一、招聘對(duì)象及崗位人數(shù)

 

      （一）招聘對(duì)象

      符合崗位要求的社會(huì)在職和非在職人員。報(bào)考者必須在面試資格復(fù)審前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

 

      （二）招聘崗位：網(wǎng)格員儲(chǔ)備人員。

 

      （三）招聘人數(shù)：儲(chǔ)備崗位100名（儲(chǔ)備人員在網(wǎng)格員出現(xiàn)崗位空缺時(shí)按名次遞補(bǔ)）。

 

      二、招聘報(bào)考條件

 

      （一）報(bào)考基本條件：

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

      2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

      3.具有良好的品行。

      4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

      5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

      6.符合招錄崗位要求的其他資格條件。

 

      （二）報(bào)考具體條件：

      1.大專及以上文化程度，年齡40周歲以下，有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡，居住在成都天府新區(qū)華陽(yáng)街道的優(yōu)先；

      2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，作風(fēng)正派，熱心公益；

      3.身體健康，五官端正，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，講原則，作風(fēng)正派，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密，服從組織分配；

      4.有一定的社會(huì)組織管理能力、文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力、會(huì)辦公軟件的操作，會(huì)熟練使用智能手機(jī)。

 

      （三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

      1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

      2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

      3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

      4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

      5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；

      6.通過(guò)招聘進(jìn)入華陽(yáng)街辦機(jī)關(guān)和社區(qū)工作的聘用人員，未報(bào)到、辭職或被辭退未滿兩年的；

      7.其他有不適宜相關(guān)工作情形的。

 

      三、招聘程序

 

      本次招聘工作按照公布招考事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、擬聘用人員名單公示、聘用等步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：

 

      （一）公布招考事項(xiàng)

      按照“事先告知、公開透明”的原則，通過(guò)成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）、前程無(wú)憂（www.51job.com）、前程公司（www.future-hr.com）面向社會(huì)公布招聘公告。

 

      （二）報(bào)名及資格初審

      報(bào)考人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況，按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報(bào)名。

      1.報(bào)名方式。

      本次公開選聘僅采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，請(qǐng)?jiān)诠�告中下載附件“個(gè)人信息登記表” 按統(tǒng)一表格格式要求先如實(shí)全面填寫個(gè)人資料（表中附照片），連同個(gè)人身份證（正反兩面）、各階段學(xué)歷學(xué)位證等證書打包提交到 sichuanfuture@163.com。

      2.報(bào)名資料。

      報(bào)名截止后信息不可修改，因報(bào)考者個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤，或不完整填寫報(bào)名表的，一切后果由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

      3.報(bào)名期限

      報(bào)名起止時(shí)間：2020年12月17日至2020年12月25日

      4.資格初審。按照崗位招聘條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，原則上按照1:5比例擇優(yōu)確定考試入圍人選。合格人數(shù)少于既定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)組織考試。

 

      （三）考試

      1.考試形式。紙筆考試（或線上考試，具體形式以通知為準(zhǔn)）。

      2.考試內(nèi)容�；�礎(chǔ)綜合知識(shí)。包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等。

      3.考試成績(jī)?yōu)榘俜种�，滿分100分。

      4.考試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知，以屆時(shí)考試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)查看前程公司網(wǎng)相關(guān)公告。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕�的，一切后果由考生承�?dān)。

 

      （四）資格復(fù)審及面試

      考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試成績(jī)，按照招錄比1:3比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單，最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入。符合條件人數(shù)少于計(jì)劃人數(shù)的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

      1.公布方式。前程公司網(wǎng)站（www.future-hr.com）公示3天。

      2.攜帶材料。第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件，教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷證明復(fù)印件（高中、中專學(xué)歷無(wú)需提供），報(bào)考崗位要求的其他職稱證書或資格證書原件及復(fù)印件。

      3.時(shí)間和地點(diǎn)。以屆時(shí)面試準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)查看前程公司網(wǎng)相關(guān)公告。因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕�的，一切后果由考生承�?dān)。

      4.資格復(fù)審和面試同步進(jìn)行。面試成績(jī)采用百分制，考察內(nèi)容主要包括其綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與競(jìng)爭(zhēng)職位的適應(yīng)程度等相關(guān)內(nèi)容。

      5.資格復(fù)審不合格的取消面試成績(jī)。

 

      （五）總成績(jī)

      1.本次公開招聘采取綜合淘汰的考核方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)滿分100分，總成績(jī)=考試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

      2.按總成績(jī)不低于60分，從高分到低分的順序，及1:1招錄比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招錄人數(shù)，則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

      3.如考試總成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均并列，以面試中專業(yè)能力要素成績(jī)高者優(yōu)先。

      4.如經(jīng)綜合考核，崗位報(bào)考者均未達(dá)到所報(bào)考崗位職責(zé)勝任要求的（原則上總成績(jī)低于60分），取消該崗位此次招聘。

 

      （六）體檢

      進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的報(bào)考者須在收到通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。招錄單位或報(bào)考者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考生個(gè)人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的，視為體檢不合格。體檢不合格的不予聘用。因報(bào)考者體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招錄單位可酌情遞補(bǔ)。

 

      （七）考察

      由成都天府新區(qū)華陽(yáng)街道辦事處牽頭組織對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行考察。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招錄單位可酌情遞補(bǔ)。

 

      （八）儲(chǔ)備人員名單公示

      凡考察合格者進(jìn)入儲(chǔ)備人員公示名單，于前程公司網(wǎng)站（www.future-hr.com）公示3天。接受群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是向相關(guān)紀(jì)檢部門反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無(wú)法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等，一律不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該儲(chǔ)備人員的資格，招錄單位可酌情遞補(bǔ)。

 

      （九）聘用

      經(jīng)考試、公示、體檢、政審確定為儲(chǔ)備人員的，因用人單位崗位出現(xiàn)空缺，招錄單位可依據(jù)筆試名次進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期1個(gè)月滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

 

      四、紀(jì)律監(jiān)督

 

      為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，整個(gè)過(guò)程接受華陽(yáng)街道紀(jì)工委的全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

 

      五、其他事項(xiàng)

 

      （一）本批次招聘一律采取報(bào)考人員本人網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報(bào)名。

 

      （二）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試不收取費(fèi)用。

 

      （三）招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由招聘單位在前程公司網(wǎng)站（www.future-hr.com）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

 

      （四）報(bào)考者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相關(guān)信息無(wú)法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招考組織方，造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。本次招聘皆以前程公司網(wǎng)站（www.future-hr.com）上相關(guān)公告為準(zhǔn)，不再另行通知。

 

      （五）我單位依據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考者應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果自負(fù)。

 

      六、聯(lián)系方式

      聯(lián)系人：李老師、楊老師。

      聯(lián)系電話：028-87742699

      李老師：13881929758、15882311630、15882029872

      楊老師：15082386253

 

 

    

      附件：《個(gè)人信息登記表》（點(diǎn)擊下載）

 

成都天府新區(qū)華陽(yáng)街道辦事處

二〇二〇年十二月十七日

 

 

來(lái)源：http://www.rc114.com/html/news/2020/1217/24267.htm