2020年成都市社會科學院第二批公開招聘科研人員5人公告

2020-11-13來源：本站采編

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號）規(guī)定及所屬事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，成都市社會科學院面向社會公開引進5名科研人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告在成都社科在線網(wǎng)站、成都市人力資源和社會保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位招聘信息平臺”發(fā)布）：

一、單位簡介

成都市社會科學院是成都市委、市政府領導下的社會科學專門研究機構(gòu)，是中共成都市委公益一類事業(yè)單位。擔負著成都市經(jīng)濟社會中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究，經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大理論和實踐問題研究，是成都市委、市政府的“思想庫”和“智囊團”。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象、范圍

面向全國招聘獲得博士學歷和學位的應、往屆研究生，或具有博士研究生學歷和學位且取得副高職稱，2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證，年齡不超過40周歲（截至2020年11月20日）。

崗位名稱

崗位類別

招聘專業(yè)

學歷學位要求

人數(shù)

科研人員

專業(yè)技術(shù)崗

馬克思主義

經(jīng)濟學

管理學

社會學

獲得博士學歷和學位的應、往屆研究生

（二）基本條件

1. 熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢結(jié)果合格。

3.受聘人員如系其他單位人員，應當征得原單位同意其調(diào)（流）動的書面證明，并依法終止或解除與原單位的聘用合同。

4.委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

5. 有下列情況之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

1.時間：自公告發(fā)布之日起，有效期至2020年11月20日。

2.方式：應聘人員下載并如實填寫報名登記表（見附件），將報名登記表及報名材料，以電子版或掃描件形式，發(fā)送至報名電子郵箱（35998617@qq.com）。

3.報名材料：報名登記表；身份證；學歷學位證書（國外學歷還須提供教育部認證材料）；有專業(yè)技術(shù)職務的還需提供專業(yè)技術(shù)職務資格證書；獲獎證書；2016年以來科研成果（含公開發(fā)表的論文、公開出版的著作教材、科研咨詢課題、對策研究成果）。

4.聯(lián)系方式

地址：成都市錦江區(qū)晨輝北路1號，成都市社科院308辦公室，郵編：610023，電話：028-68106684、68096940（鐘老師、李老師）

（二）資格審查

資格審查分為資格初審和資格復審兩個環(huán)節(jié)。

1.資格初審。收到報名資料后，按照招聘條件對應聘人員進行資格初審，確定參加資格復審人員，屆時將電話通知應聘人員。初審未通過的人員，不再另行通知。

2.資格復審。通過資格初審的應聘人員，在參加面試時提供相關學歷等資質(zhì)材料進行復審。

3. 應聘人員提供的信息和材料應真實完整，資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取相關資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。

（三）面試

1. 面試答辯比例

每個專業(yè)崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1:2。參與面試的應聘人員，將由社科院院辦公室負責通知面試人員，并發(fā)出面試通知書。

2. 面試組織方式、時間地點、考官人員組成等

面試初審。初審主要采取對應聘人員提供的證明其學歷、研究能力、工作能力的相關材料進行審核的形式進行。由院科研處牽頭，院學術(shù)委員會負責實施。資格初審合格人員進入面試答辯程序。

面試方式。采取現(xiàn)場提問形式進行。面試答辯考核小組由院領導、外請院校專家、紀檢人員，院學術(shù)委員會成員、相關研究所的科研人員、辦公室和科研處負責人組成。

時間地點：面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證、網(wǎng)上報名時要求提供的全部資料的原件及復印件，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時參加面試。未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

面試內(nèi)容。主要包括意愿素質(zhì)（動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質(zhì)（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）四個方面。

3.成績公布

相關結(jié)果將在成都市社科院官網(wǎng)（成都社科在線）進行公示。

（四）體檢

1. 根據(jù)崗位招聘名額，社科院按照面試成績等綜合情況研究確定體檢人員。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定的標準執(zhí)行。費用由體檢人員自理。

3. 體檢時間、地點另行通知。

（五）考察

1.對體檢合格的人員，由社科院組織考察�？己斯ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行，考察內(nèi)容主要為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。考察不合格不予聘用。

2.體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)缺額，可按照專業(yè)能力考核成績排名順序依次遞補。

（六）公示

體檢、考察均合格的應聘人員，在提交院黨組會審議通過后，確定為擬聘用人員，在成都社科在線網(wǎng)站公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄后出現(xiàn)的空額不再遞補。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定報批辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、招聘工作領導機構(gòu)

此次招聘工作的領導機構(gòu)由成都市社科院黨組、院學術(shù)委員會、院辦公室、院科研處、院機關紀委組成。

六、紀律和監(jiān)督

（一）按《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（[2016]49號）規(guī)定，公開引進紀律，對違反該規(guī)定的應聘者嚴肅處理。

（二）引進工作嚴格做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受應聘者、社會及有關部門監(jiān)督。資格審查、面試等全過程嚴格執(zhí)行回避制度。

（三）由院負責紀檢工作人員對招聘科研人員工作進行全程監(jiān)督。