會(huì)選聘員額制人員崗位表》。

 

 三、程序

 

 本次公開選聘將按照報(bào)名、資格審查、測試、公示、體檢、聘任（聘用）等流程進(jìn)行。

 

 1.報(bào)名。本次招聘引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄郫都區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.pidu.gov.cn/），點(diǎn)擊“政務(wù)公開—>通知公告”查看選聘公告。請下載并填寫附件《選聘報(bào)名表》和《相關(guān)工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》，并附居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書以及其他崗位所需的證件（證明）材料彩色掃描件，以及近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關(guān)證明材料掃描件，于2020年1月29日17點(diǎn)前發(fā)送至1654575435@qq.com，郵件名請標(biāo)注報(bào)名的“崗位序號(hào)+崗位名稱+競聘者姓名”，逾期不予受理。

 

 2.資格審查。

 

（1）對報(bào)名資格進(jìn)行審查，超過報(bào)名時(shí)間、提交資格審查材料不全或不符合要求的將不能通過資格初審，審查合格后將電話或短信反饋報(bào)名通過情況（注意請確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤并保持暢通，若因個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等未及時(shí)告知招考組織方，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)）。

 

（2）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，報(bào)考者應(yīng)對本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開選聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

 

 3.測試。對通過資格審查的人選進(jìn)行測試。本次選聘測評(píng)內(nèi)容分為兩部分：《相關(guān)工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》、答辯。測試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。

 

選聘崗位各部分評(píng)價(jià)重點(diǎn)和所占分值比重為：

 

測評(píng)手段

 

分值比重

 

《相關(guān)工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》

 

30

 

面試

 

70

 

（1）《相關(guān)工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》：選聘者對自己以往相關(guān)工作的總結(jié)、對選聘崗位的工作思路、以及對自身能力素質(zhì)的評(píng)價(jià)，文字總數(shù)在1000字以內(nèi)，要求提交PDF電子版；參加選聘人員根據(jù)樣本格式完成《相關(guān)工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》，報(bào)名時(shí)提交報(bào)告；未按要求提交報(bào)告者視為放棄參加本次選聘的資格、報(bào)名無效。

 

（2）面試：參加面試的候選人抽簽決定同一選聘崗位的答辯次序。由評(píng)委結(jié)合選聘崗位要求、選聘者的《相關(guān)工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》及選聘者其他資料提出。答辯中，候選人首先對選聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作思路進(jìn)行5分鐘的簡述，然后回答問題，約15分鐘。每個(gè)候選人的答辯時(shí)間不超過20分鐘。

 

（3）評(píng)分方法：評(píng)分由評(píng)委完成，按照評(píng)委評(píng)分的算術(shù)平均值計(jì)算各項(xiàng)答辯成績（取小數(shù)點(diǎn)后兩位）。最終評(píng)分成績由《相關(guān)工作總結(jié)及選聘崗位工作思路》、答辯兩項(xiàng)相加。

 

4.體檢。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交一份由成都市內(nèi)二甲醫(yī)院出具的體檢報(bào)告,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

5.考察。對擬聘用人員進(jìn)行考察，以電話或去函形式向擬聘用人員原單位或所居住社區(qū)核實(shí)相關(guān)情況。

 

6.公示。綜合研判考察對象的能力素質(zhì)、專業(yè)特長、人崗匹配、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩�，結(jié)合本人意愿，確定等額人選并進(jìn)行公示。

 

 7.聘任（聘用）。對經(jīng)體檢未發(fā)現(xiàn)有影響招聘引進(jìn)問題的人選簽訂合同，安排工作崗位，并按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

 

 四、政策待遇

 

 1.合同簽訂。擬聘人員均按照市場化的用人制度即員額制兌現(xiàn)待遇，即選聘人員入職后，與成都市郫都區(qū)影視城管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。簽訂合同的聘用者試用期為3個(gè)月，聘期一般為3年，考核合格后予以續(xù)聘。

 

2.薪酬待遇。進(jìn)行市場化管理的員額制人員將提供與本人條件以及工作實(shí)績掛鉤，具有市場競爭力的薪酬待遇，購買“六險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、照護(hù)險(xiǎn)、住房公積金）。

 

《公告》未盡事宜由四川航空人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：028-85182512。

 

 成都市郫都區(qū)影視城管委會(huì)，將為您提供優(yōu)異的發(fā)展環(huán)境和一流的事業(yè)平臺(tái)，助您追逐夢想、實(shí)現(xiàn)自我！誠邀您的加盟！

 

  

 

附件：點(diǎn)擊下載

 

 

四川航空人力資源服務(wù)有限公司

 

 2020年1月25日

 

來源：http://www.pidu.gov.cn/pidu/c125577/2021-01/25/content_9f8e302a01144654ab15b4b3b669e102.shtml