2020年10月12日，我公司發(fā)布《關(guān)于公開(kāi)招聘子公司高管的公告》。因符合條件的人數(shù)較少，未達(dá)到開(kāi)考比例。經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)部門(mén)批復(fù)同意，調(diào)整開(kāi)考比例�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、名額及報(bào)考條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無(wú)違法、違紀(jì)等不良記錄；

2.身體健康、性格樂(lè)觀、心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

3.凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開(kāi)除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

（6）被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生；

（9）城投公司及子公司在職的合同制、任務(wù)制員工；

（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（二）報(bào)名條件： 

二、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年11月23日至27日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（原已提交報(bào)名資料的，無(wú)需重復(fù)提交，電話確認(rèn)續(xù)報(bào)即可）。

報(bào)名地點(diǎn)：雅安市雨城區(qū)人民路31號(hào)雅安城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司6樓黨委辦（人力資源部）。

報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無(wú)法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話：0835-5963307  18683505353（王女士）

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。

（三）筆試

對(duì)通過(guò)資格審查的人員，組織參加筆試，筆試開(kāi)考比例不低于1:2。報(bào)名人數(shù)較少的職位，經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例。筆試滿分100分，占總成績(jī)50%。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按不低于1:1的比例從高分到低分確定一定比例人員進(jìn)入面試。面試滿分100分，占總成績(jī)50%。當(dāng)面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。當(dāng)面試人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一程序。

（五）體檢

根據(jù)筆試、面試折算總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試×50%+面試×50%），按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

（六）考察

體檢合格的，進(jìn)入考察�？疾煨枞�面了解其能力和素質(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。

（七）公示

經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。

（八）錄用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

已公示的招聘職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

 

                                                雅安城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司

                                                         2020年11月23日

 來(lái)源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6916.html