一、引進單位及名額

 

具體引才單位及名額詳見《華鎣市2020年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件5-1）。

 

二、引進范圍

 

符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員或2021年高校應屆畢業(yè)生（已在華鎣市轄區(qū)內工作的除外）。

 

三、報名條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有良好的品行和道德。

 

2.所學專業(yè)、學歷與報考崗位要求相符。

 

3.符合下列基本條件之一：

 

（1）普通高校全日制研究生或2016年12月1日之后錄取的普通高校非全日制研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過35周歲（即1984年10月12日以后出生）；

 

（2）普通高校全日制研究生或2016年12月1日之后錄取的普通高校非全日制研究生畢業(yè)并取得博士學位，年齡不超過40周歲（即1979年10月12日以后出生）；

 

（3）海外留學回國人員須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位；

 

（4）副高級以上專業(yè)技術職務人員必須取得相應職稱，年齡不超過40周歲（即1979年10月12日以后出生）。

 

具有高級職稱或有實際工作經驗的碩士、博士研究生及留學回國人員可以適當放寬年齡限制，同等條件下優(yōu)先聘用。高校應屆畢業(yè)生必須在2021年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證等證書。其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。

 

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

 

5.凡在學�；蚬ぷ髌陂g受過處分，或有《公務員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用情形的，不得報考。

 

四、政策待遇

 

1.引進的高層次人才使用財政撥款事業(yè)編制（其中財政對華鎣市中醫(yī)院職位引進人才按事業(yè)編制人員檔案工資標準保障經費，對華鎣市第二人民醫(yī)院職位引進人才按事業(yè)編制人員檔案工資標準保障經費5年），引進單位有空缺財政撥款事業(yè)編制的使用引進單位編制，引進單位無空缺編制的使用華鎣市高層次人才財政撥款專項事業(yè)編制。

 

2.引進的高層次人才，自簽約之日起在華鎣最低服務年限為5年，實行半年試用期，試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的取消聘用。

 

3.對引進的高層次人才給予住房和搬遷安置補助，標準為：博士研究生或原工作單位聘任為正高級專業(yè)技術職務的人員10萬元；碩士研究生或原工作單位聘任為副高級專業(yè)技術職務的人員5萬元。住房和搬遷安置補助分5年發(fā)放，每年發(fā)放補助總額的20%。

 

對符合條件申請入駐人才公寓的引進高層次人才，納入人才公寓保障范圍。

 

4.對引進的高層次人才給予5年崗位激勵資金，標準為：博士研究生或原工作單位聘任為正高級專業(yè)技術職務的人員每人每年8000元；碩士研究生或原工作單位聘任為副高級專業(yè)技術職務的人員每人每年5000元。

 

崗位激勵金根據《華鎣市高層次人才專項考核辦法（試行）》的規(guī)定發(fā)放。

 

5.對引進的高層次人才，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按政策規(guī)定辦理社會保險相關手續(xù)。

 

6.對引進的高層次人才，可根據工作需要、依據相關規(guī)定及時擇優(yōu)提拔使用。

 

五、引進程序

 

（一）報名。自本公告發(fā)布之日起至2020年10月31日18:00。報名者可登錄廣安市委組織部“小平故里先鋒”網站（www.gadj.gov.cn）、華鎣市委組織部“華鎣黨建”網站（www.hydj.gov.cn）查看《華鎣市2020年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件5-1），選擇一個與自己條件相符的職位，如實填寫《華鎣市2020年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件5-2），電子文檔（文件命名為：報考單位—姓名）發(fā)送至郵箱：hysrcb@163.com。

 

（二）資格審查

 

1.資格初審。報名截止后，華鎣市人才辦會同用人單位對報名資料進行資格條件初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。

 

2.資格復審。初審合格者須在面試前一天到華鎣市人才辦參加資格復審，提交本人身份證、學歷學位證書、相關專業(yè)技術職務資格證書及重要科技成果、學術成果等證明材料原件，同時提供上述材料復印件一式2份、2寸免冠彩色近照2張。應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關學歷學位、專業(yè)證明。

 

資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確。如發(fā)現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。

 

（三）面試。此次引才工作將組織報考人員進行面試，考察其綜合素質和專業(yè)能力。面試時間初步定于11月中旬，具體面試時間及地點以華鎣市人才辦電話通知或“華鎣黨建”網站發(fā)布的信息為準。

 

（四）人選確定。面試小組根據面試情況并結合職位要求提出初步人選。如某一職位在面試中沒有合適人選的，該職位暫不引進。對擬引進人選組織體檢、考察，體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察合格的，報中共華鎣市委、華鎣市人民政府審批同意后，在“華鎣黨建”網站予以公示，對公示無異議的確定為擬引進人選。體檢、考察不合格或自動放棄出現缺額，由華鎣市人才辦根據面試情況擇優(yōu)確定人選遞補。

 

（五）辦理引進手續(xù)

 

擬引進人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。

 

1.擬引進人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

 

2.擬引進人員須在報到時提供畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復印件各1份。

 

六、紀律與監(jiān)督

 

招聘工作接受華鎣市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。

 

監(jiān)督舉報電話：華鎣市紀委監(jiān)委0826-4821542

 

七、聯系方式

 

咨詢電話：0826-4891937

 

本公告未盡事宜由華鎣市人才辦負責解釋，如有其他變動，請以華鎣市人才辦電話通知或“華鎣黨建”網站發(fā)布的信息為準。

 

附件：5-1.華鎣市2020年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表（點擊下載）

 

5-2.華鎣市2020年下半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表（點擊下載）

 

華鎣市人才工作辦公室

 

2020年10月12日