一、招聘原則

堅(jiān)持人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘專職網(wǎng)格管理員44人，其中：清香坪街道辦事處20人，玉泉街道辦事處7人，河門口街道辦事處1人，大寶鼎街道辦事處1人，陶家渡街道辦事處6人，格里坪鎮(zhèn)9人。

本次網(wǎng)格管理員招聘考試，崗位招聘名額與筆試報(bào)名人數(shù)之比不得低于1:2，在報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，將及時(shí)在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)公告。取消招聘崗位計(jì)劃的考生可另行報(bào)考符合條件的其他崗位。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

（1）具有西區(qū)戶籍且現(xiàn)居住在西區(qū)，年齡在47周歲以下（1972年12月31日后出生）。

（2）大專及以上學(xué)歷（需提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件）。其中，報(bào)考農(nóng)村網(wǎng)格管理員且具有西區(qū)農(nóng)村戶籍或因征地拆遷、服兵役、上學(xué)等原因農(nóng)轉(zhuǎn)非人員可放寬到高中學(xué)歷（需提供戶口簿等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件）；西區(qū)村（社區(qū)）建制調(diào)整后離職的村（社區(qū)）干部或具有在西區(qū)從事網(wǎng)格管理員工作1年及以上人員，學(xué)歷可放寬到高中（需要提供村、社區(qū)相關(guān)證明材料）。

（3）具有五年以上工作經(jīng)歷（需提供社保繳費(fèi)記錄或相關(guān)單位蓋章證明材料原件）。

以上三個(gè)條件需要同時(shí)具備。

 (二)應(yīng)聘條件

（1）遵紀(jì)守法、無(wú)違法犯罪記錄、品行端正、作風(fēng)正派；

（2）熱愛(ài)村（社區(qū)）工作，服從組織安排，愛(ài)崗敬業(yè)；

（3）具有一定的群眾工作經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力，有一定的文字基礎(chǔ)和口頭表達(dá)能力，會(huì)計(jì)算機(jī)操作，能熟練使用智能手機(jī)；

（4）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染疾病、精神病史；

（5）同等條件下，中共黨員、退役軍人優(yōu)先；

（6）應(yīng)聘者需要自己提供智能手機(jī)（能安裝四川省網(wǎng)格化系統(tǒng)app、能安裝電信電話卡且能設(shè)置vpdn）。

 (三)下列人員不得報(bào)考

1.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退（解聘）未滿5年的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

3.違法違紀(jì)正在接受審查的人員；違紀(jì)人員未過(guò)影響期的；

4.曾因吸毒被管制人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀大學(xué)生；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、網(wǎng)格管理員職能職責(zé)、聘后管理及待遇

(一)職能職責(zé)。專職網(wǎng)格管理員主要承擔(dān)基礎(chǔ)信息采集、安全隱患排查、不穩(wěn)定等因素發(fā)現(xiàn)、突發(fā)事件上報(bào)、特殊人群走訪服務(wù)、矛盾糾紛排查、政策法規(guī)宣傳、民生服務(wù)、參與議事活動(dòng)等九項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)聘后管理。區(qū)委政法委牽頭負(fù)責(zé)全區(qū)網(wǎng)格整合，統(tǒng)一實(shí)施專職網(wǎng)格管理員的選聘工作，聘用后派駐到村（社區(qū)）從事網(wǎng)格服務(wù)管理工作。專職網(wǎng)格管理員實(shí)行雙重管理，由鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)網(wǎng)格管理員的日常管理考核，區(qū)委政法委負(fù)責(zé)網(wǎng)格管理員的工作指標(biāo)考核。

(三)工資待遇。薪資待遇統(tǒng)一執(zhí)行西區(qū)網(wǎng)格管理員相關(guān)規(guī)定，正式聘用后，專職網(wǎng)格管理員待遇分為基本工資、績(jī)效考核工資和電話補(bǔ)貼，基本工資為1700元/人.月，績(jī)效考核工資為400元/人.月，電話補(bǔ)貼100元/人.月。購(gòu)買五險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分從網(wǎng)格管理員每月基本工資中扣除，單位部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。

五、招聘程序

(一)報(bào)名事項(xiàng)及資格審查

1.報(bào)名方式：本次考試采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年12月15日至12月19日（上午9:00-12:00，下午15:00-17:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)政務(wù)中心三樓婚姻登記處對(duì)面（蘇鐵中路291號(hào)）。

報(bào)名時(shí)，考生需提供《西區(qū)網(wǎng)格管理員招聘報(bào)名表》1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、身份證原件及復(fù)印件1份、健康篩查承諾書(shū)1份（附件3）、近期2寸免冠證件彩色照片2張及相關(guān)證明材料原件。

4.資格審查

資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料的真實(shí)性、有效性及是否符合應(yīng)聘要求等進(jìn)行審查。區(qū)委政法委將組織人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生提交資料當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。因未如實(shí)填寫信息獲取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次招考資格。報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。                

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取

資格審查合格后，將通知符合條件的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間：2020年12月23日至12月24日（上午9:00-12:00，下午15:00-17:00），地點(diǎn)：區(qū)政務(wù)中心三樓婚姻登記處對(duì)面（蘇鐵中路291號(hào)）。

