廣安協(xié)力文化旅游投資發(fā)展有限公司(已下簡稱“協(xié)力公司”)是川渝合作示范區(qū)廣安協(xié)興生態(tài)文化旅游園區(qū)直屬國有企業(yè),承擔(dān)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目融資、投資和建設(shè)任務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營,國有資產(chǎn)經(jīng)營與管理,設(shè)計(jì)發(fā)布各類廣告等業(yè)務(wù)。因經(jīng)營管理需要,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。
一、招聘職位及職數(shù)
本次招聘協(xié)力公司工程管理部部長1名,具體職位要求詳見附件1。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘符合職位資格條件的所有在職、非在職人員。
三、職位資格條件
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
(一)職位條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信;
2.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件;
3.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);
4.具有勝任應(yīng)聘職位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語言表達(dá)能力,能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng);
5.符合相應(yīng)職位的專業(yè)、學(xué)歷、職稱(執(zhí)業(yè))資格等要求;
6.符合招聘職位所要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一者,不得報(bào)考
1.曾受過刑事處罰或受治安管理處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.因違紀(jì)違規(guī)問題被開除、辭退、解聘或正在接受相關(guān)部門調(diào)查的;在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間的;按照有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
5.曾因個(gè)人原因,導(dǎo)致工程項(xiàng)目發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故或造成國有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
6.有其他不良行為和記錄的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年1月21日至2021年1月28日止。
2.報(bào)名方式:本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前到協(xié)力公司綜合部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)㈦娮訄?bào)名材料以“應(yīng)聘崗位-姓名”格式命名后,壓縮并打包發(fā)送至郵箱2758711285@qq.com(未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的,一律視為無效報(bào)名或取消報(bào)考資格)。報(bào)名材料包括:
(1)應(yīng)聘申請(qǐng)表(見附表);
(2)身份證復(fù)印件;
(3)學(xué)歷、學(xué)位復(fù)印件以及崗位要求其他證書;
(4)近期1寸正面免冠彩色照片2張,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者可后補(bǔ)提交;
(5)無犯罪記錄證明(可在入職前提供);
(6)個(gè)人征信報(bào)告(可在入職前提供);
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如因填報(bào)信息有誤、隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息影響招聘及招聘結(jié)果的,所造成的一切損失由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。以上資料投遞后,恕不退回,我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密,并僅用于本次招聘。應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,并確保招聘期間保持暢通。
(二)資格審查
由協(xié)力公司綜合部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,實(shí)際報(bào)名人數(shù)與職位錄用名額之比原則不得低于3:1。
(三)考試方式
本次招聘采取筆試+面試的方式,總分為100分,其中筆試權(quán)重占比40%,面試權(quán)重占比60%。筆試測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)及專業(yè)知識(shí);面試主要考察應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、判斷推理能力等。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(四)考察與體檢
根據(jù)考試綜合成績高低順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象,由協(xié)興園區(qū)黨群工作部、國資辦、協(xié)力公司黨支部按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,通過查閱檔案資料、談話、走訪等方式,全面考察擬聘對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察合格者確定為體檢人員,體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān),首次體檢不合格者,可申請(qǐng)復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。有考察或體檢不合格者,由協(xié)力公司黨支部研究決定是否遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)綜合總成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選,在廣安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
(六)聘用
公示期滿無異議的,由公司綜合部通知辦理入職手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),聘用人員試用期限為3-6個(gè)月(以實(shí)際簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)),試用期間薪酬按確定的崗位工資的80%執(zhí)行。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,需與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的,取消聘用資格。
(七)紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作由協(xié)力公司監(jiān)事會(huì)進(jìn)行全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:18784175549。
(八)其他
本公告由廣安協(xié)力文化旅游投資發(fā)展有限公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。
五、招聘咨詢方式
聯(lián)系電話:18181811224
附件1.公開招聘人員計(jì)劃表
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附件1
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廣安協(xié)力文化旅游投資發(fā)展有限公司
公開招聘人員計(jì)劃表
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單位
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崗位
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招聘人數(shù)
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任職要求
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備注
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工程管理部
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工程管理部部長
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1 （擇優(yōu)錄取）
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1.年齡35-45歲，全日制大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，有二級(jí)建造師（建筑或市政工程專業(yè)）與中級(jí)工程師職稱；
2.具備5年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)管理、合同管理、工程造價(jià)控制與管理、項(xiàng)目管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、施工技術(shù)安全及質(zhì)量管理等知識(shí)，能獨(dú)立開展工程項(xiàng)目技術(shù)文件的審查、復(fù)核工作，能編制總體、專項(xiàng)工程施工方案及施工組織設(shè)計(jì)工作。
3.熟練使用CAD、天正、office等軟件，一般工業(yè)與民用建筑施工圖紙，熟悉分部、分項(xiàng)工程施工工藝和質(zhì)量安全操作要求；
4.較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、原則性強(qiáng)，有一定的公文寫作水平。
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
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薪資面議
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廣安協(xié)力文化旅游投資發(fā)展有限公司
2021年1月21日
來源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-01/21/content_d6c12d0fbd6f4a4993eb7f200169bd36.shtml
