一、遴選職位

 

公開遴選職位為鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和一級(jí)主任科員及以下（其中公安機(jī)關(guān)為一級(jí)警長(zhǎng)及以下）職級(jí)職位，分為兩類：一是面向所有符合條件的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員，下同）；二是專門面向符合條件的選調(diào)生。

 

二、遴選范圍

 

符合遴選條件的本市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記（參照管理登記）且在編在崗的公務(wù)員（參照管理人員）；中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在本市內(nèi)各縣（區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)名。

 

三、遴選條件

 

（一）報(bào)名條件

    報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

    1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

    2. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。

 

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

    3. 具有大學(xué)本科以上文化程度。

    4. 年齡在35周歲以下（1984年9月15日以后出生）。崗位另行要求的從其要求。

    5. 公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

    6. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。

 

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

8. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

 

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開始的第一日（2020年9月15日）。

    （二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

    1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

    2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

    3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

    4. 受處分期間或者未滿影響期限的。

    5. 按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

    6. 尚在新錄用公務(wù)員試用期的。

    7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、遴選程序

 

（一）報(bào)名和資格初審

 

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首頁(yè)“遴選考試報(bào)名”欄目，報(bào)名時(shí)間為2020年9月15日至9月21日18:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

 

1．選擇職位。公開遴選職位、職位簡(jiǎn)介、職位資格條件等情況，詳見(jiàn)《2020年度資陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。符合條件的選調(diào)生在報(bào)考1個(gè)專門面向選調(diào)生職位的同時(shí)，還可自愿選報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的職位。其他符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的職位。

 

填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2020年度資陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》，

 

并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。

 

3．資格初審。資格初審由各遴選單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2020年9月22日18:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2020年度資陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。

 

4．打印準(zhǔn)考證�？忌鷳{身份證號(hào)、姓名，在2020年10月15日—16日登錄網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

 

（二）開考比例

 

筆試開考比例為5:1。報(bào)名工作結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，取消該職位遴選計(jì)劃。被取消遴選計(jì)劃的職位，由中共資陽(yáng)市委組織部征得報(bào)考人員同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的本市其他職位，無(wú)職位可調(diào)劑的或不接受調(diào)劑的考生，報(bào)名自動(dòng)作廢。

 

（三）筆試

 

筆試試題由省人事考試中心統(tǒng)一命制，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間為2020年10月17日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

疫情防控有關(guān)要求：根據(jù)我省有關(guān)規(guī)定，廣大考生須加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，自覺(jué)做好自身健康管理�？记�，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。筆試前14天每日自覺(jué)進(jìn)行體溫測(cè)量、記錄及健康狀況監(jiān)測(cè)。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

 

筆試成績(jī)和職位排名暫定于2020年11月中旬由中共資陽(yáng)市委組織部公布，考生可通過(guò)資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首頁(yè)“人事考試”專欄進(jìn)行查詢。

 

（四）資格復(fù)審和面試

 

筆試結(jié)束后，由遴選單位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選名額之比為3: 1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選名額之比達(dá)不到3: 1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。由中共資陽(yáng)市委組織部公布資格復(fù)審人員名單，各遴選單位通知資格復(fù)審人員持報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章，報(bào)考專門面向選調(diào)生遴選職位的還需經(jīng)縣（區(qū)）委組織部同意推薦并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選單位按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

面試由中共資陽(yáng)市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一遴選程序。

 

（五）差額考察

 

面試結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象人數(shù)與遴選職位名額之比一般為2: 1（未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察，考察后由遴選單位決定考察對(duì)象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)�？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，全面核實(shí)有關(guān)情況（如公務(wù)員登記表、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等）。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬體檢人員，不唯分取人。

 

（六）體檢

 

體檢由中共資陽(yáng)市委組織部統(tǒng)一組織，在市級(jí)以上公務(wù)員主管部門確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

 

體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

    遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。

 

（七）頂崗試用

 

體檢合格方可確定為試用人員，進(jìn)入遴選單位頂崗試用3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。

 

報(bào)考2個(gè)遴選職位的選調(diào)生應(yīng)在頂崗試用開始前，選定最終報(bào)考的職位。由此產(chǎn)生的名額空缺，可依次遞補(bǔ)。

 

（八）集體討論決定

 

試用期滿后，由遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬任職人員。遴選職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺（面試成績(jī)不合格的情形除外）。

 

（九）公示和轉(zhuǎn)任

 

遴選單位對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

 

（十）任職培訓(xùn)

 

遴選公務(wù)員在任職前，應(yīng)接受單位開展的任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)特別是新修訂的公務(wù)員法及配套法規(guī)，四川省情、資陽(yáng)市情、公務(wù)員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助遴選公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)市直機(jī)關(guān)工作。

 

五、其它事項(xiàng)

 

本次遴選嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向各遴選單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向中共資陽(yáng)市委組織部舉報(bào)。

 

    本公告由中共資陽(yáng)市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體資格條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

    附件：2020年度資陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表（點(diǎn)擊下載）

 

 

 

    遴選單位電話：

 

    中共資陽(yáng)市委組織部黨員教育中心    028-26111202

 

    資陽(yáng)市公安局                      028-26559504

 

    資陽(yáng)市就業(yè)服務(wù)管理局              028-26110813

 

    資陽(yáng)市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)管理局      028-23036681

 

    公務(wù)員主管部門電話：

 

    中共資陽(yáng)市委組織部                028-26379856

 

 

 

 

 

                                                     中共資陽(yáng)市委組織部 

 

                                                        2020年9月14日