（二）考試

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，其中城市社區(qū)招聘網(wǎng)格管理員筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％；農(nóng)村招聘網(wǎng)格管理員筆試成績(jī)占總成績(jī)的40％，面試成績(jī)占總成績(jī)的60％。

1.筆試 。

（1）筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為《網(wǎng)格化基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍參照《西區(qū)網(wǎng)格管理員招聘考試題庫(kù)》（見(jiàn)附件4），考試時(shí)間90分鐘，滿分100分。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間在規(guī)定地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試。

（3）加分

①具有西區(qū)社區(qū)（村）網(wǎng)格化服務(wù)管理工作經(jīng)歷的，每工作滿1周年，筆試成績(jī)按比例折合后加0.5分，該項(xiàng)加分最高不超過(guò)2分；

②具有在村（社區(qū)）“兩委”工作經(jīng)歷的，每工作滿1周年，筆試成績(jī)按比例折合后加0.5分，該項(xiàng)加分最高不超過(guò)2分。

加分證明材料請(qǐng)于報(bào)名時(shí)同時(shí)提供，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，材料不齊備或逾期未提供的，視為放棄加分資格，不予加分。

（4）筆試成績(jī)公布與查分

筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生，不進(jìn)行筆試排名。筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過(guò)攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)公布。筆試成績(jī)公布后，考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)，應(yīng)于筆試成績(jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向區(qū)委政法委提出查分申請(qǐng)，查分結(jié)果于受理申請(qǐng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

2.面試

區(qū)委政法委根據(jù)具體招聘崗位的招聘名額和參考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按1：2的比例確定進(jìn)入面試名單，因筆試缺考導(dǎo)致實(shí)際開(kāi)考比例低于1:2的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)參加面試，面試名單將在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)公布。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。

考生在接到面試通知后，持本人居民身份證原件（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、準(zhǔn)考證按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未能在指定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)的，將視為自動(dòng)放棄面試資格，區(qū)委政法委將按照考試總成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

（1）面試方式

采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

（2）面試成績(jī)公布

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

（3）考試總成績(jī)公布

考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

（三）體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按照退役軍人、中共黨員、其他人員的順序確定名次。其他人員在考試總成績(jī)相同的情況下，按面試成績(jī)高低確定名次；若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�的，按筆試成績(jī)（筆試成績(jī)不含加分）高低確定名次；若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則再次組織面試，以再次面試成績(jī)高低確定名次。

體檢由區(qū)委政法委統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)），在三級(jí)乙等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢按照一般人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，涉及肝功能檢查、肺功能檢查、心電圖、內(nèi)科、外科、眼科、耳鼻喉科等。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者凡在體檢中弄虛作假、有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史及體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（四）考察

區(qū)委政法委組織相關(guān)單位（部門）對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考察不合格出現(xiàn)的空額，將按照已參加面試人員的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（五）公示

擬聘用人員名單確定后，由區(qū)委政法委在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額，將照該招聘崗位已參加面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

六、崗位選擇和合同簽訂

考生經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格后，由鎮(zhèn)（街道）結(jié)合考生基本情況，分配工作崗位，并由所在鎮(zhèn)（街道）與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》（每年一簽），實(shí)行試用期（一個(gè)月）內(nèi)考核機(jī)制，試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，鎮(zhèn)（街道）有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條第1款依法解除聘用并報(bào)區(qū)委政法委備案。網(wǎng)格管理員如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知所在鎮(zhèn)（街道）及村（社區(qū)），交接好工作，方可離職�！秳趧�(dòng)合同》期滿后，根據(jù)考核情況及工作需要續(xù)簽。

七、紀(jì)律監(jiān)督與回避

招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

為確保招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

攀枝花市西區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0812-5559001

報(bào)名咨詢電話：0812-3150539

八、相關(guān)事項(xiàng)提示

1.請(qǐng)考生在整個(gè)招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2.筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

3.本次招考有關(guān)崗位調(diào)整、成績(jī)、面試、體檢、擬聘用人員公示等事項(xiàng)在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生主動(dòng)、及時(shí)查看相關(guān)公告。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)的相關(guān)公告，造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.目前仍處于新冠肺炎疫情防控階段，按照“外防輸入、內(nèi)防反彈”的要求，報(bào)考人員考前14天不得前往疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，報(bào)考人員考試當(dāng)天須憑綠色健康碼，帶口罩進(jìn)入考場(chǎng)，發(fā)熱考生不允許參加考試。同時(shí)考生要積極配合做好疫情防控工作，認(rèn)真閱讀《西區(qū)招聘網(wǎng)格管理員考試期間疫情防控注意事項(xiàng)》（見(jiàn)附件2）。

6.視疫情情況，如遇國(guó)家、省、市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告也將在攀枝花市西區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

九、本公告由中共攀枝花市西區(qū)區(qū)委政法委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.西區(qū)網(wǎng)格管理員招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

2.西區(qū)招聘網(wǎng)格管理員考試期間疫情防控注意事項(xiàng)

3.健康篩查承諾書(shū)（點(diǎn)擊下載）

4.西區(qū)網(wǎng)格管理員招聘考試題庫(kù)（點(diǎn)擊下載）

                                                     2020年12月14日